VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** adjuncten van de directeur (functie : klinisch psycholoog) (****/****) (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** **** **** **** richt een examen in voor werving van **** adjuncten van de directeur (functie : klinisch psycholoog) voor het het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** **** betrekking is thans vacant.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 30 januari 1998 : 1. Diploma : De kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van licentiaat in de psychologische wetenschappen, richting klinische psychologie, van licentiaat klinische psychologie of van licentiaat in de psychologische en pedagogische wetenschappen, richting ****- en klinische psychologie. Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's. 2. De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt. De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van het **** te ****, die vóór de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden van het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** of van het **** van de **** **** zijn vrijgesteld van deze ****.

Selectieprocedure : 1. **** voorselectie. **** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de voor de functie vereiste kennis en geschiktheid worden nagegaan evenals de affiniteit van de kandidaat met de sector. **** voorselectie zal met **** en/of schriftelijk worden afgenomen. 2. Selectie. De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** bestaande uit een : 2.1. Schriftelijk gedeelte.

Aan de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2.2. Computergestuurd schriftelijk en mondeling gedeelte : - eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - tweede gedeelte : **** met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3. van het examenreglement), evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum **** 1 051 688 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 30 januari 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****97038), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****97038 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)