4 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, inzake het protocolakkoord voor het niet-rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of van goederenbehandeling voor rekening van derden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, inzake het protocolakkoord voor het niet-rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of van goederenbehandeling voor rekening van derden.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 Protocolakkoord voor het niet-rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of van goederenbehandeling voor rekening van derden (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2004 onder het nummer 69881/CO/140.04.09) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het vervoer en behorend tot de subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en/of voor goederenbehandeling voor rekening van derden, alsook op hun werklieden. § 2. Onder "subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden", wordt bedoeld : de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en die zich inlaten met : 1. het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk een vervoervergunning vereist is welke door de bevoegde overheid afgeleverd werd;2. het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een voertuig met of zonder motor voor hetwelk geen vervoervergunning vereist is;3. het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke een vervoervergunning vereist is, die door de bevoegde overheid afgeleverd werd;4. het verhuren met chauffeur van voertuigen met of zonder motor bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke geen vervoervergunning vereist is;5. voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de taxibestelwagens, met name de voertuigen waarvan het laadvermogen gelijk is aan of kleiner is dan 500 kilogrammen en uitgerust met een taximeter, beschouwd als voertuig voor dewelke geen vervoervergunning vereist is. § 3. Onder "subsector voor de goederenbehandeling voor rekening van derden" wordt bedoeld : de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het vervoer en die, buiten de havenzones, zich inlaten : 1. alle behandeling van goederen voor rekening van derden ter voorbereiding van het vervoer en/of ter afwerking van het vervoer, ongeacht het gebruikt vervoermiddel;2. en/of alle logistieke diensten ter voorbereiding van het vervoer van goederen voor rekening van derden en/of ter afwerking van dit vervoer, ongeacht het gebruikt vervoermiddel. § 4. Onder "werklieden" wordt verstaan : werklieden en werksters behorende tot de categorie van het niet-rijdend personeel. HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 4.Ploegenpremie Indien in het bedrijf met meer dan één uurrooster wordt gewerkt, hebben de arbeiders waarvan het uurrooster aanvangt voor 07.00 uur of eindigt na 19.00 uur, recht op een ploegenpremie van 0,45 EUR per uur voor al de gepresteerde uren. De premie wordt éénmaal per jaar geïndexeerd, de eerste keer op 1 april 2005.

Deze premie is niet cumuleerbaar met de toeslag voor nachtarbeid.

Bedrijven die kunnen bewijzen dat ze de ploegenpremie onder welke vorm dan ook reeds toepassen, zullen de nodige bewijsstukken bezorgen aan de voorzitter van het paritair comité. Het paritair comité zal op basis hiervan beslissen.

Ingangsdatum : 1 januari 2004.

Art. 5.Anciënniteitsvergoeding Na 15 jaren dienst in de onderneming heeft de arbeider recht op een bijkomende schijf van 0,05 EUR per uur.

Ingangsdatum : 1 januari 2004.

Art. 6.Syndicale premie Iedere arbeider ingeschreven in de RSZ-categorie nr. 083 heeft recht op een syndicale premie mits hij een bruto jaarinkomen heeft van 6 000 EUR binnen de referteperiode.

Art. 7.Eindejaarspremie Er zal binnen het sociaal fonds een simulatie gemaakt worden voor de berekening van de eindejaarspremie inclusief gelijkgestelde dagen. Dit mag niet leiden tot de verhoging van de patronale bijdrage.

Art. 8.Brugpensioen Er zal binnen het sociaal fonds een simulatie gemaakt worden voor de eventuele betaling van de capitatieve bijdrage door het sociaal fonds.

Dit mag de reserves bestemd voor het brugpensioen niet overschrijden.

Het brugpensioen wordt een recht voor de arbeiders : - vanaf 60 jaar mits 20 jaar anciënniteit in het bedrijf; - vanaf 61 jaar mits 17 jaar anciënniteit in het bedrijf; - vanaf 62 jaar mits 14 jaar anciënniteit in het bedrijf; - vanaf 63 jaar mits 11 jaar anciënniteit in het bedrijf; - vanaf 64 jaar mits 8 jaar anciënniteit in het bedrijf.

Dit mag niet leiden tot een verhoging van de patronale bijdrage.

Indien aan alle voorwaarden voldaan is, gaat dit in op 1 januari 2004.

Art. 9.Flexibiliteit op jaarbasis Indien de bedrijven verzoeken om flexibiliteit op jaarbasis in te voeren, zijn de vakbonden bereid het positief te benaderen. De vakbonden engageren zich hier geen bijkomende looneisen aan te verbinden.

Art. 10.Permanente vorming De permanente vorming op zaterdag wordt aan 100 pct. van het reële uurloon betaald. Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de arbeidsduur. HOOFDSTUK III. - Slotbepaling

Art. 11.Vakbonden en werkgevers engageren zich om gedurende de duur van dit akkoord de sociale vrede te bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen aangaande voorafgaande punten zowel op sectorieel als op bedrijfsniveau. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 12.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor de periode 2003-2004. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.

Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen.

De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE