MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING

Bijzondere werving. - **** van kandidaat-**** niveau **** in 2019 1. In 2019 wordt een **** georganiseerd voor de bijzondere werving van kandidaat-****, die houder zijn van een diploma van het hogere onderwijs van het korte type (specifieke bachelor) met volledig leerplan of van een minstens gelijkwaardig diploma, voor het muzikale korps.2. **** ****.De inschrijving is mogelijk vanaf 23 oktober 2018 en gebeurt bij voorkeur zo vroeg mogelijk. ****. De inschrijvingen worden afgesloten op 31 mei 2019. ****. De voorwaarden tot deelname aan de wedstrijd, de **** en de proeven en examens van de wedstrijd kunnen worden bekomen bij de ****, op het Groene Nummer 0800/33348 of via ****.****.****/****/vacature. 3. Programma van de proeven en examens ****.De geneeskundige onderzoeken, de gemeenschappelijke proef inzake fysieke conditie en de psychotechnische proeven worden georganiseerd vanaf 23 oktober 2018. ****. Een interview en een muzikale proef vóór een examencommissie met het oog op de beoordeling van de geschiktheid van de sollicitant voor het uitoefenen van de toekomstige functies waarvoor hij wordt aangeworven, wordt georganiseerd van 29 juli 2019 tot en met 14 augustus 2019.****. De geslaagde en batig gerangschikte **** sollicitanten zullen worden toegelaten op 16 september 2019.****. De geslaagde en batig gerangschikte **** sollicitanten zullen worden toegelaten op 17 september 2019.4. Vacatures Onder voorbehoud van aanpassing in functie van de budgettaire middelen van het departement Defensie en/of van veranderingen in de behoeften van de organisatie, is het aantal **** plaatsen als volgt bepaald:

****

Totaal /****

15

15

**** afkortingen: **** = van het **** **** of van het **** ****, geen **** werd gespecificeerd **** zijn 15 **** vacatures voor het muzikale korps. Opmerking: Een gelijkwaardig diploma (graduaat) of een hoger diploma zijn eveneens toegelaten, maar om de rechten en de verplichtingen te bepalen wordt er met het vereiste diploma rekening gehouden. 5. **** aanpassingen van de niet toegekende plaatsen **** chef van de Sectie Rekrutering en Selectie van de **** Directie **** **** past, indien nodig, de vacatures per functie aan op basis van de **** en organiseert de transfers in functie van de uitgedrukte behoeften.