Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 07 april 2004
gepubliceerd op 02 juni 2005

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, tot wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid, Haven van Antwerpen"

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2005200768
pub.
02/06/2005
prom.
07/04/2004
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

7 APRIL 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, tot wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid, Haven van Antwerpen" (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de beslissing van 28 november 1963 en 6 februari 1964 van het Gewestelijk Paritair Comité der haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, tot instelling van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 juli 1964;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, tot wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid, Haven van Antwerpen".

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 april 2005.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE _______ Nota's (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Koninklijk besluit van 7 juli 1964, Belgisch Staatsblad van 15 juli 1964.

Bijlage Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2004 Wijziging van de statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid, Haven van Antwerpen" (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2004 onder het nummer 71698/CO/301.01)

Artikel 1.De statuten van het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid, Haven van Antwerpen" worden op de hierna vermelde wijze gewijzigd.

Art. 2.In artikel 4, § 1, 3, worden de bepalingen "tijdens de periode van 1 januari 2001 tot en met 30 november 2003" vervangen door "tijdens de periode van 1 april 2003 tot en met 31 maart 2005" en "onveranderd blijven tot en met 31 maart 2003" door "onveranderd blijven tot en met 31 maart 2005".

Art. 3.In artikel 3, a) wordt in punt 2 de bepaling "... uitgenomen de voordelen voorzien bij artikel 4, § 1, 4, 11 en 17" vervangen door "... uitgenomen de voordelen voorzien bij artikel 4, § 1, 4 en 17".

Art. 4.In artikel 4, § 3, Tabel 1 - voltijds regime wordt in de schaal 10-19 voor de 1ste week, kolom 2 (dagen BVBZ) het getal "4" geschrapt en vervangen door "-".

Art. 5.In artikel 4, § 7, 1, wordt alinea 4 vervangen door volgende bepaling : "Wanneer de arbeidsongeschiktheid minder dan 8 kalenderdagen duurt, is er voor de eerste werkdag geen recht op de bijkomende ziektevergoeding, behalve voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar wanneer betrokkene meer dan acht dagen werkloos was tijdens een periode van éénentwintig kalenderdagen voor de aanvang van de arbeidsongeschiktheid. Wanneer betrokkene minder dan negen dagen werkloos was tijdens een periode van éénentwintig kalenderdagen voor de aanvang van deze eerste arbeidsongeschiktheid, heeft hij recht op het loon voor de wettelijke feestdag."

Art. 6.In artikel 4 wordt de ingetrokken § 10 vervangen door : " § 10. Verlof voor dwingende familiale redenen 1. Toekenningsmodaliteiten : Het fonds wordt, ten overstaan van de belanghebbenden, belast met de betaling van een vergoeding voor de eerste twee gerechtvaardigde afwezigheidsdagen per kalenderjaar voor dwingende familiale redenen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.45 van 19 december 1989, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende invoering van verlof om dwingende redenen en artikelen 791 tot en met 795 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 1989 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, Codex genaamd. 2. Bedrag : Het in punt 1 bedoelde voordeel is gelijk aan het verschil tussen het loon voor de wettelijke feestdag en de dagelijkse vergoeding voor werkloosheid.3. Uitkeringsmodaliteiten : De uitbetaling van dit voordeel valt ten laste van en geschiedt door het fonds.

Art. 7.In artikel 4, § 17, wordt aan punt 3 volgende zin toegevoegd : "In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht behouden de verminderd arbeidsgeschikten het recht op aanwezigheidsvergoeding.".

Art. 8.In artikel 16, alinea 1 worden de bepalingen "voor de periode van 1 mei 2001 tot en met 30 november 2003" vervangen door "voor de periode van 1 april 2003 tot en met 31 december 2003".

Verder wordt aan artikel 16, alinea 1 volgende zin toegevoegd : "Vanaf 1 januari 2004 tot en met 31 maart 2005 is voornoemd percentage gelijk aan 14,12 pct." Artikel 16, alinea 2 wordt opgeheven.

Art. 9.In artikel 16bis wordt de bepaling "voor de periode van 1 mei 2001 tot en met 30 november 2003" vervangen door "voor de periode van 1 april 2003 tot en met 31 december 2003. » .

Verder wordt aan artikel 16bis volgende zin toegevoegd : "Vanaf 1 januari 2004 tot en met 31 maart 2005 is voornoemd percentage gelijk aan 2,5 pct.".

Art. 10.In artikel 16ter wordt de bepaling "tijdens de periode van 1 januari 2001 tot en met 30 november 2003" vervangen door "tijdens de periode van 1 april 2003 tot en met 31 maart 2005.".

Art. 11.In artikel 16quater wordt de bepaling "voor de periode van 1 januari 2001 tot en met 31 december 2002" vervangen door "voor de periode van 1 januari 2003 tot en met 31 december 2004.".

Art. 12.In artikel 16quinquies wordt de bepaling "voor de periode van 1 mei 2001 tot en met 30 november 2003" vervangen door "voor onbepaalde duur.".

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 april 2003.

De bepalingen van de artikelen 2, 5, 6, 7, 8, 9 en 10 houden op van toepassing te zijn op 31 maart 2005. De bepaling van artikel 11 houdt op van toepassing te zijn op 31 december 2004. De artikelen 3, 4 en 12 hebben dezelfde geldigheids- en opzeggingsvoorwaarden als de statuten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2005.

De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE

^