Vacance D'emploi
publié le 08 novembre 2019
Informatiser la Justice. Oui, mais comment ?

Emploi vacant L'Autorité de protection des données procèdera dans le courant du mois de novembre-décembre 2019 au recrutement suivant au sein de son administration : • 1 agent contractuel **** - **** juridique ((...) **** est un

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Publié le : 2019-11-08 **** : 2019042335

AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES


Emploi vacant L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de novembre-décembre 2019 au recrutement suivant au sein de son administration : • 1 agent contractuel **** - **** juridique (code 2019 A1/1/N) pour une période déterminée (du 01/01/2020 au 31/08/2020) auprès de la Chambre Contentieuse de **** **** est un organe de contrôle indépendant institué auprès de la Chambre des représentants. **** est une entité fédérale disposant de la personnalité juridique et qui a pour mission de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. **** est assistée par une administration qui se compose d'une soixantaine de collaborateurs.

La Chambre Contentieuse est l'organe administratif de règlement du contentieux de ****. Elle est chargée de régler le contentieux et d'imposer des sanctions. La tâche principale de la Chambre Contentieuse est de traiter les éventuelles violations du **** (y compris les affaires **** conjointement avec les autorités de contrôle d'autres Etats membres) et de suivre ces affaires.

La Chambre Contentieuse comprend un président à temps plein et six membres à temps partiel, secondés par un greffe composé actuellement de huit personnes.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er décembre 2019.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. ****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut être demandée auprès de la Chambre Contentieuse de **** (****@****-****.****) et peut également être consultée sur le site **** de ****, comme indiqué plus bas.

Conseiller juridique (code 2019 A1/1/N) - 1 poste vacant contractuel **** pour une période déterminée Objectif de la fonction : En tant que Conseiller juridique à la Chambre Contentieuse, vous fournissez des avis juridiques et des solutions au sujet de toutes les matières et de tous les dossiers de la Chambre Contentieuse.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à : • assurer une analyse juridique et une préparation des dossiers de la Chambre Contentieuse ; • développer une procédure cohérente et une jurisprudence consistante ; • participer aux séances de la Chambre Contentieuse en fonction de dossiers concrets ; • participer à des projets relevant du domaine de la Chambre Contentieuse (+ rapport) ; • veiller à constituer des connaissances et à les transmettre.

Compétences spécifiques : • Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière traitement de données à caractère personnel. • Vous disposez de connaissances de base en matière de sécurité de l'information. • Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. • Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. • Vous aimez prendre des initiatives. • Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt pour les évolutions sur le plan de la vie privée et des technologies. • Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. • Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. • Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. • Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. • Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. • Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. • Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : • Titulaire d'un **** ou d'une licence en droit ; • Des connaissances fonctionnelles du français et de l'anglais (au moins passives) sont un atout Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. **** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 48.511 - 71.418 **** Avantages • Assurance hospitalisation gratuite; • Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; • Allocation de scolarité ; • Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois) ; • Titres-repas (après une période de 3 mois). ****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez. ****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés à un entretien oral.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : lundi 25/11/2019 à 18h00 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par mail au Président de la Chambre Contentieuse de ****, à l'attention de M. **** **** (****@****-****.****). La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : • une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; • un curriculum vitae ; • une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

Lors de la réception de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/poste-****-2019


debut


Publié le : 2019-11-

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