Etaamb.openjustice.be
Document
gepubliceerd op 08 oktober 2020

Incompetitiestelling met het oog op een bevordering door verandering van graad of door overgang naar het hoger niveau in betrekkingen waaraan de graad is verbonden van fiscaal deskundige bij de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van ar A. Algemene Administratie van de Fiscaliteit 1) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zij(...)

bron
federale overheidsdienst financien
numac
2020015709
pub.
08/10/2020
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN


Incompetitiestelling met het oog op een bevordering door verandering van graad of door overgang naar het hoger niveau in betrekkingen waaraan de graad is verbonden van fiscaal deskundige bij de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volgende betrekkingen waaraan de graad is verbonden van fiscaal deskundige, in competitie gesteld bij de volgende algemene fiscale administraties: A. Algemene Administratie van de Fiscaliteit 1) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie der directe belastingen (sector taxatie) of voor de Algemene Administraties van de Fiscaliteit en van de Bijzondere Belastinginspectie - Personenbelasting (BNG18086/BFG18081): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18086 ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Brugge (P) - 1 betrekking in Hasselt (P) - 1 betrekking in Dendermonde (P) ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Bergen (P) - 1 betrekking in Charleroi (P) 2) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie der directe belastingen (sector taxatie) of voor de Algemene Administraties van de Fiscaliteit en van de Bijzondere Belastinginspectie - Vennootschapsbelasting (BNG18085/BFG18080): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18085 ? Eentalig Franstalige betrekking: - 1 betrekking in Bergen (KMO) 3) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie van de btw, registratie en domeinen (sector btw) of voor de Algemene Administraties van de Fiscaliteit en van de Bijzondere Belastinginspectie - BTW (BNG18084/BFG18079): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18084 ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Dendermonde (KMO) - 1 betrekking in Gent (KMO) - 1 betrekking in Lier (KMO) ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Bergen (KMO) - 1 betrekking in Doornik (KMO) B. Algemene Administratie van de Inning en de Invordering 1) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie der directe belastingen (sector invordering) en voor de Administratie van de btw, registratie en domeinen (sector btw - materie invordering) of voor de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (BNG18083/BFG18078): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18083 ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Brugge (Inning) - 1 betrekking in Gent (Invordering) - 1 betrekking in Leuven (Invordering) - 1 betrekking in Oostende (Invordering) ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Charleroi (Invordering) - 3 betrekkingen in Luik (Invordering) - 1 betrekking in Bergen (Juridische Ondersteuning) - 1 betrekking in Bergen (Invordering) - 1 betrekking in Namen (Inning) - 1 betrekking in Marche-en-Famenne (Invordering) - 1 betrekking in Philippeville (Invordering) C. Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen 1) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie der Douane en Accijnzen of voor de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (BNG18082/BFG18077): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18082 ? Eentalig Nederlandstalige en/of Franstalige betrekkingen: - 3 betrekkingen in Brussel - centrale diensten (Operaties) - 1 betrekking in Brussel - centrale diensten (Risicomanagement - shift) ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Antwerpen (Operaties) - 6 betrekkingen in Gent (Operaties) - 2 betrekkingen in Geel (Operaties) - 2 betrekkingen in Hasselt (Operaties) - 1 betrekking in Leuven (Operaties) - 1 betrekking in Mechelen (Operaties) - 1 betrekking in Vilvoorde (Operaties) - 1 betrekking in Zeebrugge (Operaties) ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Gosselies - Charleroi (Operaties - shift) - 2 betrekkingen in Grâce-Hollogne - Bierset (Opsporing - Wapendracht) - 1 betrekking in Grâce-Hollogne - Bierset (Operaties - shift) - 1 betrekking in Luik (Opsporing - Wapendracht) - 1 betrekking in Bergen (Operaties) ? Tweetalige betrekkingen: - 2 betrekkingen in Brussel - buitendiensten (Operaties) Belangrijke opmerkingen - Shiftfuncties Voor de shiftfuncties dien je akkoord te gaan met het werken in shiften op basis van de van toepassing zijnde uurregeling. Deze uurregeling is onder voorbehoud en kan wijzigen omwille van dienstorganisatorische of economische redenen. Je dient te beschikken over de nodige flexibiliteit inzake shiften en bereid te zijn te werken in moeilijke en onvoorziene omstandigheden. Je bent akkoord om gedurende 4 jaar de functie of een gelijkaardige functie in shift uit te oefenen, behoudens uitzondering (medische, sociaal-familiale redenen, promotie etc.), overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Je bent bereid om een gezondheidsbeoordeling door de arbeidsgeneesheer te ondergaan om je geschiktheid met betrekking tot de specifieke risico's verbonden aan de betrekking te evalueren.

Als je voor een shiftfunctie solliciteert waarvoor je in aanmerking komt en je deze gezondheidsbeoordeling nog niet ondergaan hebt in het kader van je huidige functie, zal je daarvoor binnenkort uitgenodigd worden.

