**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor werving van **** **** voor de **** orde (**** ****18028) 1. In de loop van het eerste semester van 2018, zal **** te **** een vergelijkende selectie voor werving van **** **** voor de **** orde inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste **** : **** diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de **** of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies **** getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. OF **** beschikt over het vereiste benoemingsbesluit en anciënniteit op de uiterste **** (enkel voor de federale ambtenaren).

**** bent een **** statutair ambtenaar en je werkt niet voor de rechterlijke orde. Om deel te nemen aan deze selectie moet je benoemd zijn bij een een federale overheidsdienst, een **** federale overheidsdienst, alsook de diensten die ervan afhangen, het Ministerie van ****, alsook de diensten die ervan afhangen, of één van de rechtspersonen bedoeld in artikel 1, 3° van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken (het personeel van **** en federale politie maken geen deel uit van het toepassingsgebied van de **** mobiliteit).

De vacante functie is een functie van het niveau ****. Je dient bekleed te zijn met de klasse ****1. 3. Vereiste ervaring op de uiterste **** : Minimum 1 jaar professionele ervaring binnen het domein van leiding geven.4. Aan bovengenoemde voorwaarden vermeld in de punten 2 en 3 moet voldaan zijn tegen de uiterste ****.5. De selectie bestaat uit een algemeen en een bijzonder gedeelte.6. **** algemeen gedeelte betreft een computergestuurde proef bestaande uit volgende onderdelen : **** een test abstract **** **** een **** **** een situationele **** **** computergestuurde proef evalueert volgende competenties : betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract ****. Deze proef duurt maximum drie uur en dertig minuten. 7. Om toegelaten te worden tot het bijzonder gedeelte moet de kandidaat minstens 50 punten op 100 behalen op elke test ( abstract **** + **** + situationele ****) en in het totaal minstens 60 punten op 100 behalen. Kandidaten die via **** een vrijstelling hebben gekregen voor module 0 of module 1 voor niveau **** moeten deelnemen aan het algemeen gedeelte van deze selectie.

Alleen federaal ambtenaren, benoemd in het niveau **** worden vrijgesteld voor dit algemeen gedeelte. 8. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling onderhoud, eventueel voorafgegaan door een computergestuurde proef, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein.9. De computergestuurde proef zal worden georganiseerd wanneer het aantal kandidaten toegelaten tot het bijzonder gedeelte te groot is. Via een **** test worden de competenties medewerkers motiveren en adviseren geëvalueerd.

**** betreft een computergestuurde proef met : **** een situationele **** **** proef duurt 40 minuten.

Om te slagen moeten de kandidaten minstens 12 punten op 20 behalen.

Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 10 eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. 10. Tijdens het mondeling onderhoud worden volgende competenties geëvalueerd : problemen oplossen, servicegericht handelen, adviseren en medewerkers motiveren.Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. De motivatie staat op 10 punten Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 30 punten toegekend.

Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 18 punten op 30 behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie en indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. 11. **** aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden : **** de kandidaat vult zijn **** **** volledig in op `**** ****' (****://****.****.****) **** de kandidaat laadt zijn diploma of zijn benoemingsbesluit op in zijn **** **** op `**** ****' (****://****.****.****) en dit ten laatste op de uiterste ****. **** **** kandidaat solliciteert **** voor deze vacature Er wordt geen enkele neerlegging ter **** van een kandidatuur aanvaard. 12. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 15 maart 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na de inschrijvingsperiode en voor het versturen van het resultaat van het algemeen gedeelte.

De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via "**** ****" op de hoogte gesteld. 13. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten tijdens het mondeling onderhoud.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang.

De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 14. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden om zich kandidaat te stellen voor de vacante plaatsen van **** **** bij de **** orde die zullen worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.15. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.16. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar ****@****.****.****