Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 05 november 2002
gepubliceerd op 15 januari 2003

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de koppeling van de lonen en uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

bron
ministerie van tewerkstelling en arbeid
numac
2002013245
pub.
15/01/2003
prom.
05/11/2002
ELI
eli/besluit/2002/11/05/2002013245/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

5 NOVEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de koppeling van de lonen en uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de koppeling van de lonen en uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 5 november 2002.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2001 Koppeling van de lonen en uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (Overeenkomst geregistreerd op 9 november 2001 onder het nummer 59603/CO/128) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten. HOOFDSTUK II. - Begrip loon

Art. 2.De lonen en uitkeringen van de werklieden en werksters vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomsten en die overeenstemmen met een indexcijfer, referte-indexcijfer genaamd, zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen maandelijks vastgesteld door het Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad . HOOFDSTUK III. - Uitbetalingsdata

Art. 3.De aanpassing van de uurlonen en uitkeringen gebeurt vier maal per jaar bij het begin van elk burgerlijk kwartaal vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van dit burgerlijk kwartaal en blijft gedurende gans het kwartaal van toepassing. HOOFDSTUK IV. - Berekening referte-indexcijfer

Art. 4.Bij het begin van elk kalenderkwartaal wordt een referte-indexcijfer opgemaakt dat overeenstemt met het rekenkundig gemiddelde, berekend tot op twee decimalen van de drie indexcijfers van het vorig kwartaal. HOOFDSTUK V. - Kwartaalaanpassing

Art. 5.De driemaandelijkse aanpassing van de lonen en uitkeringen voorzien in artikel 3 wordt verwezenlijkt door de lonen en uitkeringen, vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst, te vermenigvuldigen met het quotiënt berekend tot op vijf decimalen van het referte-indexcijfer gedeeld door dat van het vorig kwartaal.

De vierde decimaal wordt afgerond tot het hogerliggend cijfer indien het cijfer van de vijfde decimaal hoger is dan 5.

Art. 6.De aangepaste uurlonen in euro zullen aangeduid worden met vier decimalen. Het product van de vermenigvuldiging voorzien in artikel 5 wordt afgerond naar het hoger of lagerliggend half duizendste en dit volgens de volgende regels : - indien het vierde decimaal lager of gelijk is aan 2,5 dan valt dit weg (dus afgerond naar het lager duizendste); - indien het vierde decimaal zich bevindt tussen 2,5 en 7,5 wordt het vierde decimaal afgerond naar het half duizendste; - indien het vierde decimaal gelijk is aan of hoger is dan 7,5 dan wordt het vierde decimaal met één eenheid verhoogd (dus afgerond naar het hogere duizendste). HOOFDSTUK VI. - Gelijktijdige loonsverhoging en indexaanpassing

Art. 7.Indien bij de aanvang van een kwartaal gelijktijdig met een verhoging, voortvloeiend uit de koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en een andere verhoging van de lonen en/of de uitkeringen moet toegepast worden, zal de aanpassing voortvloeiend uit de indexkoppeling toegepast worden nadat eerst de lonen en/of de uitkeringen met de voorziene verhoging werden aangepast. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 29 januari 1969, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij treedt in werking op 1 januari 2002 en mag worden opgezegd door één van de partijen met een opzegtermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten.

Art. 9.Bij wijze van overgangsregel zullen de lonen uitgedrukt in Belgische frank van toepassing op 31 december 2001 in de verschillende subsectoren van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, omgezet worden in euro afgerond tot 4 decimalen. Bij deze afronding wordt rekening gehouden met de rekenkundige afronding. Vervolgens wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst toegepast op de indexaanpassingen die ingaan vanaf 1 januari 2002.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 november 2002.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

^