Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 21 februari 2005

Aanwerving door detachering vanuit een openbare dienst voor onmiddellijke indiensttreding van drie **** voor de Dienst Enquêtes van het Vast **** **** **** Vast Comité van Toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 ****(...) Zij hebben als eerste opdracht het uitoefenen van **** betreffende de ****(...)

bron
vast comite van toezicht op de inlichtingendiensten
numac
2005018017
pub.
21/02/2005
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGENDIENSTEN


**** door detachering vanuit een openbare dienst voor onmiddellijke indiensttreding van drie **** (****/****) voor de Dienst **** van het Vast **** **** **** Vast **** van Toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, **** over tot de aanwerving bij wijze van detachering, van drie **** voor zijn Dienst Enquêtes.

Zij hebben als eerste opdracht het uitoefenen van **** betreffende de inlichtingendiensten wat betreft de doelmatigheid, de coördinatie en de bescherming van de fundamentele rechten van personen. Zij zullen eveneens belast worden met het uitoefenen van gerechtelijke onderzoeken. * Vereiste profiel : De kandidaat is houder van een universitair diploma en/of bekleedt een functie van niveau 1 (****) in een openbare dienst, of draagt de graad van officier in het leger of een politiedienst.

De kandidaat moet eveneens zijn belangstelling aantonen voor onderwerpen die tot dit **** van de inlichtingendiensten behoren zoals bijvoorbeeld het terrorisme, de georganiseerde misdaad, schadelijke **** organisaties, extremisme, economische «*****»,...

De kandidaat moet bovendien bekend zijn met één van de volgende domeinen : - de gerechtelijke overheid (politiedienst, magistratuur,...); - de **** (****, ****, audit van organisaties, ****, financiële of commerciële analyse,...); - of technische kennis bezitten zoals inzake telecommunicatie (bij voorkeur) of informatica.

Daarbij zal de kandidaat zijn kwaliteiten op het vlak van nauwgezetheid, analyse en synthese moeten aantonen. **** moet zich vlot kunnen uitdrukken in een correcte stijl, zowel geschreven als mondeling.

De kandidaat bewijst zijn grondige kennis van de **** en **** taal. **** van **** en **** zijn bijkomende troeven.

**** moet overweg kunnen met **** en houder zijn van een rijbewijs ****. Tot slot moet hij discreet, loyaal en integer zijn.

**** : De kandidaat moet eveneens : - minimaal 30 jaar zijn; - de **** nationaliteit hebben en in België gedomicilieerd zijn; - zich onthouden om andere functies uit te oefenen; - van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten bezitten; - geschikt verklaard worden voor de functie door een gezondheidsdienst of arts erkend door het **** ****; - bereid zijn om (****) de reglementaire wapens of verdedigingsmiddelen te gebruiken die ter beschikking worden gesteld; - houder zijn van een **** van het niveau «*****» of zich onderwerpen, net zoals de meerderjarige leden van zijn familie die onder hetzelfde dak wonen, aan een onderzoek tot het bekomen van een **** van het niveau «*****» conform de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de ****. * Selectieprocedure : **** **** onder voorzitterschap van het **** van de Dienst **** **** over tot een **** op basis van de elementen uit het dossier van de kandidaat.

**** de kandidaten die de **** vervullen en waarvan de vorming en de beroepservaring het meest aan de functie beantwoorden, zullen worden toegelaten tot de verdere proeven.

**** **** wordt gevolgd door een onderhoud met de jury teneinde na te gaan of de kandidaat wel degelijk de vereiste kennis en kwaliteiten bezit.

De laureaten van deze eerste proeven zullen worden onderworpen aan psychotechnische tests en ****.

**** basis van de behaalde resultaten en na consultatie van de beschikbare persoonlijke dossiers van de kandidaten, zal de jury een gemotiveerd voorstel van benoeming opstellen voor het **** met aanduiding van de kandidaten volgens volgorde.

Tot slot benoemt het Vast **** ****, na de kandidaten of kandidaat gehoord te hebben die door de jury geselecteerd werden, voor een detachering.

**** de benoeming kan het ****, in het kader van de dienst, rekening houden met het ****.

Het Comité kan eveneens de geselecteerde kandidaten aanwijzen in een **** die twee jaar geldig blijft.

Het **** behoudt zich het recht voor om de **** te verlengen in geval van duidelijk gebrek aan ernstige kandidaten. * Statuut : **** indiensttreding wordt uitgevoerd ****.****.****. een detachering voor een **** periode van 5 jaar. De geselecteerde kandidaat zal een proefperiode van 6 maanden doorlopen vooraleer te worden benoemd door het Vast **** **** na een gunstige beoordeling van het **** van de Dienst Enquêtes.

**** **** blijven het loon ontvangen waarop zij recht hadden in hun korps of dienst van origine. **** bovenop komt een **** die bruto maandelijks 665,48 **** bedraagt. **** **** van en naar het werk worden integraal terugbetaald pro rata van de prijs van een abonnement van het openbaar vervoer (1**** klasse). Naast een maandelijkse forfaitaire **** van 32,42 **** (abonnement en gesprekken), ontvangen zij ook een forfaitaire vergoeding van 11,68 **** per gepresteerde werkdag.

Zij genieten ook van de premie «*****» van 150,17 **** bruto. Tot slot worden zij begunstigd van een **** en een verzekering voor medische kosten. (**** bedragen worden aangegeven aan de huidige ****) In hun eigen dienst van oorsprong behouden zij hun rang, anciënniteit, pensioenrechten en recht op promotie. Dit laatste zonder dat een promotie noodzakelijk een einde stelt aan de functie van enquêteur.

**** afwachting van de goedkeuring door het **** van een nieuw statuut blijft het statuut van 2 juli 1993 (met wijzigingen) van kracht. * **** van de kandidaturen : De kandidaturen worden met een aangetekende brief toegezonden aan het **** van de Dienst **** van het Vast **** van Toezicht op de inlichtingendiensten, **** 52 te 1040 **** en dit uiterlijk tot en met 7 maart 2005 (de postdatum geldt als bewijs).

**** bij de kandidatuur bij te voegen stukken : - een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van de huidige betrekking en eventueel vorige betrekkingen; - de motivatie bij deze kandidaatstelling; - kopie van het vereiste diploma, getuigschriften en vermeldingen van bijzondere deskundigheden; - een recent bewijs van goed gedrag en zeden; - de uitdrukkelijke vermelding zich te schikken naar een **** tot het bekomen van een ****.

^