Etaamb.openjustice.be
Besluit Van De Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
gepubliceerd op 01 februari 2019

Vier betrekkingen van directeur-diensthoofd bij de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstel(...) Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...)

bron
gemeenschappelijke gemeenschapscommissie van brussel-hoofdstad
numac
2019010646
pub.
01/02/2019
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD


Vier betrekkingen van directeur-diensthoofd (rang A4) bij de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende het administratieve statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het Verenigd College op de vergadering van 31 januari 2019 de vier betrekkingen van directeur-diensthoofd vacant verklaard. Deze betrekkingen, waarvan twee in de Franse en twee in de Nederlandse taalrol zijn, worden bij eventueel hernieuwbaar mandaat van vijf jaar toegekend. De mandaathouders worden geëvalueerd tijdens de uitoefening van hun mandaat.

Het betreft de volgende betrekkingen : - Directeur-diensthooftd Instellingsbeleid; - Directeur-diensthoofd Gezins- en Persoonsbeleid; - Directeur-diensthoofd Operaties; - Directeur-diensthoofd Algemene Diensten.

Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten hebben en over een getuigschrift van goed gedrag en zeden van minder dan drie maand oud moeten beschikken, moeten ze eveneens aan de volgende criteria voldoen: - de kandidaten die al ambtenaren van niveau A zijn moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de Diensten van Iriscare en, ofwel samengeteld minstens negen jaar anciënniteit op dit niveau hebben, ofwel minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben; - de andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de diensten van Iriscare en minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben.

Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan managementervaring bij een overheidsdienst of in een privéorganisatie.

Elke kandidaatstelling moet het volgende bevatten: - een overzicht van de opleidingen en ervaring die de kandidaat naar voren brengt om voor de betrekking te solliciteren, opgesteld op grond van een gestandaardiseerd cv; - alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen (getuigschrift van nationaliteit, eensluidend afschrift van het diploma, uittreksel uit het centrale strafregister, attesten ter staving van de vereiste anciënniteit, enz.).

Personen die voor meerdere betrekkingen solliciteren, moeten, op straffe van nietigheid, evenveel verschillende kandidaatstellingen indienen.

De selectiecommissie zal de in aanmerking komende kandidaten uitnodigen voor een verplicht assessment en een gesprek.

De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de mate van afstemming van de competenties en relationele en managementvaardigheden van de kandidaat met de vereisten voor de betrekking waarvoor die solliciteert.

Het Verenigd College stelt de directeurs-diensthoofden aan uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt heeft bevonden. Zij oefenen hun functie voltijds uit. Hun indiensttreding staat gepland in de loop van het tweede kwartaal 2019.

Het geïndexeerde (1,7069) salaris van de directeur-diensthoofd wordt vastgesteld in schaal A400 (minimaal € 69.345 - maximaal € 100.055/jaar, exclusief mandaattoelage van € 3.414).

Op straffe van nietigheid moet elke kandidaatstelling per aangetekend schrijven verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen volgend op de bekendmaking van deze bekendmaking in het Belgisch Staatsblad, waarbij de poststempel als bewijs geldt. De kandidaatstelling moet worden opgestuurd ter attentie van de voorzitter van de Directieraad van Iriscare, Mevr. Tania Dekens, Belliardstraat 71, 1040 Brussel.

Voor de functiebeschrijvingen, de te behalen doelstellingen en alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij Mevr.

Maryline Vergouts, adviseur-generaal, 02 237 25 04, maryline.vergouts@iriscare.brussels.

^