Etaamb.openjustice.be
Lijst
gepubliceerd op 09 mei 2014

Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één jaar ervaring (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aange(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2014203045
pub.
09/05/2014
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één jaar ervaring (m/v) (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie. ? Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie. ? Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School. ? Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig leerplan. ? Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur. 2. Minstens één jaar relevante professionele werkervaring in selectie. Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk was voor een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in 4 van volgende domeinen : ? contact met de klant (intern of extern); ? functieanalyse; ? gedragsgerichte interviews; ? opmaak van selectierapporten.

Solliciteren kan tot 23 mei 2014 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn 0800-505 54 of op www.selor.be

^