Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 12 februari 1998

**** van **** technici (****/****) (rang ****1) voor het Departement Leefmilieu en **** (Ministerie van de **** ****) **** Vast **** richt een examen in voor werving ****(...) Diverse betrekkingen zijn op korte termijn vacant. Functiebeschrijving en -vereisten : zie ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008025
pub.
12/02/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** technici (functie : bos- of ****) (****/****) (rang ****1) voor het Departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap) **** Vast **** richt een examen in voor werving van **** technici (functie : bos- of ****) voor het Departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap).

Diverse betrekkingen zijn op korte termijn vacant.

**** en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 26 februari 1998. 1. Diploma's : * De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's of getuigschriften : - getuigschrift uitgereikt na het slagen van het zesde leerjaar van het algemeen, het technisch, het kunst- of het **** onderwijs met volledig leerplan of van het **** van de hogere secundaire cyclus; - getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs; - diploma van een hogere secundaire technische leergang.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het schooljaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - getuigschriften uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in artikel 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden erkend met één van de voornoemde diploma's. * Bovendien dienen de kandidaten houder te zijn van het **** in de bosbouwkunde, afgeleverd door de bevoegde ****.

Kandidaten die een diploma bezitten van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (1**** en/of 2**** cyclus van **** van 2 cycli) of een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) of van technisch ingenieur, van meetkundig schatter van onroerende goederen of van **** worden niet toegelaten. 2. Leeftijd : De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt. De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van het **** van de **** Gemeenschap die voor de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden bij het **** van de **** Gemeenschap, zijn vrijgesteld van deze ****.

Selectieprocedure : 1. **** voorselectie : **** van het aantal inschrijvingen, kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zullen de algemene administratieve vaardigheden en de voor de functie vereiste kennis van de kandidaten nagegaan worden aan de hand van ****, eventueel aangevuld met een computergestuurd gedeelte.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie : **** eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** bestaande uit een : 2.1. Schriftelijk gedeelte : Aan de hand van een **** (over één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen), wordt het inzicht van de kandidaat in de problematiek en zijn praktische aanpak nagegaan.

De nodige informatie (****.****. de toe te passen wetgeving) zal tijdens het examen aan de kandidaten worden bezorgd.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2.2. Computergestuurde schriftelijk en mondeling gedeelte.

Eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgend gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury).

Tweede gedeelte : Gesprek waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt, evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Er zal onder meer een nabespreking plaatsvinden van het praktijkgeval aangewend bij het schriftelijk gedeelte. De kandidaat zal de nodige voorbereidingstijd krijgen om zijn schriftelijk werk te herzien.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal : **** ****121 : minimum **** 651 330 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 26 februari 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98003), opstuurt naar het : **** ****, **** "**** **** ****" **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****98003 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^