Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 25 maart 2015

Normale werving. - **** van kandidaat-**** niveau **** technisch in 2015 1.In 2015 wordt een **** van kandidaat-**** georganiseerd voor de **** niveau **** technisch. 2. **** ****. De inschrijving is mogelijk vanaf 13 oktober 2014 en gebeurt bij voorkeur zo vroeg mogelijk. (...)

bron
ministerie van landsverdediging
numac
2015007068
pub.
25/03/2015
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING


Normale werving. - **** van kandidaat-**** niveau **** technisch in 2015 1.In 2015 wordt een **** van kandidaat-**** georganiseerd voor de **** niveau **** technisch. 2. **** ****.De inschrijving is mogelijk vanaf 13 oktober 2014 en gebeurt bij voorkeur zo vroeg mogelijk. ****. De inschrijvingen worden afgesloten op 30 april 2015. ****. De voorwaarden tot deelname aan de wedstrijd, de **** en de proeven en examens van de wedstrijd kunnen worden bekomen bij de ****, op het **** Nummer 0800/33348 of via ****.****.****/****/vacature. 3. Programma van de proeven en examens ****.De geneeskundige onderzoeken, de proeven inzake fysieke conditie en de psychotechnische proeven worden georganiseerd vanaf 13 oktober 2014. ****. De proeven van schoolse kennis worden georganiseerd op 27 juni 2015 of 2 juli 2015 in de Koninklijke School voor Onderofficieren van ****. Deze proeven omvatten proeven specifieke vakgebieden : (1) Proef elektriciteit : deze proef, onder de vorm van een test met meervoudige keuze, heeft tot doel om te toetsen of de sollicitant de nodige kennis heeft over elektriciteit en haar toepassingen, zodat de sollicitant kan aansluiten aan de aanvullende vorming op niveau van secundair onderwijs.(2) Proef mechanica : deze proef onder de vorm van een test met meervoudige keuze, heeft tot doel om te toetsen of de sollicitant de nodige kennis heeft over mechanica en haar toepassingen, zodat de sollicitant kan aansluiten aan de aanvullende vorming op niveau van secundair onderwijs.(3) **** **** : deze proef, onder de vorm van een test met meervoudige keuze, heeft tot doel te toetsen of de sollicitant de wiskundige **** kan gebruiken in technische probleemstellingen.Ze omvat, al dan niet visueel ondersteunde, technische probleemstellingen die via eenvoudige **** kunnen opgelost worden. ****. De geslaagde en batig gerangschikte sollicitanten zullen worden toegelaten op 17 augustus 2015 of 5 oktober 2015 in de Koninklijke School voor Onderofficieren van ****.4. Vacatures Onder voorbehoud van aanpassing in functie van de budgettaire middelen van het departement Defensie en/of van veranderingen in de behoeften van de organisatie, is het aantal **** plaatsen als volgt bepaald :

**** de **** **** **** vacatures

****

****

**** / Totaal

50

60

110


**** afkortingen : **** = van het **** **** **** = van het **** **** **** onderstaande tabel herneemt de **** vacatures per **** :

**** ****/ Landmacht

- Sous-officier **** **** **** (1)/ **** **** voor voertuigen (1)

- Sous-officier **** **** des **** ****'**** (1)/ **** **** voor **** (1)

- Sous-officier **** en **** et **** (1)/ Onderofficier technicus bewapening en optiek (1)

- Sous-officier **** en ****-****/ Onderofficier technicus elektronica-****

- Sous-officier **** (1)(2)/ Onderofficier lasser (1) (2)

**** ****/ Luchtmacht

- Sous-officier **** en ****/ Onderofficier technicus ****

- Sous-officier **** en **** **** **** de ****/ Onderofficier technicus bewapening op ****

- Sous-officier **** en **** ****/ Onderofficier technicus ****

- Sous-officier **** en **** et **** (1)/ Onderofficier technicus bewapening en optiek (1)

- Sous-officier **** **** des **** ****'**** (1)/ **** **** voor **** (1)

- Sous-officier **** **** **** (1)/ **** **** voor voertuigen (1)

- Sous-officier **** (1)(2)/ Onderofficier lasser (1) (2)

Marine/ Marine

- Sous-officier service **** ****'****/ **** **** dienst

- Sous-officier service ****/ Onderofficier technische dienst


(1) Inlijving voorzien op 5 oktober 2015 (2) Legt geen proeven van schoolse kennis af 5.**** aanpassingen van de niet toegekende vacatures **** chef van de Sectie Rekrutering en **** van de **** Directie **** **** past, indien nodig, de vacatures per functie aan op basis van de **** en organiseert de transfers in functie van de uitgedrukte behoeften.

^