Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 17 december 1999

**** van **** ingenieurs (niveau ****) (****/****) voor het Ministerie en de gewestelijke instellingen van openbaar nut van het **** **** Gewest **** **** ****(...) Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement. **** te vervullen op (...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008469
pub.
17/12/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** ingenieurs (burgerlijke ingenieurs elektriciteit/****) (niveau ****) (****/****) voor het Ministerie en de gewestelijke instellingen van openbaar nut van het **** **** Gewest **** **** van **** ingenieurs (burgerlijke ingenieurs elektriciteit/****) (****/****) wordt aangelegd voor het Ministerie en de gewestelijke instellingen van openbaar nut van het **** **** Gewest.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 5 januari 2000.

De kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van burgerlijk elektrotechnisch ingenieur of van burgerlijk werktuigkundig elektrotechnisch ingenieur of van het getuigschrift uitgereikt aan diegenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de **** Militaire School hebben voleindigd in een afdeling die overeenstemt met één der bovenvermelde specialisaties en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur.

Worden eveneens aanvaard de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijk besluit van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen.

Selectieprocedure : Eerste gedeelte : computergestuurde tests (ongeveer 3 uur).

Aan de hand van verschillende computergestuurde tests zal een evaluatie gebeuren van het logisch ****, het **** en het **** van de kandidaten en hun aanleg tot vlot communiceren. De kandidaat zal eveneens een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 10 punten op 20 te behalen.

Tweede gedeelte : interview (ongeveer 45 min.) : **** van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de algemene vereisten van de functie. Het interview zal eventueel voorafgegaan worden door een **** waarop wordt ingegaan tijdens het interview. In dat geval wordt de nodige voorbereidingstijd voorzien.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Eventueel derde gedeelte : interview (ongeveer 30 minuten) : Dit gedeelte wordt georganiseerd voor bepaalde zeer specifieke vacatures en/of waarvoor bijzondere bijkomende vaardigheden (op het vlak van kennis, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk worden geacht.

In een interview zal gepeild worden of de kandidaat beantwoordt aan de specifieke vereisten van de functie en naar haar/zijn motivatie en belangstelling voor het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Aanwerving : **** : **** vervullen op de datum van de aanwerving : 1. **** of burger van de **** **** zijn;2. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. aan de **** hebben voldaan;5. de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Rangschikking : De geslaagden worden gerangschikt volgens de uitslag die ze voor het eerste en het tweede gedeelte hebben behaald.

Bij gelijkheid van punten zal de voorrang worden verleend aan de kandidaten die het hoogste aantal punten hebben bekomen voor het tweede gedeelte. Subsidiair krijgt de oudste geslaagde de voorrang.

Aanwerving : 1. Te begeven betrekkingen zonder bijkomend gedeelte : De geslaagde kandidaten worden aangesteld in volgorde van hun rangschikking, zoals hierboven vermeld.2. Te begeven betrekkingen op basis van een bijkomend gedeelte : De betrekkingen worden uitsluitend toegekend aan de geslaagden die voor het bijkomend gedeelte door de examencommissie aanvaard worden voor deze betrekkingen.Zij die niet aanvaard worden, worden in de **** behouden.

Salaris : Geïndexeerd jaarlijks bruto-salaris : BEF 1 279 972 (31 729,67 ****) minimum tot BEF 1 920 863 (47 616,94 ****) maximum (salarisschaal **** 111), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

**** zijn voorzien.

Inschrijving : ten laatste op 5 januari 2000.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99802), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op het inschrijvingsformulier plakt **** voor BEF 400 fiscale zegels.

Belangrijke opmerking : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement.

Het examenreglement ****. ****99802 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^