Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 10 augustus 2001
gepubliceerd op 22 november 2001

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1997-1998

bron
ministerie van tewerkstelling en arbeid
numac
2001012759
pub.
22/11/2001
prom.
10/08/2001
ELI
eli/besluit/2001/08/10/2001012759/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

10 AUGUSTUS 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1997-1998 (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1997-1998.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Nice, 10 augustus 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de vezelcement Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1997 Protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1997-1998 (Overeenkomst geregistreerd op 18 juni 1997 onder het nummer 44291/COB/106.03) Brugpensioen op 58 jaar

Artikel 1.De collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 1988 en 7 maart 1989, betreffende het conventioneel brugpensioen, verlengd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 17 april 1991, 18 maart 1993 en 22 maart 1995, wordt verder verlengd tot en met 31 december 1998.

In de artikelen 2 en 3 wordt evenwel de brugpensioenleeftijd van 57 jaar, naar analogie met de wettelijke mogelijkheden, vervangen door 58 jaar.

Brugpensioen op 55 en 56 jaar

Art. 2.Aansluitend bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1995, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1995-1996, wordt de brugpensioenleeftijd verlaagd tot 55 jaar per 1 januari 1997 en 56 jaar per 1 januari 1998 voor arbeiders met een beroepsloopbaan als loontrekkende van 33 jaar en 20 jaar ploegenarbeid met nachtdienst, waarvan 10 jaar in de sector.

Risicogroepen

Art. 3.In het kader van de verlenging van het interprofessioneel akkoord 1995-1996 wordt de vastgelegde 0,10 pct. inspanning voor de risicogroepen voor 1997 en 1998, naar analogie met artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1995, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1995-1996, gestort in het fonds voor bestaanszekerheid, "Sociaal Fonds voor de vezelcement" genoemd en aangewend voor beroepsopleiding in samenwerking met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)", de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (BGDA) en het "Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l'emploi (FOREm)".

Vorming

Art. 4.De werkgevers storten aan het Sociaal Fonds voor de vezelcement voor de jaren 1997-1998 een bedrag van 2 500 BEF per kwartaal per op de lijsten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven werknemer, uiterlijk de 15e volgend op het afsluiten van het kwartaal.

Deze bedragen zullen volgens modaliteiten te bepalen in het Sociaal Fonds voor de vezelcement, besteed worden aan de individuele opleiding, scholing, bijscholing en herscholing van de werknemers.

Tewerkstellingsakkoord

Art. 5.De ondernemingen van de sector hebben de mogelijkheid om, in uitvoering van de wet van 26 juli 1996, titel III, hoofdstuk IV, een tewerkstellingsakkoord af te sluiten.

Indien een onderneming onder andere zou opteren voor halftijdse loopbaanonderbreking vanaf 50 jaar bovenop het wettelijk systeem, wordt het recht op loopbaanonderbreking uitgebreid tot een voltijds equivalent van 2 pct. van de werklieden en werksters.

Halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar

Art. 6.Aansluitend bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1995, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1995-1996, die voltijds brugpensioen voorzag vanaf 55 jaar met een anciënniteit van 33 jaar, hebben de werklieden en werksters de mogelijkheid op halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar gedurende de jaren 1997-1998.

Behoud van de overige bepalingen

Art. 7.Alle bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1995, betreffende het protocol van nationaal akkoord voor de jaren 1995-1996, niet vervat in of gewijzigd door deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijven behouden.

Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 8.Geldigheidsduur : 2 jaar, namelijk vanaf 1 januari 1997 tot en met 31 december 1998.

Sociale vrede

Art. 9.De partijen verbinden zich ertoe om, benevens de voordelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst, geen verdere bijkomende eisen te stellen op het niveau van de bedrijven of het paritair comité en de sociale vrede te handhaven.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

^