INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een databasebeheerder voor de dienst **** (****/****/**** - **** ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een databasebeheerder van de **** of **** **** (****/****/**** - niveau ****).

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van bepaalde duur van 6 maanden, dat verlengbaar is.Gezien de dienst **** van het **** in volle ontwikkeling is, staan er steeds nieuwe projecten op de planning en biedt een **** binnen de ****-afdeling dus zeker een uitdaging. **** behoort op termijn, gezien de snel voortschrijdende evolutie van de digitalisering van justitie, ook een toetreding tot het statutair kader van het **** tot de mogelijkheden.

****. **** **** databasebeheerder komt terecht in de ****-afdeling van het **** voor gerechtelijke opleiding. **** bedenkt en ontwikkelt een **** met een daaraan verbonden database waarin ****.****. een inventaris van de bestaande rechtspraak zal worden opgenomen. De database met **** zal het belangrijkste onderdeel van de **** zijn. **** ontwikkelt daarnaast ook een platform waarbinnen vragen kunnen uitgewisseld worden over het project. Je controleert en test de toepassingen om er eventuele fouten in te ontdekken. Je zorgt voor het onderhoud van de database en ****, om ze te verbeteren of om ze aan te passen aan de evolutie.* * **** op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen: Technische competenties: ? kennis & ontwikkeling van databases; ? kennis van **** en ****; ? kennis van hardware; ? beheer en ontwikkeling van **** ****; ? kennis **** **** ****; ? kennis van ****/**** ****.

Pluspunten: ? werkervaring in soortgelijke functie; ? basiskennis van de organisatie en de werking van de rechterlijke orde; ? beschikt over een goede kennis van het ****; ? je bent vloeiend in het ****; ? je kan programmeren met ****; ? je bent flexibel ingesteld.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet van de **** van deskundige (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een deskundige met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 34.300,97 (of € 20.095,48 (100%) vermenigvuldigd met de huidige index 1,7069). **** biedt het **** ook een voordelige **** aan, de mogelijkheid tot telewerk en een interessante verlofregeling (tewerkstelling aan 100%: 26 dagen wettelijk verlof + 10 extra verlofdagen).

****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma: houder van een bachelor diploma binnen ****. **** ervaring: beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. INSCHRIJVING Word jij onze nieuwe collega? **** verwelkomen je graag in een leuk team, waar zin voor initiatief wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een boeiende omgeving en we bieden jou een mooi kantoor aan in het hartje van ****. Lijkt deze functie iets voor jou? Solliciteer dan nu via onderstaande richtlijnen.

De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae met foto (in **** versie), tegen uiterlijk 6 februari 2020, per ****-mail te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding via ****.****@****-****.**** **** kandidaturen of kandidaturen die worden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet worden geaccepteerd. Uw gegevens zullen worden bewaard in onze ****, indien **** daaromtrent uw uitdrukkelijke toestemming verleent.

****. SELECTIE-INTERVIEW **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding.