8 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende de oprichting van een fonds van bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor de vorming van de arbeiders die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren" en tot vaststelling van de statuten ervan (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende de oprichting van een fonds van bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor de vorming van de arbeiders die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren" en tot vaststelling van de statuten ervan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2011 Oprichting van een fonds van bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor de vorming van de arbeiders die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren" en tot vaststelling van de statuten ervan (Overeenkomst geregistreerd op 17 november 2011 onder het nummer 106897/CO/100) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doelstelling

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren.

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. § 2. In het raam van de bevordering van de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen waarvan sprake in de artikelen 188 tot 191 van de wet van 27 december 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021365 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) sluiten houdende diverse bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006), van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord titel II, hoofdstukken III, IV en V (Belgisch Staatsblad van 7 februari 2011), van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord, hoofdstuk VIII, artikel 56 (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011) en in toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op de fondsen voor bestaanszekerheid, sluit het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden een collectieve arbeidsovereenkomst houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor vorming van de arbeiders die tot de bevoegdheid het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren" en waarvan de statuten hierna worden vastgelegd. HOOFDSTUK II. - Benaming, maatschappelijke zetel, doel

Art. 2.Er wordt met ingang van 20 oktober 2011 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder de benaming "Fonds voor de vorming van de arbeiders die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren", hierna het fonds genoemd.

Art. 3.De zetel van het fonds is gevestigd op het adres van de Stuiverstraat 8, 1000 Brussel.

Art. 4.Het fonds heeft tot doel om vormings- en tewerkstellingsactiviteiten te bevorderen ten voordele van de risicogroepen.

Onder "risicogroepen" wordt verstaan : - de werknemers waarvan de kwalificatie niet aangepast is of dreigt te zijn aan de vereisten van de nieuwe technologieën, waarvan in het bijzonder de laaggeschoolden; - de werkzoekenden in het algemeen en werkzoekenden jonger dan 30 jaar in het bijzonder; - de werknemers bedreigd door een herstructurering, een collectief ontslag of een sluiting van een onderneming.

Art. 5.De doelstellingen van het fonds zijn de volgende : - enerzijds kan dit fonds de aanwerving van personen komende uit de risicogroepen rechtstreeks aanmoedigen door de bedrijven die tot deze aanwervingen overgaan te steunen; - anderzijds kan het de tewerkstelling van personen uit risicogroepen onrechtstreeks bevorderen, met name door de bevordering, financiering, studie (onderzoek) en/of de organisatie van elke vorm van opleiding met het oog op de vorming, aanpassing, bijscholing, specialisatie of herscholing van de werknemers of potentiële werknemers.

Het fonds kan alle initiatieven nemen in verband met hogervermelde doelstellingen en kan op allerlei wijze haar medewerking verlenen aan instellingen of ondernemingen die een gelijksoortig of aanverwant doel nastreven.

De uitwerking van hogervermelde doelstellingen behoort tot de bevoegdheid van het beheerscomité van het fonds en zullen uitgewerkt worden in specifieke collectieve arbeidsovereenkomsten. HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 6.Het fonds wordt beheerd door een beheerscomité, paritair samengesteld uit afgevaardigden van de werkgevers en uit afgevaardigden van de werknemers.

Het beheerscomité bestaat uit 6 effectieve leden, hetzij 3 afgevaardigden voorgedragen door de werkgeversorganisatie en 3 afgevaardigden voorgedragen door de werknemersorganisaties.

Het paritair comité duidt de leden van het beheerscomité aan en ontslaat ze tevens. Het kan het aantal beheerders vastgesteld in lid 2 wijzigen.

De plaatsvervangende leden vervangen de afwezige effectieve leden met dezelfde bevoegdheden.

Het mandaat van effectief of plaatsvervangend lid eindigt door ontslag, vertrek op brugpensioen of rustpensioen, overlijden, of wegens ontslag gegeven door de organisatie die hem of haar heeft voorgedragen. Het nieuwe lid voltooit het mandaat van degene die hij vervangt.

De duur van de mandaten bedraagt vier jaar. Zij worden stilzwijgend verlengd voor een periode van vier jaar.

Art. 7.De duur van het mandaat van voorzitter en van ondervoorzitter bedraagt twee jaar. Het voorzitterschap wordt alternerend waargenomen door een persoon, aangewezen onder de leden van het beheerscomité door de vertegenwoordigers van de werkgevers en de vertegenwoordigers van de werknemers. Het ondervoorzitterschap wordt alternerend waargenomen door een persoon, aangewezen onder de leden van het beheerscomité door de vertegenwoordigers van de werknemers en de vertegenwoordigers van de werkgevers.

Art. 8.De beheerders van het fonds gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan in verband met de verbintenissen van het fonds.

Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van het beheersmandaat dat zij hebben ontvangen.

Art. 9.Het beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide rechten voor het beheer en de administratie van het fonds, zonder evenwel afbreuk te doen aan de wettelijke bepalingen of aan de rechten die door de huidige statuten worden voorbehouden aan het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden.

Art. 10.Het beheerscomité vergadert minstens tweemaal per jaar, hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve handelend, hetzij op vraag van tenminste de helft van de leden van het beheerscomité of op vraag van een van de vertegenwoordigde organisaties.

Art. 11.Het beheerscomité kan slechts geldig beslissen in aanwezigheid van twee leden behorende tot de werknemersafvaardiging en twee leden behorende tot de werkgeversafvaardiging.

Art. 12.Wanneer moet worden overgegaan tot een stemming, nemen alle aanwezige leden deel aan de stemming. De beslissingen worden met meerderheid van twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen. HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 13.Het fonds beschikt over de bijdragen verschuldigd door de in artikel 1 van deze statuten bedoelde werkgevers, alsook over de interesten van de geïnvesteerde bedragen.

Art. 14.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 15.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, wordt het bedrag van de bijdragen bepaald bij een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 16.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar vastgesteld door het beheerscomité. Deze kosten worden gedekt door de renten van de kapitalen voortkomende van de storting van de bijdrage bedoeld in artikel 13, en eventueel door een afhouding op deze bijdrage, waarvan het bedrag wordt vastgesteld door het beheerscomité. HOOFDSTUK V. - Begroting en rekeningen

Art. 17.Het sociaal dienstjaar loopt van 1 januari tot 31 december.

Art. 18.De rekeningen van het verlopen jaar worden op 31 december van elk jaar afgesloten. Het beheerscomité, evenals de door het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden aangeduide bedrijfsrevisor overhandigen elk aan het paritair comité een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.

De balans, evenals voornoemde jaarlijkse verslagen, moeten uiterlijk in de loop van het tweede kwartaal van het daaropvolgend burgerlijk jaar ter goedkeuring aan het paritair comité voor het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden worden voorgelegd. HOOFDSTUK VI. - Duur, ontbinding, vereffening

Art. 19.Het fonds kan ontbonden worden mits opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst conform de bepalingen opgenomen in artikel 20.

In geval van ontbinding, beslist het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden over de bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief, en geeft aan deze goederen en waarden een bestemming die in overeenstemming is met het doel waartoe het fonds werd opgericht.

Het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden duidt de vereffenaars aan onder de effectieve leden van het beheerscomité.

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 20 oktober 2011.

Zij kan worden opgezegd door één der partijen, mits een opzegging van drie maanden gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK