Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 21 juli 1999

**** van **** adjuncten van de directeur (****/****) (rang ****1) voor het Ministerie van de **** **** en de **** openbare instellingen **** Vast **** legt een **** **** ****(...) Er zijn thans 2 betrekkingen vacant : - 1 **** bij de **** Vorming van de ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008269
pub.
21/07/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** adjuncten van de directeur (personeelswerk) (****/****) (rang ****1) voor het **** van de **** **** en de **** openbare instellingen **** Vast **** legt een **** **** aan van adjuncten van de directeur (personeelswerk) (****/****) (rang ****1) voor het **** van de **** **** en de **** openbare instellingen.

Er zijn thans 2 betrekkingen vacant : - 1 **** bij de **** Vorming van de Administratie **** (**** van de **** ****); - 1 verantwoordelijke personeelsbeheer bij de **** ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 23 augustus 1999 Diploma's (en eventuele ervaring) De kandidaten dienen : ****) houder te zijn van ten minste een ****, uitgereikt in één van de volgende richtingen : - psychologische of pedagogische wetenschappen; - politieke, administratieve, sociale wetenschappen, sociologie, ****, pers en communicatie; - rechtsgeleerdheid of criminologie; - economische, toegepaste economische of handelswetenschappen. ****) en bovendien moeten zij kunnen aantonen dat zij een opleiding volgden (bijkomende opleiding, afstudeerrichting, optie,...) of ervaring hebben op vlak van personeelswerk of ****. De kandidaten dienen dit bij hun inschrijving aan te tonen.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1999-2000, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van één der vereiste diploma's. De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Selectieprocedure : - Algemene selectie : In een eerste algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten voor een functie van adjunct van de directeur (personeelswerk) nagegaan worden.

**** algemene selectie verloopt als volgt : 1. **** voorselectie : **** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Aan de hand van computergestuurde proeven zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene ****, het algemeen **** en het **** van de kandidaten.

**** van het aantal inschrijvingen kan eveneens de affiniteit met de verschillende deelgebieden van het **** resources management getoetst worden aan de hand van ****.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie : De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** dat als volgt is samengesteld. - eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgend gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). - tweede gedeelte : **** met de examencommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de **** nagegaan wordt evenals zijn motivatie en zijn affiniteit met het werkterrein.

Dit interview zal gecombineerd worden met een **** en/of een korte voorafgaande schriftelijke proef.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen. - **** bijkomende **** : Wanneer een bepaalde vacature zeer specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden (zie rubriek 4.2. van het examenreglement).

In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature een specifiek diploma geëist worden.

Salaris : **** ****111 : minimum BEF 1 072 720 (26 592,03 ****), aan de huidige index.

Inschrijving ten laatste op 23 augustus 1999 : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99032), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor BEF 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99032 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

Belangrijk : De kandidaten dienen bij hun inschrijving de nodige attesten te voegen waaruit blijkt dat zij de vereiste ervaring hebben of een opleiding volgden op het vlak van personeelswerk of **** (attesten van gevolgde opleidingen, ****, attest van gevolgde optie of studierichting,...).

**** van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^