Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 28 augustus 1998

**** van **** **** (rang 26) **** Vast **** legt een **** aan van **** **** (****/****) voor zijn diensten (Ministerie van Ambtenarenzaken). Functiebeschrijving (...) **** : 1. **** of burger van de **** **** zijn; 2. aan de ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008260
pub.
28/08/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** **** (****/****) (rang 26) **** **** **** legt een **** aan van **** **** (****/****) voor zijn diensten (**** van Ambtenarenzaken).

Functiebeschrijving : zie rubriek 1 van het examenreglement.

**** : 1. **** of burger van de **** Unie zijn;2. aan de **** voldoen;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;5. op 1 november 1998, houder zijn van een diploma van assistent in de psychologie (graduaat), dat in het onderwijs van het korte type met volledig leerplan of voor sociale promotie is gerangschikt. Kandidaats- of ****'s in de psychologie worden niet in aanmerking genomen.

**** eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één van de voornoemde getuigschriften; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgestelde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen.

Selectieprocedure : 1.1. **** computergestuurd **** : **** van het aantal inschrijvingen kan een **** georganiseerd worden.

**** van het **** aan de hand van één of meerdere computergestuurde tests.

Op grond van de resultaten van dit **** zal de examencommissie het aantal sollicitanten vaststellen dat tot het vergelijkend examen wordt toegelaten.

**** voor dit **** behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor het vergelijkend examen. 1.2. **** **** : 1.2.1. Schriftelijk gedeelte : Het schriftelijk gedeelte bestaat uit een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Dit beoogt het evalueren van de door de functie vereiste geschiktheid en van de beheersing van de **** (zie rubriek 8 van het examenreglement) alsook van de correcte toepassing in de studie van het praktijkgeval.

Om te slagen, moeten de sollicitanten ten minste 12 punten op 20 behalen. 1.2.2. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte : - **** en schriftelijk gedeelte : **** van het **** aan de hand van een computergestuurde test. De sollicitanten dienen tevens een biografische vragenlijst in te vullen.

Deze laatste geldt eveneens als informatie bij het mondeling gedeelte. - Mondeling gedeelte : Het interview beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de sollicitant met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en belangstelling voor het werkterrein. De sollicitant wordt eveneens verder bevraagd naar zijn kennis van het werkveld (zie rubriek 8 van het examenreglement). Dit kan eventueel aan de hand van een nabespreking van het schriftelijk praktijkgeval (in dat geval is de nodige voorbereidingstijd voorzien).

Om te slagen, moeten de sollicitanten ten minste 24 punten op 40 behalen.

Wedde : **** **** bedraagt, op jaarbasis, minimum **** 738 740 tot maximum **** 1 139 793 (schaal 26/****) aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen. Na 9 jaar anciënniteit bekomt men automatisch de **** 26**** (minimum **** 846 213 tot maximum **** 1 279 357). Na 18 jaar **** en binnen de perken van het aantal vacante betrekkingen binnen de personeelsformatie bekomt men de graad van eerstaanwezend **** met de **** **** 28**** (minimum **** 896 683 tot maximum **** 1 331 110). Na 6 jaar anciënniteit in de **** 28****, en binnen de perken van het aantal vacante betrekkingen binnen de personeelsformatie, bekomt men schaal 28/**** (minimum **** 899 255 tot maximum **** 1 316 673).

Inschrijving : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** 19, bus 4, 1010 ****.

**** dit formulier plakt men voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****98020 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** : De inschrijvingen voor het examen ****. AF98020 moeten uiterlijk op 28 september 1998 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^