Alleen de sollicitanten die geschikt bevonden worden, kunnen voorgedragen worden voor een shiftfunctie.

Als je geen beoordeling ondergaat of ongeschikt bevonden wordt, zullen enkel de keuzes voor niet-shiftfuncties in aanmerking genomen worden bij de toewijzing van de vacante betrekkingen.

Belangrijke opmerkingen - Wapendracht De functies bij Opsporingen zijn met wapendracht. Voor het uitoefenen van deze functies is het noodzakelijk een wapen te willen dragen en over de noodzakelijke geschiktheid te beschikken (medische screening, psychologische screening en veiligheidsscreening NVO).

Je bent bereid om de verschillende screenings te ondergaan. Indien je voor een functie met wapendracht solliciteert waarvoor je in aanmerking komt en je één of meerdere van deze screenings nog niet ondergaan hebt, zal je daarvoor binnenkort uitgenodigd worden.

Alleen de sollicitanten die geschikt bevonden worden, kunnen voorgedragen worden voor een functie met wapendracht.

Als je geen beoordeling ondergaat of ongeschikt bevonden wordt, zullen enkel de keuzes voor de functies zonder wapendracht in aanmerking genomen worden bij de toewijzing van de vacante betrekkingen.

D. Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie 1) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie van het Kadaster of voor de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie - Opmetingen en Waarderingen (BNG18087/BFG18082): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18087 ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Brugge - 1 betrekking in Gent - 2 betrekkingen in Hasselt - 1 betrekking in Turnhout ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 2 betrekkingen in Charleroi - 2 betrekkingen in Luik - 2 betrekkingen in Nijvel - 1 betrekking in Doornik ? Tweetalige betrekkingen: - 5 betrekkingen in Brussel (buitendiensten) 2) Voor de vastbenoemde ambtenaren die laureaat zijn van een vergelijkende selectie voor overgang of een proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige voor de Administratie van de btw, registratie en domeinen (sector registratie en domeinen) of voor de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie - Rechtszekerheid (BNG18088/BFG18083): http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18088 ? Eentalig Nederlandstalige betrekkingen: - 1 betrekking in Brugge - 2 betrekkingen in Gent - 2 betrekkingen in Kortrijk - 2 betrekkingen in Oostende - 1 betrekking in Oudenaarde ? Eentalig Franstalige betrekkingen: - 2 betrekkingen in Charleroi - 1 betrekking in Hoei - 4 betrekkingen in Luik - 2 betrekkingen in Bergen - 2 betrekkingen in Nijvel - 3 betrekkingen in Ottignies-Louvain-La-Neuve - 1 betrekking in Doornik - 2 betrekkingen in Verviers ? Tweetalige betrekkingen: - 3 betrekkingen in Brussel (buitendiensten) II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/12/2000 pub. 09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 15 januari 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 15/01/2007 pub. 19/01/2007 numac 2007002002 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratief openbaar ambt sluiten betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratief openbaar ambt; - het koninklijk besluit van 19 juli 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/07/2013 pub. 02/08/2013 numac 2013003216 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel sluiten tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel; - het koninklijk besluit van 24 september 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 24/09/2013 pub. 04/10/2013 numac 2013002046 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de evaluatie in het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de evaluatie in het federaal openbaar ambt; - het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt; - het koninklijk besluit van 10 december 2017Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 18/12/2017 numac 2017031490 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit van tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën sluiten tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën; - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 en het koninklijk besluit van 8 maart 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/03/2001 pub. 31/03/2001 numac 2001002020 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966 sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

De benoemingen worden toegekend binnen de limieten van het personeelsplan.

De betrekkingen gesitueerd in de buitendiensten in Brussel worden toegekend op basis van een gezamenlijke onderlinge rangschikking van Nederlandstalige en Franstalige laureaten.

III. BENOEMINGSVOORWAARDEN De benoemingsvoorwaarden dienen vervuld te zijn op de datum van de publicatie in het Belgisch Staatsblad van deze incompetitiestelling.

Kunnen zich kandidaat stellen: - alle vastbenoemde ambtenaren, titularis van de graad van financieel en administratief deskundige (afgeschafte graad), laureaat van een selectie voor verhoging tot de graad van landmeter-expert van financiën of eerstaanwezend verificateur, georganiseerd voor de behoeften van een fiscale administratie vermeld onder punt I; - alle vastbenoemde ambtenaren, titularis van de graad van financieel deskundige, van adjunct-fiscaal deskundige (afgeschafte graad), van financieel assistent, van adjunct-financieel assistent (afgeschafte graad) of van bestuurschef (afgeschafte graad), die laureaat zijn van een proef over de beroepsbekwaamheid of van een vergelijkende selectie voor overgang die toegang verleent tot de graad van fiscaal deskundige, georganiseerd voor de behoeften van een fiscale administratie of van een algemene fiscale administratie vermeld onder punt I van onderhavige incompetitiestelling en, desgevallend, betreffende de materies gespecificeerd onder punt I. De kandidaten dienen zich bovendien te bevinden in een administratieve stand waarin zij hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden en de vermelding 'uitzonderlijk' of 'voldoet aan de verwachtingen' hebben behouden of teruggekregen bij hun laatste jaarlijkse individuele evaluatie.

IV. SOLLICITATIEPROCEDURE De ambtenaren die wensen te solliciteren, dienen gebruik te maken van het bijgevoegde sollicitatieformulier (bijlage 1).

Er wordt de kandidaten verzocht om melding te maken, in orde van voorkeur, van: 1) de functie(s) waaraan ze wensen te worden toegewezen;2) desgevallend, voor elk van deze gekozen functies, de administratieve standplaats(en) waar ze zouden willen worden tewerkgesteld. Er wordt aan de kandidaat gevraagd om de hiërarchie van de bovenvermelde voorkeuren te respecteren. Het is m.a.w. niet mogelijk voor een kandidaat om zijn/haar standplaatskeuze te laten prevaleren boven een functie.

Daarom zullen bij de toekenning van de betrekkingen, eerst alle door de kandidaat gekozen standplaatsen voor de functie van zijn voorkeur in overweging genomen worden. Alleen als het niet mogelijk is om één van deze standplaatsen voor deze functie toe te kennen, zal er op dezelfde manier overgegaan worden voor de volgende functies volgens de orde van voorkeur die de kandidaat opgegeven heeft.

De aandacht van de kandidaat wordt erop gevestigd dat hij/zij enkel zijn/haar voorkeur mag opgeven enerzijds voor (een) functie(s) waarvoor hij/zij voor de overeenstemmende vergelijkende selectie voor overgang of de proef over de beroepsbekwaamheid is geslaagd, en anderzijds voor (een) standplaats(en), vermeld bij deze respectievelijke functie(s).

Er zal van worden uitgegaan dat een kandidaat afziet van bevordering in de betrekkingen en standplaatsen die hij/zij niet op het bijgevoegde sollicitatieformulier heeft vermeld.

De bijzondere aandacht van de kandidaten wordt erop gevestigd dat wanneer zij hun keuze te beperkt houden, zij het risico lopen niet te worden benoemd, namelijk wanneer ze niet batig gerangschikt zijn voor de functies en/of standplaatsen waarvoor ze gesolliciteerd hebben.

Het sollicitatieformulier moet correct ingevuld, gedateerd en ondertekend worden en moet vervolgens, op straffe van nietigheid, worden ingediend binnen een termijn van 10 werkdagen vanaf de eerste werkdag na de publicatie van de incompetitiestelling in het Belgisch Staatsblad (opgelet: dit mag niet eerder gebeuren, anders is de sollicitatie niet geldig): - ofwel langs elektronische weg (gescande kopie van de sollicitatie), naar het adres promo@minfin.fed.be, met als uniek onderwerp "sollicitatie fiscaal deskundige"; - ofwel via een ter post aangetekend schrijven op volgend adres: Federale Overheidsdienst Financiën Ter attentie van de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie North Galaxy, B 16 Koning Albert II-laan 33, bus 80 1030 Brussel Gezien de uitzonderlijke omstandigheden betreffende de gezondheidscrisis, moeten de ambtenaren die hun sollicitatieformulier per aangetekend schrijven verzenden, eveneens een e-mail sturen naar promo@minfin.fed.be om de bevoegde dienst te informeren dat hun sollicitatieformulier aangetekend zal arriveren.

De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de personeelsleden en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden.

Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen.

De ontvangstmelding van alle sollicitaties zullen verstuurd worden per e-mail naar het e-mailadres dat op het bijgevoegde sollicitatieformulier opgegeven werd.

In de mate van het mogelijke, dient het professioneel e-mailadres gebruikt te worden (voornaam.naam@minfin.fed.be).

V. TEWERKSTELLINGSREGELS De kandidaten die hun kandidatuur op geldige wijze hebben ingediend, zullen volgens onderstaande orde worden bevorderd: 1. de laureaat van een selectie of proef over de beroepsbekwaamheid, waarvan het proces-verbaal op de verst afgelegen datum werd afgesloten;2. onder laureaten van een selectie of proef over de beroepsbekwaamheid die werd afgesloten op dezelfde datum, de laureaat die de meeste punten behaalde voor het bijzonder gedeelte of de bijzondere gedeelten;3. onder laureaten die hetzelfde aantal punten behaalden: a) de ambtenaar met de grootste gecumuleerde anciënniteit in de niveaus B, 2+, C en 2;b) bij gelijkheid tussen de ambtenaren bedoeld in a), de kandidaat met de grootste dienstanciënniteit;c) bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. De betrekkingen en administratieve standplaatsen zullen worden toegekend door de Voorzitter van het Directiecomité of door zijn afgevaardigde.

Hans D'HONDT Voorzitter van het Directiecomité

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

^