10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 april 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 Koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2014 onder het nummer 122706/CO/318.02) I. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel met uitzondering van de in § 2 van dit artikel vermelde werknemers. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op : - de werknemers tewerkgesteld in het kader van de dienstencheques, inclusief het omkaderingspersoneel en administratieve medewerkers; - de werknemers op die de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2010 ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie van toepassing is : 1) de doelgroepwerknemers, zoals gedefinieerd in het artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 oktober 2007 betreffende de lokalediensteneconomie (Belgisch Staatsblad van 6 november 2007), die prestaties leveren in een sui generis-afdeling van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap waarvoor een erkenning lokalediensteneconomie is bekomen;2) de werknemers die prestaties leveren in het kader van tewerkstellings- of doorstromingsprogramma's.Hieronder wordt limitatief verstaan : a) oppassers zieke kinderen voor zover ze gesubsidieerd zijn door het Fonds voor collectieve uitrustingen en diensten;b) doelgroepwerknemers zoals gedefinieerd in artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juli 2008 betreffende werkervaring (Belgisch Staatsblad van 31 oktober 2008). II. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de afgevlakte gezondheidsindex

Art. 2.De minimumlonen en effectief betaalde lonen worden gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex zoals bepaald door de FOD Economie.

Art. 3.De lonen van toepassing op datum van het afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst stemmen overeen met het cijfer van de afgevlakte gezondheidsindex van november 2012, zijnde 119,70 punten (basis 2004) of 99,11 punten (basis 2013).

Art. 4.De spilindex voor een volgende indexaanpassing ligt op datum van afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op 122,01 punten (basis 2004) of 101,02 punten (basis 2013).

Wanneer de afgevlakte gezondheidsindex (zijnde het gemiddelde cijfer van de gezondheidsindex van de laatste 4 maanden) de spilindex overschrijdt worden alle lonen aangepast (verhoogd of verlaagd) met 2 pct.

De komende spilindex ligt op 101,02 punten. Na het bereiken van deze spilindex komen de volgende spilindexen op onderstaande waarden te liggen (basis 2013 - pro memorie en niet limitatief) : 103,04 - 105,10 - 107,20 - 109,34 - 111,53 - 113,76 - 116,04 - 118,36 - 120,73 - 123,14 - 125,60.

Art. 5.Iedere maal dat de afgevlakte gezondheidsindex één van de spilindexcijfers bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de nieuwe lonen berekend door de lonen die op dat ogenblik gelden te verhogen of te verlagen met 2 pct. bij toepassing van de coëfficiënt 1,02 als vermenigvuldiger of als deler.

Art. 6.De loonaanpassingen voortspruitend uit de koppeling aan de afgevlakte gezondheidsindex worden als volgt berekend : a) Voor de jaarlonen wordt er rekening gehouden met twee decimalen.De uitkomst wordt afgerond volgens de wiskundige regels : naar de naasthogere eurocent wanneer het derde decimaal voor afronding gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere eurocent wanneer het derde decimaal voor afronding lager is dan 5; b) De maandlonen worden bekomen door de baremieke jaarlonen te delen door 12.Hierbij wordt afgerond tot op twee decimalen. De uitkomst wordt afgerond volgens de wiskundige regels : naar de naasthogere eurocent wanneer het derde decimaal voor afronding gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere eurocent wanneer het derde decimaal voor afronding lager is dan 5; c) De uurlonen worden bekomen door de baremieke jaarlonen te delen door 1976.Hierbij wordt afgerond tot op vier decimalen. De uitkomst wordt afgerond volgens de wiskundige regels : naar het naasthogere honderdste van een eurocent wanneer het vijfde decimaal voor afronding gelijk is aan of hoger dan 5 en naar het naastlagere honderste van een eurocent wanneer het vijfde decimaal voor afronding lager is dan 5.

Art. 7.De verhoging of de verlaging van de lonen en wedden vermeld in artikel 2, volgens de berekening voorzien in artikel 5, wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand tijdens dewelke het afgevlakte indexcijfer het spilindexcijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

Art. 8.Wanneer terzelfdertijd een loonsverhoging ingevolge de koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex en een andere loonsverhoging moet worden toegepast, wordt de aanpassing voortvloeiende uit de koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex uitgevoerd volgens op de andere loonsverhoging, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald in de overeenkomst (collectieve arbeidsovereenkomst of andere) waarin deze loonsverhoging is overeengekomen.

Art. 9.Deze collectieve overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september 1989 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober 1989 - nr. 22622/CO/318) betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, wat betreft de diensten gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2014. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door elk der partijen bij middel van een vooropzeg van drie maanden met een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS