Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 03 juni 2003
gepubliceerd op 05 augustus 2003

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot uitbreiding van het begrip "risicogroepen"

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2003012308
pub.
05/08/2003
prom.
03/06/2003
ELI
eli/besluit/2003/06/03/2003012308/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

3 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot uitbreiding van het begrip "risicogroepen" (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot uitbreiding van het begrip "risicogroepen".

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 juni 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 1999 Uitbreiding van het begrip "risicogroepen" (Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2000 onder het nummer 54706/CO/209)

Artikel 1.Huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen gelegen in de provincies Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams Brabant en West-Vlaanderen en die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 14 van het nationaal akkoord 1999-2000 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid, gesloten op 7 juni 1999 en geregistreerd onder nummer 51355/COF/209 en van afdeling VI, onderafdeling I van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen.

Art. 3.Onverminderd de wettelijke bepalingen wordt onder "risicogroepen" verstaan : Werklozen : - werklozen vanaf de leeftijd van 40 jaar; - werklozen, ongeacht de leeftijd, met een getuigschrift van hoger secundair onderwijs zonder metaalfinaliteit; - werklozen, ongeacht de leeftijd, met een getuigschrift of diploma hoger onderwijs buiten de universiteit (hogeschoolonderwijs van één cyclus of hogeschoolonderwijs van twee cycli) of universitair onderwijs, dat niet bruikbaar is op de arbeidsmarkt; - alle bedienden die ontslagen werden bij ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Bedienden tewerkgesteld in ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid : - bedienden ouder dan 40 jaar; - bedienden met een diploma niet hoger dan hoger secundair onderwijs; - bedienden waarbij geen overeenkomst bestaat tussen hun diploma en hun huidige functie; - bedienden die gedurende tien jaar eenzelfde functie hebben uitgevoerd; - bedienden die een functie uitoefenen die voldoet aan één van de volgende criteria : * zeer uitvoerende administratieve functies; * functie-inhouden die geïntegreerd kunnen worden in een andere functie; * functies waarvan bepaalde onderdelen geautomatiseerd kunnen worden. - bedienden die zich in één van de volgende situaties bevinden : * collectief ontslag; * herstructurering; * invoering van nieuwe technologieën; * invoering van nieuwe werkmethodes; * reorganisatie van functies, cellen, diensten of onderneming.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur vanaf 1 januari 1999 tot 31 december 2000.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

^