8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terugbetaling van de verplaatsingskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terugbetaling van de verplaatsingskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014 Terugbetaling van de verplaatsingskosten (Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2014 onder het nummer 121528/CO/322) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : a. de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;b. de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van voornoemde wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld. HOOFDSTUK II. - Terugbetaling van de verplaatsingskosten bij privévervoer

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is suppletief.

Zij wordt toegepast op de uitzendkrachten die ter beschikking gesteld worden van gebruikers, bij wie geen sectorale of ondernemingsbepalingen gelden inzake de terugbetaling van de verplaatsingskosten voor het gebruik van de eigen vervoermiddelen van de uitzendkracht.

Art. 3.De tussenkomst voor het privévervoer in het kader van het woon-werkverkeer van de in artikel 2 bedoeld uitzendkrachten worden door het uitzendbureau, naargelang van de afstand, berekend op basis van het barema gevoegd bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

De ondertekenende partijen kunnen jaarlijks, na onderling overleg, de bedragen van het als bijlage opgenomen barema aanpassen.

In afwijking van het eerste lid gebeurt de terugbetaling van de verplaatsingskosten ongeacht het gebruikte vervoermiddel en vanaf een (enkele) minimumafstand van 2 kilometer.

Voor de uitzendkrachten die zich met de fiets verplaatsen, wordt de terugbetaling van de verplaatsingskosten, bedoeld in het eerste lid, beschouwd als een fietsvergoeding. HOOFDSTUK III. - Toepassing van de derdebetalersregeling

Art. 4.§ 1. Indien bij de gebruiker de derdebetalersregeling van toepassing is wat het openbaar vervoer betreft, moet deze ook toegepast worden. § 2. In afwachting van een praktische oplossing betreffende de derdebetalersregeling geldt voor de uitzendkrachten die het openbaar vervoer gebruiken, een terugbetaling van minimum 80 pct. van de prijs van hun abonnement. HOOFDSTUK IV. - Intrekkende bepalingen

Art. 5.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst op van 16 juni 2009 betreffende de terugbetaling van de verplaatsingskosten van de uitzendkrachten, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren (nr. 95278/CO/322). HOOFDSTUK V. - Duur van de overeenkomst

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze treedt in werking op 1 april 2014. Ze kan, met een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, door elk van de partijen opgezegd worden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terugbetaling van de verplaatsingskosten

(km) Km

Week Semaine EUR

Maandkaart Carte mensuelle EUR

Nieuwe 60 pct. (2014) 3 maanden Nouveau 60 p.c. (2014) 3 mois EUR

Jaarlijks Annuel EUR

Railflex EUR

Pct./p.c.

Afstand Distance

Carte train hebdomadaire

Carte train mensuelle

Carte train trimestrielle

Carte train annuelle

Carte train mi-temps

Part patronale

Intervention hebdomadaire de l'employeur

Intervention mensuelle de l'employeur

Intervention trimestrielle de l'employeur

Intervention annuelle de l'employeur

Intervention de l'employeur

Weektreinkaart

Maandtreinkaart

Trimester- treinkaart

Jaartreinkaart

Halftijdse treinkaart

Werkgevers- bijdrage

Wekelijkse bijdrage van de werkgever

Maandelijkse bijdrage van de werkgever

Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever

Jaarlijkse bijdrage van de werkgever

Bijdrage van de werkgever

1

4,60

15,40

43,00

153,00

-

56,0

2

5,10

17,10

47,50

170,00

-

56,0

3

5,60

18,50

52,00

186,00

6,30

56,0

4

6,10

20,20

57,00

203,00

6,90

56,0

5

6,60

21,80

62,00

219,00

7,40

56,0

6

7,00

23,20

66,00

233,00

8,00

56,0

7

7,40

24,60

69,00

247,00

8,40

56,0

8

7,80

26,00

73,00

261,00

8,90

56,0

9

8,20

27,50

77,00

275,00

9,40

56,0

10

8,70

29,00

81,00

289,00

9,90

56,0

11

9,10

30,50

86,00

305,00

10,40

56,4

12

9,60

32,00

90,00

319,00

10,90

56,4

13

10,10

33,50

94,00

336,00

11,50

56,8

14

10,50

35,00

98,00

350,00

11,90

56,8

15

10,90

36,50

102,00

364,00

12,40

56,8

16

11,40

38,00

107,00

380,00

12,90

57,0

17

11,80

39,50

111,00

394,00

13,50

57,0

18

12,30

41,00

115,00

408,00

13,90

57,0

19

12,70

42,50

119,00

424,00

14,60

57,2

20

13,20

44,00

123,00

438,00

14,90

57,2

21

13,60

45,00

127,00

452,00

15,40

57,2

22

14,10

47,00

131,00

468,00

16,10

57,4

23

14,40

48,50

136,00

484,00

16,40

57,6

24

15,00

50,00

140,00

499,00

17,00

57,6

25

15,30

51,00

144,00

513,00

17,60

57,6

26

15,90

53,00

149,00

529,00

17,90

57,8

27

16,20

54,00

153,00

544,00

18,50

57,8

28

16,80

56,00

157,00

558,00

19,10

57,8

29

17,10

57,00

161,00

573,00

19,70

57,8

30

17,60

59,00

165,00

587,00

19,90

57,8

31-33

18,30

62,00

172,00

615,00

21,00

58,2

34-36

19,80

66,00

185,00

660,00

22,40

59,0

37-39

21,20

70,00

197,00

703,00

23,80

59,6

40-42

22,20

75,00

209,00

746,00

25,50

60,1

43-45

23,70

79,00

222,00

792,00

27,00

60,8

46-48

25,00

83,00

234,00

835,00

28,50

61,2

49-51

26,50

88,00

246,00

879,00

30,00

61,7

52-54

27,50

91,00

255,00

911,00

31,00

62,0

55-57

28,00

94,00

263,00

938,00

32,00

62,0

58-60

29,00

97,00

272,00

972,00

33,00

62,4

61-65

30,50

100,00

282,00

1008,00

34,50

62,4

66-70

32,00

106,00

297,00

1058,00

36,50

62,7

71-75

33,50

111,00

310,00

1108,00

37,50

62,9

76-80

34,50

115,00

323,00

1155,00

39,50

63,0

81-85

36,00

121,00

338,00

1206,00

41,00

63,3

86-90

37,50

126,00

351,00

1255,00

42,50

63,4

91-95

39,50

131,00

366,00

1307,00

44,50

63,7

96-100

41,00

135,00

379,00

1354,00

46,00

63,7

101-105

42,00

141,00

393,00

1405,00

48,00

63,9

106-110

43,50

146,00

408,00

1456,00

49,50

64,1

111-115

45,00

150,00

421,00

1504,00

51,00

64,2

116-120

46,50

156,00

437,00

1558,00

53,00

64,5

121-125

48,50

161,00

450,00

1605,00

55,00

64,5

126-130

49,50

165,00

463,00

1655,00

56,00

64,6

131-135

51,00

170,00

478,00

1707,00

58,00

64,8

136-140

52,00

176,00

491,00

1755,00

60,00

64,8

141-145

54,00

180,00

505,00

1802,00

62,00

64,8

146-150

56,00

187,00

524,00

1871,00

64,00

64,9

151-155

57,00

190,00

532,00

1899,00

-

64,9

156-160

58,00

195,00

545,00

1946,00

-

64,9

161-165

60,00

199,00

558,00

1994,00

-

64,9

166-170

61,00

204,00

572,00

2041,00

-

64,9

171-175

63,00

209,00

585,00

2088,00

-

64,9

176-180

64,00

214,00

598,00

2136,00

-

64,9

181-185

66,00

218,00

611,00

2183,00

-

64,9

186-190

67,00

223,00

624,00

2230,00

-

64,9

191-195

68,00

228,00

638,00

2277,00

-

64,9

196-200

69,00

232,00

651,00

2325,00

-

64,9

60,5 Gemiddelde/ moyenne

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS