Etaamb.openjustice.be
Document
gepubliceerd op 18 februari 2003

Selectie van een Directeur « Begeleiding Begroting » van de Directie « Begeleiding Begroting » van de FOD « Budget- en Beheerscontrole » Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Op 4 maart 2003 gedurende minstens zes jaar titularis zijn van een f(...) De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u (...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2002002311
pub.
18/02/2003
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Selectie van een Directeur « Begeleiding Begroting » van de Directie « Begeleiding Begroting » van de FOD « Budget- en Beheerscontrole » (m/v) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Op 4 maart 2003 gedurende minstens zes jaar titularis zijn van een functie van Niveau 1 in een Federaal Ministerie of Federale Overheidsdienst. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kunt verkrijgen bij de diensten van SELOR. Solliciteren kan tot 4 maart 2003.

U reageert per fax (02-214 45 60) of brief t.a.v. SELOR, Dienst "Copernicus Selecties Federale Overheid", Esplanadegebouw, Oratoriënberg 20, bus 4, 1010 Brussel - Tel. 02-214 45 66 of per e-mail Copernicus-N@selor.be Om geldig te solliciteren vermeld je je naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, je hoogst behaalde diploma en het referentienummer (ANG03703) van de selectieprocedure. Je sollicitatie is pas volledig indien vergezeld van een ingevuld standaard curriculum vitae.

Het gestandaardisserd CV kan je downloaden via de Selor-website www.selor.be (en terugsturen per e-mail naar het volgend adres Copernicus-N@selor.be) of je kan het opvragen via de Selor infolijn (02-214 45 66).

Zoniet zal met je sollicitaten geen rekening worden gehouden.

Elke kandidaat die reeds heeft deelgenomen aan een assessment voor een managementfunctie in de Federale Overheidsdiensten en beoordeeld werd voor het gedeelte « assessment » als « zeer geschikt », « geschikt » of « minder geschikt », kan zijn/haar assessmentresultaat behouden.

Deze vrijstelling geldt voor elke managementfunctie met hetzelfde of lager gewicht (salarisband) gedurende twee jaar vanaf de datum waarop hij/zij werd ingelicht van zijn rangschikking.

De kandidaat dient bij zijn kandidaatstelling het assessmentresultaat welk hij/zij wenst te behouden, op eigen verzoek te vermelden met aanduiding van het examennummer; dit verzoek is onherroepelijk.

Uw sollicitatie zal per brief worden bevestigd.

^