8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot bepaling van de bijdragen voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot bepaling van de bijdragen voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015 Bepaling van de bijdragen voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie (Overeenkomst geregistreerd op 8 december 2015 onder het nummer 130432/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en werking in de tijd

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en die vallen onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2), geregistreerd onder nummer 68708/CO/118.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2015 ter vervanging, met het oog op coördinatie, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 tot instelling van het "Sectoraal Fonds voor de tweede pijler voor arbeiders van de voedingsindustrie", geregistreerd onder nummer 126632/CO/118.

Art. 3.De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring aan.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot bepaling van de bijdragen voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 3), geregistreerd onder nummer 68709/CO/118 en algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 1 september 2004 (Belgisch Staatsblad van 29 september 2004).

Art. 5.Zij kan door elk der partijen worden opgezegd, mits een opzegging van 6 maanden, bij een per post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

De opzegging is alleen geldig voor zover artikel 10, § 1, 3° van de WAP is nageleefd. HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 6.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : "arbeiders" : arbeiders en arbeidsters waarvan het loon onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen; "sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel" : het geheel van het stelsel van aanvullend pensioen en het stelsel van solidariteitstoezegging zoals ingevoerd in uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst; "Fonds 2e pijler PC 118" : de inrichter van het "Sociaal Sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie"; "RSZ" : Rijksdienst voor Sociale Zekerheid; "loon" : het totaal loon van de arbeiders onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen; "referteloon" : het loon verhoogd met 8 pct.. HOOFDSTUK III. - Basisprincipes

Art. 7.§ 1. De bijdragen aan het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel en aan het sectoraal solidariteitsstelsel worden geïnd door de RSZ en overgemaakt aan het "Fonds 2e pijler PC 118". § 2. De sectorale bijdragen omvatten alle administratieve kosten en alle kosten aangerekend door de verzekeringsinstelling, met uitzondering van de bijzondere RSZ-bijdragen en eventuele taksen. § 3. Voor de arbeiders van de werkgevers die de opting-out zoals door de sector voorzien niet toepassen, zal de verzekeringsinstelling, die aangeduid is voor het uitvoeren van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel, de bijdragen ontvangen via het "Fonds 2e pijler PC 118" en overmaken op de individuele rekeningen in uitvoering van het pensioenreglement.

Paritaire commentaar Ter herinnering, voor de arbeiders van de werkgevers die de opting-out toepassen, gelden de bijdragen voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel als minimale bijdragen. HOOFDSTUK IV. - Verhoogde bijdrage

Art. 8.De werkgever kan evenwel opteren voor de toepassing van een verhoogde bijdrage. De werkgever stuurt hiervoor, per aangetekend schrijven, een verklaring volgens bijgevoegd model naar het "Fonds 2e pijler PC 118".

Art. 9.De toepassing van de verhoogde bijdrage gaat in vanaf de eerste dag van het kwartaal zoals vermeld op de verklaring, maar ten vroegste de eerste dag van het tweede kwartaal volgend op de poststempel van het aangetekend schrijven waarmee deze verklaring aan de inrichter werd bezorgd.

Art. 10.De werkgever verbindt er zich toe om elke wijziging van ondernemingsnummer (KBO-nummer) of nummer Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ-nummer) onmiddellijk aan de inrichter mee te delen. Bij het niet naleven van deze bepaling zal vanaf de wijziging van KBO- of RSZ-nummer enkel de gewone bijdrage voor het sectoraal sociaal pensioenplan worden toegepast.

Art. 11.De verhoogde bijdrage wordt geïnd op dezelfde wijze als de basisbijdragen voor het sociaal sectoraal pensioenplan. Het pensioenreglement zoals van toepassing op de basisbijdragen van het sociaal sectoraal pensioenplan is van toepassing op de verhoogde bijdrage. HOOFDSTUK V. - Bijdragen te innen via de RSZ

Art. 12.De bijdrage bedraagt, vanaf het lste kwartaal 2014, voor de werkgevers die de opting-out niet toepassen : - 1,46 pct. van het referteloon voor de pensioentoezegging; - 0,06 pct. van het referteloon voor de solidariteitstoezegging.

Vanaf het lste kwartaal 2014 bedraagt de bijdrage dus 1,52 pct. van het referteloon, te verhogen met de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct. Deze bijzondere bijdrage is verschuldigd op de bijdrage van 1,46 pct. voor de pensioentoezegging.

Art. 13.De bijdragen voor het sectoraal solidariteitsstelsel bedragen, vanaf het lste kwartaal 2014, voor de werkgevers die de opting-out toepassen, 0,06 pct. van het referteloon.

Art. 14.Vanaf het lste kwartaal 2014 bedraagt de verhoogde bijdrage : - 1,86 pct. van het referteloon voor de pensioentoezegging; - 0,08 pct. van het referteloon voor de solidariteitstoezegging.

Vanaf het lste kwartaal 2014 bedraagt de verhoogde bijdrage dus 1,94 pct. van het referteloon, te verhogen met de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct.. Deze bijzondere bijdrage is verschuldigd op de bijdrage van 1,86 pct. voor de pensioentoezegging.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS