Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 30 maart 2006

**** van een **** attaché met kennis van het **** en samenstelling van een **** (****/****) **** Vast **** van toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het(...) 1. **** vereisten : - **** zijn en in België een woonplaats hebben; - Van onberispelijk ****(...)

bron
vast comite van toezicht op de inlichtingendiensten
numac
2006018044
pub.
30/03/2006
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode
<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGENDIENSTEN****><****>
**** van een **** attaché (jurist) met kennis van het **** en samenstelling van een **** (****/****) **** Vast **** van toezicht op de inlichtingendiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, organiseert een selectie met het oog op de onmiddellijke statutaire aanwerving en de aanleg van een **** van een **** attaché (****/****). ****_list">1. **** vereisten : - **** zijn en in **** een woonplaats hebben; - Van onberispelijk gedrag zijn en genieten van de burgerlijke en politieke rechten; - Lichamelijk geschikt verklaard worden voor de functie*; - Voor de mannelijke kandidaten voldaan hebben aan de ****; - **** **** verkrijgen van het niveau «*****» (**** van 11 december 1998)*; - **** minimumleeftijd van 35 jaar bereikt hebben. ****_list">2. **** vereisten : - Houder zijn van een diploma van licentiaat in de rechten of hiermee gelijkgesteld**; - Minimaal 10 jaar ervaring hebben als jurist in een federale overheidsdienst of een deel van de rechterlijke macht; - Kennis hebben van procedures van gerechtelijke overheden en/of van administratieve rechtscolleges; - De kandidaat heeft ook minstens 5 jaar ervaring in een leidende functie; - Kennis hebben van de werking van **** inlichtingendiensten en een algemene kennis van de domeinen waarin die diensten werkzaam zijn; - Een ruime algemene kennis en interesse voor actualiteit, maatschappelijke vraagstukken, nationale en **** politiek; - Een goede kennis van het ****. **** passief en mondeling.****><****>**** in een tweetalig (****/****) milieu is ook zeker een pluspunt; - Voorts heeft de kandidaat zeer goede redactionele capaciteiten en zin voor analyse. ****_list">3. Functiebeschrijving : **** attaché heeft diverse opdrachten als hoge functionaris binnen het kader van het administratief personeel. Hierbij kan hij worden aangewezen als plaatsvervanger van de griffier bij diens afwezigheid of in diens opdracht en dit zowel voor de taken verbonden aan het **** **** als voor de taken verbonden met het **** inzake ****, **** en ****.****><****>**** bereidt hij de zittingen en beslissingen van het voornoemde **** voor.****><****>In tweede instantie stelt de attaché op vraag van het Comité rapporten op, op basis van de verslagen van de **** ****, eventueel aangevuld met andere elementen.****><****>Hij of zij werkt hierbij nauw samen met de dienst **** en Juridische zaken.****><****>Hij kan ook worden verzocht om juridische studies uit te voeren of te begeleiden.****><****>**** attaché kan gevraagd worden om mee in te staan voor de eindredactie en vertaling van teksten en akten. ****_list">4. De selectieprocedure : De geïnteresseerde personen richten hun kandidatuur via een brief aan de heer griffier van het Vast **** ****, **** 52 te 1040 **** (geen ****-mail). **** **** loopt tot 21 april 2006, de postdatum geldt als bewijs.****><****>De kandidaten vermelden bij hun inschrijving de motivatie bij hun kandidatuur en voegen hieraan toe : - Een uitgebreid curriculum vitae; - Een recent bewijs van goed gedrag en zeden; - **** afschrift van hun diploma;****><****>**** **** wordt dusdanig opgesteld dat de **** duidelijk en gedetailleerd ingelicht wordt over alle werkervaring met tijdsaanduiding.****><****>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stadia die elk beslissend zijn voor deelname aan een volgende ronde. ****_list">1) **** van de ontvankelijkheid van de kandidatuur.****_list">2) Selectie op basis van de kandidaatsstelling met als criteria de overeenkomst met de voornoemde vereisten, inzonderheid de opleiding, nuttige ervaring, de taalkennis en de motivatie.Ook de volledigheid en de presentatie van het dossier worden in aanmerking genomen. Enkel de 10 hoogst gequoteerde kandidaturen worden opgenomen in de verdere procedure. ****_list">3) ****.**** proef over algemene kennis en cultuur en de specifieke vereisten zoals hierboven beschreven; ****_list">****. **** interview met de **** heeft andermaal tot doel de mate waarin de kandidaten aan de vereisten voldoen te beoordelen en de resultaten van de vorige proeven te toetsen.Hier wordt ook aandacht besteed aan de presentatie en de persoonlijkheid van de kandidaat en zijn geschiktheid om zowel te werken in teamverband als individueel.****><****>Enkel kandidaten die minstens de helft halen van de punten voor de schriftelijke proef en het interview worden toegelaten tot de volgende fase.****><****>**** afloop van deze proeven en het interview worden maximaal de drie best geplaatste kandidaten toegelaten tot de laatste fase. ****_list">4) Het Comité nodigt deze finalisten uit voor een interview. **** afloop hiervan beslist het Comité welke kandidaat wordt toegelaten tot de stage en welke kandidaten eventueel worden toegelaten tot de ****.****><****>**** invulling van de betrekking heeft plaats kort na de afronding van de selectieprocedure. Het **** is niet gehouden tot aanwerving als de kandidaat zich niet binnen de zes maanden volgend op de selectie kan aanbieden.****><****>Het **** behoudt zich eveneens het recht voor om geen kandidaat te benoemen als de resultaten van de verschillende proeven aangeven dat er geen geschikte kandidaat kan worden geselecteerd.****><****>De stageperiode duurt één jaar (behoudens eventuele verlengingen). ****_list">5. Aanbod : **** betrekkingen met de werknemers worden geregeld volgens het **** van de leden van het administratief personeel van de **** **** **** en ****. De jaarlijkse **** bedraagt (bruto) aan de huidige **** van 39.300,96 **** tot 59.501,23 **** naargelang de erkende anciënniteit.****><****>Bovendien ontvangt het administratief personeel **** en de terugbetaling van de **** van en naar het werk. **** personeel kan eveneens genieten van een **** en een verzekering voor medische kosten. _______ Nota's * Behalve lichamelijke geschiktheid en de **** waarvan de bewijzen in de loop van de stage kunnen geleverd worden, zijn alle voorwaarden en vereisten voldaan op de dag van de afsluiting van de inschrijvingen. **De toegelaten diploma's zijn deze die door de **** worden erkend van universitair onderwijs of gelijkgestelde diploma's afgeleverd door binnenlandse of buitenlandse overheden en die door nationale of **** of krachtens **** overeenkomsten, verdragen of ****-recht als gelijkwaardig worden verklaard, **** na advies van de bevoegde overheden.
^