Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 05 februari 2007

**** van één **** met specialisatie communicatie De Hoge Raad voor de **** (****) **** over tot de aanwerving van één **** **** of **** **** (****/****) met specialisatie communicatie.

bron
hoge raad voor de justitie
numac
2007018016
pub.
05/02/2007
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE


**** van één **** (****/****) met specialisatie communicatie **** Hoge **** voor de **** (****) **** over tot de aanwerving van één **** **** of **** **** (****/****) met specialisatie communicatie.

**** van de functie : **** **** is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. **** **** is onder meer belast met : - het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten; - het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage; - het voorbereiden van de programma's voor de opleiding van magistraten; - het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan; - het uitvoeren van een externe controle op de werking van het gerechtelijk apparaat en het formuleren van aanbevelingen voor het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde; - het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en ontwerpen met weerslag op voornoemde werking. (zie ****.****.**** ****).

**** en verantwoordelijkheden : **** **** wil een coherent communicatiebeleid ontwikkelen, onder meer via permanente dialoog met de samenleving en met alle **** die rechtstreeks bij justitie betrokken zijn.

Via dat beleid streeft de **** de volgende doelen na : - permanente aandacht voor de ontwikkelingen in de samenleving en in de gerechtelijke wereld; - duidelijk zicht op de gerechtvaardigde verwachtingen van de samenleving tegenover justitie en duidelijke informatie over de antwoorden van de ****; - de transparantie van de werking van de **** tegenover al zijn partners bestendigen; - zorgen voor de doeltreffendheid van de interne **** van de ****. Die doelen krijgen concrete invulling in de volgende opdrachten : - de activiteiten van de **** promoten bij een breed publiek; - interactieve en dynamische **** en communicatie organiseren tussen de **** en de magistraten om hun onderlinge samenwerking te optimaliseren; - de interactieve ontwikkeling van de **** ondersteunen; - de dialoog tussen de samenleving en justitie organiseren; - vertrouwensrelaties met de media ontwikkelen; - debatten, conferenties en studiedagen organiseren en actief meewerken aan debatten, conferenties en studiedagen die door derden worden georganiseerd; - voor de **** een beleid van actieve aanwezigheid bij debatten die betrekking hebben op justitie organiseren; - zorgen voor een optimale **** en een vlotte communicatie tussen de verschillende organen van de ****; - het **** van de **** ontwikkelen.

**** zal de **** Raad ondersteunen in de uitvoering van zijn onderscheiden opdrachten.

**** komt terecht in een omgeving met een duidelijke juridische context.

Onregelmatige werkuren zijn inherent aan deze functie, waardoor **** soms s avonds zal moeten werken.

**** van tewerkstelling is **** 65 te 1050 ****.

**** ****. Algemeen - licentiaat in de communicatiewetenschappen of gelijkwaardig; - beroepservaring in de domeinen die verband houden met communicatie en de media; - onderdaan van een lidstaat van de **** Economische **** en ****.

****. Competenties Persoonlijke competenties : - klantgericht zijn; - goed in team functioneren; - zelfstandig kunnen werken; - flexibel zijn in diverse omstandigheden; - zin hebben voor detail; - zeer punctueel zijn; - vlotte communicatieve vaardigheid; - goede kennis van het publiek recht, van de rechterlijke organisatie en van de bevoegdheden van de **** **** voor de ****.

Een grondige kennis van het **** voor de **** kandidaten en van het **** voor de **** kandidaten en een **** kennis van de **** en **** pers zijn wenselijk.

Selectieprocedure : De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** en de inhoud van de functie getoetst.

Voorafgaand kan de jury een **** maken van de ingezonden kandidaturen op basis van de professionele ervaring en van een schriftelijke proef die verband houdt met de uit te oefenen functie.

De jury is samengesteld uit leden van de **** **** voor de ****.

Arbeidsvoorwaarden : - **** arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur; - **** wordt aangeworven in de graad van ****; - voor een **** betrekking van **** bedraagt de jaarlijkse **** momenteel 36.405,20 ****, dit is 26.000,00 **** (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,4002; - abonnement woon-werkverkeer betaald door de werkgever; - gratis ****; - recht op ****.

Inschrijving : De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 28 februari 2007 te richten aan de heer voorzitter van de **** **** voor de ****, **** 65, bus 1, te 1050 ****.

^