Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 03 juni 2018
gepubliceerd op 20 juni 2018

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2018202152
pub.
20/06/2018
prom.
03/06/2018
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (eindejaarspremie) (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (eindejaarspremie).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 juni 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 Bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (eindejaarspremie) (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 143060/CO/209) Enig artikel. Bekrachtigd is de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (eindejaarspremie).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikaten, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Henegouwen en Namen (eindejaarspremie) - Vertaling Preambule Deze overeenkomst wordt gesloten met het oog op de tenuitvoerlegging van artikel 6, § 1 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 29 mei 2017 van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikaten dat bepaalt dat het gedeelte koopkracht van dit akkoord bij voorkeur moet worden bestemd voor de invoering van een eindejaarspremie : - in de provincies/gewesten die niet bij collectieve arbeidsovereenkomst hebben voorzien in de toekenning van een eindejaarspremie of die bij collectieve arbeidsovereenkomst hebben voorzien in de toekenning van een eindejaarspremie die minder bedraagt dan een volledige 13de maand; - en, dit, voor de ondernemingen van deze provincies/gewesten die niet reeds op hun niveau een recurrente eindejaarspremie toekennen (of een gelijkwaardig voordeel, ongeacht de benaming ervan) waarvan het bedrag ten minste gelijk is aan dat van de provinciale/gewestelijke eindejaarspremie vermeerderd met 1,1 pct..

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid van de provincies Henegouwen en Namen, met uitzondering van de ondernemingen die metalen bruggen en gebinten monteren.

Art. 2.Principe Vanaf het boekjaar 2017 wordt een eindejaarspremie toegekend van een minimumbedrag dat overeenstemt met 1,1 pct. van de loonmassa zoals bepaald in artikel 6, § 1 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 29 mei 2017 van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikaten.

Concreet is de minimale provinciale eindejaarspremie gelijk aan 1,18 pct. van de brutolonen (dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie niet inbegrepen) aangegeven aan de RSZ in de loop van de referentieperiode (periode van 12 maanden van 1 december voorafgaand aan het boekjaar tot 30 november van het boekjaar).

Art. 3.Pro rata Behalve in geval van ontslag om dringende reden, ontvangt de bediende van wie de overeenkomst ten einde loopt in de loop van het boekjaar de eindejaarspremie berekend op de lonen die hij heeft ontvangen tussen het begin van de lopende referentieperiode en de effectieve einddatum van zijn arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Betalingsmodaliteiten Deze premie is elk jaar betaalbaar tussen 15 en 31 december. In geval van toepassing van het hierboven vermelde artikel 3 is de premie betaalbaar bij het afsluiten van de rekening van de bediende.

Art. 5.Uitzonderingen De eindejaarspremie bedoeld door deze overeenkomst is niet verschuldigd door de ondernemingen die reeds, bij wijze van overeenkomst of gebruik, een als beloning dienend voordeel toekennen dat ten minste gelijkwaardig is, ongeacht overigens de kwalificatie die eraan gegeven wordt of het tijdstip van de betaling.

Art. 6.Toepassingsproblemen Eventuele problemen inzake de toepassing van deze overeenkomst worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het gewestelijk verzoeningscomité van de provincie Henegouwen of Namen van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikaten.

Art. 7.Inwerkingtreding en duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elke partij worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt betekend per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het gewestelijke verzoeningscomité van de provincie Henegouwen of Namen van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikaten.

Art. 8.Algemeenverbindendverklaring De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk wordt geregistreerd op de Griffie van de Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

^