Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 11 november 1998

**** van **** ingenieurs in een **** (****/****) (rang ****1) voor het **** van de **** **** **** Vast **** legt een ****(...) Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement. **** te vervullen op (...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008342
pub.
11/11/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** ingenieurs (elektriciteit - elektrotechniek - mechanica - ****) in een **** (****/****) (rang ****1) voor het **** van de **** **** **** **** **** legt een **** **** aan van ingenieurs (elektriciteit - elektrotechniek - mechanica - ****) in een **** voor het **** van de **** ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 30 november 1998.

De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : diploma van burgerlijk elektrotechnisch ingenieur of van burgerlijk elektrotechnisch en werktuigkundig ingenieur of van burgerlijk werktuigkundig ingenieur of van burgerlijk ingenieur in de **** afgeleverd en bekrachtigd overeenkomstig de gecoördineerde wetten op het toekennen der academische graden en het programma van de universitaire examens of uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de **** ****; getuigschrift uitgereikt aan diegenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de **** Militaire School hebben voleindigd in een afdeling die overeenstemt met één der bovenvermelde specialisaties en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** ****.

Selectieprocedure 1. Algemene selectie In een eerste, vergelijkende en algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor een functie van ingenieur in een ****.Deze selectieprocedure is als volgt samengesteld : 1.1. Schriftelijk gedeelte Aan de hand van één of meer **** zal nagegaan worden of de kandidaat beantwoordt aan de algemene **** voor een ingenieur in een ****.

Indien er minder dan 35 inschrijvingen zijn, zal er op dit schriftelijk gedeelte niet afzonderlijk geëlimineerd worden. Een kortere **** zal dan verwerkt worden in het adviesgesprek van het psychotechnisch gedeelte en zal er niet geëlimineerd worden op dit onderdeel. **** **** zal dan nabesproken worden tijdens het interview.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 1.2. Psychotechnisch gedeelte Dit gedeelte heeft tot doel de overeenstemming na te gaan van het profiel van de kandidaat met de vereisten van een ****. - **** **** kandidaat krijgt verschillende computergestuurde **** aangeboden. - De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Deze gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. - Adviesgesprek en interview De kandidaat zal op basis van aangereikte gegevens een bepaald advies voorbereiden. **** volgt een gesprek met de examencommissie waarin het voorbereide advies wordt toegelicht en ook wordt gepeild naar de algemene ****.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 36 punten op 60 te behalen voor het geheel van het psychotechnische gedeelte. 2. Eventuele bijkomende **** **** het bepaalde in artikel **** 16 van het **** **** kan als een **** vacature zeer specifiek is en/of waarvoor welomschreven vaardigheden (op het vlak van kennis, affiniteit met het werkveld, persoonlijkheid|PO) noodzakelijk worden geacht, een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals psychotechnische tests, vragenlijsten, praktische proef|PO) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die in de **** opgenomen zijn, uitgenodigd worden. - In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****. - Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature een beperking inzake toegelaten diploma's gesteld worden. - Gezien de **** van de vacatures bij de **** Media-innovatie en -vergunning, zal er voor deze vacatures alleszins een bijkomende **** (interview) worden georganiseerd.

Salaris Het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris bedraagt 1.230.953 **** (salarisschaal ****121), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Inschrijving : ten laatste op 30 november 1998.

Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98042) opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor 400 **** fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98042 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.).

^