<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGENDIENSTEN****><****>
**** voor onmiddellijke indiensttreding en samenstelling van een **** van een programmeur (****/****) **** Vast **** van Toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, organiseert een selectie met het oog op de onmiddellijke statutaire aanwerving en de aanleg van een **** van een programmeur (****/****) (gegradueerde informatica) ****_list">1. **** vereisten : - **** zijn en in België een woonplaats hebben; - van onberispelijk gedrag zijn en genieten van de burgerlijke en politieke rechten; - lichamelijk geschikt verklaard worden voor de functie;* - een **** verkrijgen van het niveau «*****» (wet van 11 december 1998).* ****_list">2. **** vereisten : - Houder zijn van een diploma van gegradueerde of ander hoger onderwijs informatica** of houder zijn van een diploma hoger onderwijs in een andere technische richting waarin informatica een belangrijk deel uitmaakt van de opleiding en aangevuld met praktijkervaring in informatica. - Een zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal. - **** minimale passieve kennis van (technisch) **** is vereist. - Minimum drie jaar beroepservaring in de lijn van de studierichting (ongeacht in overheidsdienst of in de private sector) waarbij ervaring met ****. - **** van ****, **** of technische beveiliging in het algemeen zijn een voordeel. - **** van de publieke of private **** is geen noodzaak maar een pluspunt. - De kandidaat kan zelfstandig taken afwerken maar is vooral een uitgesproken **** die binnen het kader van het administratief personeel de domeinen in verband met informatica, techniek en veiligheid voor zich kan nemen en de eindgebruiker bijstaan. ****_list">3. De taakomschrijving : Deze taakbeschrijving is de huidige invulling (dus onder voorbehoud van latere aanpassingen) van de opdrachten van de persoon die wordt aangeworven onder de formele functiebenaming «*****» die niet letterlijk te verstaan is. De geselecteerde wordt ingeschakeld in de afdeling Financiën en Logistiek die onder leiding staat van een afdelingshoofd die ook **** is.****><****>In dit team zal hij of zij specifiek belast worden met de werking van de informatica, ****, ****, technische veiligheid, ****.****><****>Hierbij wordt hij/zij belast met de werking, de uitbouw, voorbereiding van de aankoop, vorming, assistentie van andere medewerkers en de studie van technische dossiers. Een belangrijk deel van zijn taak bestaat er in om binnen de organisatie personen of groepen van personen te begeleiden bij de praktische toepassing van informatica en **** en deze personen te brengen tot een optimale beheersing van de beschikbare middelen.****><****>Er wordt niet verwacht dat betrokkene zelf producten ontwikkelt maar zeker wel dat hij of zij in staat is een ontwikkeling voor te bereiden en de implementatie door derden te controleren.****><****>Een belangrijke nevenactiviteit is het opvolgen van de interne beveiliging zowel op technisch vlak als op het vlak van procedures.****><****>Ook kan hij verzocht worden medewerking te verlenen als adviseur of medewerker in de onderzoeken of studies van het Comité.****><****>De betrokkene moet ook bereid zijn om zelf eenvoudige administratieve of logistieke taken uit te voeren.****><****>Hierbij schakelt hij of zij zich in om de doelstellingen van de organisatie te realiseren.****><****>**** invulling van de betrekking heeft plaats na de afronding van de selectieprocedure. Het **** is niet gehouden tot aanwerving als de kandidaat zich niet binnen de zes maanden volgend op de selectie kan aanbieden.****><****>De stageperiode duurt één jaar (behoudens eventuele verlengingen).****><****>De betrekkingen met de werknemers wordt geregeld volgens het **** van de leden van het administratief personeel van de Vaste **** **** en ****. De jaarlijkse **** bedraagt (bruto) aan de huidige **** van 27.840,62 **** tot 45.019,31 **** naargelang de erkende anciënniteit.****><****>Bovendien ontvangt het administratief personeel **** en de terugbetaling van de **** van en naar het werk. **** personeel kan eveneens genieten van een **** en een verzekering voor medische kosten. ****_list">4. De selectieprocedure Belangstellenden richten hun kandidatuur met een aangetekende brief aan de griffier van het Vast **** ****, **** 52, te 1040 ****. **** **** loopt tot uiterlijk 31 december 2005, de postdatum geldt als bewijs.****><****>De kandidaten vermelden bij hun inschrijving de motivatie bij hun kandidatuur en voegen hieraan toe : - een uitgebreid curriculum vitae (met volledige vermelding van alle studies en ****); - een recent bewijs van goed gedrag en zeden; - een afschrift van hun diploma (s) en relevante getuigschriften.****><****>**** procedure bestaat uit de volgende stadia die elk beslissend zijn voor deelname aan een volgende ronde. **** **** wordt voorgezeten door de griffier. ****_list">1) **** van de ontvankelijkheid van de kandidatuur.Zie de hierboven aangegeven formele vereisten en gevraagde gegevens. ****_list">2) Selectie op basis van de kandidaatsstelling met als criteria de overeenkomst met de voornoemde vereisten, inzonderheid de nuttige ervaring en kennis, de taalkennis en de motivatie.Enkel de meest **** kandidaturen (****. 20) zoals vastgesteld door de ****, worden toegelaten tot de volgende proeven. (De kandidaten hebben er dus alle belang bij om alle vereisten en formaliteiten na te komen en hun kandidatuur omstandig te motiveren en toe te lichten op vlak van studies, ervaringen en interesses.) ****_list">3) **** proef bestaande enerzijds uit een schriftelijke proef in hoofdzaak gericht op de gevraagde technische bekwaamheden. **** met de schriftelijke proef wordt een interview afgenomen door de **** over alle gevraagde en nuttige bekwaamheden maar ook een toetsing van de algemene kennis en taalkennis.****><****>Enkel kandidaten die minstens de helft halen van de punten voor de schriftelijke proef en het interview worden toegelaten tot de volgende fase.****><****>Op het einde van deze fase maakt de jury een rangorde op van de deelnemende kandidaten en doet zij een voorstel tot aanwerving onder vorm van een rangorde van nuttig geklasseerde kandidaten en een voorstel van ****. ****_list">4) Het Comité nodigt deze nuttig geklasseerde kandidaten uit voor een interview. Het Comité kan deze kandidaten ook nog onderwerpen aan een psychotechnische test.****><****>Na afloop hiervan beslist het Comité welke kandidaat wordt toegelaten tot de stage en welke kandidaten eventueel worden toegelaten tot de ****. _______ Nota * Behalve lichamelijke geschiktheid en de **** waarvan de bewijzen in de loop van de stage kunnen geleverd worden, zijn alle voorwaarden en vereisten voldaan op de dag van de afsluiting van de inschrijvingen. ** De toegelaten diploma's zijn deze die door de **** worden erkend van gelijkgestelde diploma's afgeleverd door binnenlandse of buitenlandse overheden en die door nationale of **** of krachtens **** overeenkomsten, verdragen of ****- recht als gelijkwaardig worden verklaard, **** na advies van de bevoegde overheden.