10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de classificatie van het personeel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de classificatie van het personeel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2014 Classificatie van het personeel (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer 124766/CO/203) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de mannelijke en vrouwelijke bedienden die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven. HOOFDSTUK II. - Classificatie van het personeel

Art. 2.A. Administratief personeel

Categorie 1 Catégorie 1

Categorie 2 Catégorie 2

Categorie 3 Catégorie 3

Categorie 4 Catégorie 4

Categorie 5 Catégorie 5

Vereist

Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken, zonder verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures

Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid meebrengen

Voldoende kennis voor verscheiden werk, met specifieke competenties.

Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid

Praktische ervaring, specifieke competenties voor complex of gevoelig werk met ervaring in een functie die beslissingsautonomie en vertrouwelijkheid vereist

Meer ontwikkelde praktische ervaring dan de categorie 4 met meer ervaring

Basiskennis tekstverwerking en elektronisch rekenblad

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Nécessité

Connaissances et formation suffisantes pour exercer une fonction simple, sans exercice de responsabilités dans le cadre de procédures bien définies

Connaissances et formation suffisantes pour travaux simples, comportant une certaine responsabilité

Connaissances suffisantes pour un travail diversifié, avec compétences spécifiques.

Initiative et responsabilité

Expérience pratique, compétences spécifiques pour un travail complexe ou sensible avec expérience dans une fonction nécessitant autonomie de décision et travail de confiance

De l'expérience pratique plus développée que la 4ème catégorie avec une plus grande expérience

Connaissances de base de traitement de texte et tableur

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Diploma of evenwaardige ervaring

Geen vereisten van diploma

Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs

Aan algemeen of technisch hoger secundair onderwijs evenwaardige vorming

Aan algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type evenwaardige vorming

Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

Diplôme ou équivalent

Pas d'exigence de diplôme

Enseignement professionnel, général ou technique secondaire inférieur

Formation équivalent à l'enseignement général ou technique secondaire supérieur

Formation équivalant à l'enseignement général ou technique supérieur de type court

Formation équivalant aux études supérieures de type long ou universitaires

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

Voorbeelden

Deurwachter, hulpmagazijnier onder toezicht

Ervaren operateur, ponser, magazijnier, telefonist, bediende die facturen opstelt

Bediende boekhouding, bediende personeelsdienst, ervaren magazijnier, bediende commerciële dienst, bediende informaticadienst, secretaris/assistent

Boekhouder, bediende verantwoordelijk voor de personeelsdienst, kassier, bediende verantwoordelijk van de dienst aankopen, bediende verantwoordelijk voor de commerciële dienst, bediende verantwoordelijk voor de informaticadienst, algemeen directiesecretaris, bediende verantwoordelijk voor de marketingdienst

Hoofd personeelsdienst, hoofd boekhouding, hoofd informaticadienst, hoofd aankoopdienst

Exemples

Huissier, aide magasinier sous contrôle

Opérateur expérimenté, encodage, magasinier, téléphoniste, employé qui établit les factures

Employé à la comptabilité, employé au service du personnel, magasinier expérimenté, employé au service commercial, employé du service informatique, secrétaire/assistante

Comptable, employé responsable du service du personnel, caissier, employé responsable du service achat, employé responsable du service commercial, employé responsable du service informatique, secrétaire de direction générale, employé responsable du service marketing

Chef du service personnel, chef du service comptabilité, chef du service informatique, chef du service achat

B. Technisch en meesterpersoneel

B. Personnel technique et de maîtrise

Categorie 1 Catégorie 1

Categorie 2 Catégorie 2

Categorie 3A Catégorie 3A

Categorie 3B Catégorie 3B

Categorie 4 Catégorie 4

Categorie 5 Catégorie 5

Vereisten

Een minimum van intellectuele en beroepsopleiding (technisch of praktisch) voor een eenvoudige functie zonder enige verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures

Voldoende kennis voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid inhouden

Voldoende technische kennis voor verscheiden werk met specifieke competenties.

Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Hiërarchische autoriteit

Technische kennis als 3A. Specifieke competenties met ervaring, hiërarchische en organisatorische autoriteit, behandelen van onvoorziene en noodgevallen

Geschikt zijn om werk uit te voeren dat specifieke competenties vergt met ervaring met betrekking tot omgaan met onvoorziene en noodgevallen

De competenties van categorie 4 meer ontwikkeld en met meer ervaring

Nécessité

Un minimum de formation intellectuelle et professionnelle (technique ou pratique) pour exercer une fonction simple ne comportant aucune responsabilité dans le cadre de procédures bien définies

Connaissances suffisantes pour des travaux simples comportant une certaine responsabilité

Connaissances techniques suffisantes pour un travail diversifié avec compétences spécifiques, initiative et responsabilité. Autorité hiérarchique

Connaissances techniques idem 3A. Compétences spécifiques avec expérience, autorité hiérarchique et organisationnelle, gestion des imprévus et des urgences

L'aptitude à remplir un travail demandant des compétences spécifiques avec expérience de gestion des imprévus et des urgences

Les aptitudes de la catégorie 4 en plus développées avec une plus grande expérience

Diploma of evenwaardige ervaring

Geen vereisten van diploma

Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type

Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

Diplôme ou équivalent

Pas d'exigence de diplôme

Enseignement professionnel général ou technique secondaire inférieur

Enseignement général ou technique secondaire supérieur

Enseignement général ou technique secondaire supérieur

Etudes supérieures de type court. Enseignement traditionnel ou technique

Equivalent aux études de type long ou universitaires

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

Voorbeelden

Kipper

Adjunct van de bedienden van de sector

Bediende extractie, bediende marmerhouwerij, bediende werkhuis mechanische verzaging, bediende verkoopdienst, bediende ruwe afzagen, bediende herstellingsatelier, uitvoeren tekenaar onder toezicht

Verantwoordelijke extractie, verantwoordelijke marmerhouwerij, verantwoordelijke werkplaats, mechanisch verzagen, verantwoordelijke verkoopdienst zagerij, verantwoordelijke herstel- en onderhoudswerkplaats, toestelmaker, ontwerptekenaar, ingenieur in het studiebureau, adjunct-veiligheidschef, commercieel afgevaardigde

Dienst- of afdelingshoofd, technisch-commercieel directeur, verantwoordelijke studies en bestekken, verantwoordelijke promotie

Hoofd uitbating, departementshoofd, hoofd veiligheid, hoofd departement kwaliteitsbewaking, geoloog

Exemples

Basculeur

Adjoint à l'employé de secteur

Employé à l'extraction, employé auxiliaire à la marbrerie, employé de l'atelier débit mécanique, employé du service vente sciage, employé d'atelier de réparation, employé de débit du brut, dessinateur d'exécution sous contrôle

Responsable de l'extraction, responsable de la marbrerie, responsable de l'atelier débit mécanique, responsable de service vente sciage, responsable atelier réparation, maintenance, appareilleur, dessinateur de projet, ingénieur de bureau d'étude, adjoint au chef de sécurité, délégué commercial

Chef de service ou de secteur, délégué technico-commercial, responsable des études et devis, responsable promotion

Chef d'exploitation, chef de département, chef de sécurité, chef de département, assurance qualité, géologue

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur van de overeenkomst

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2015 het hoofdstuk II van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor bedienden uit de hardsteengroeven, geregistreerd onder het nummer 122588/CO/203.

Zij kan door één van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden worden opgezegd bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan alle andere partijen die deze collectieve arbeidsovereenkomst getekend hebben.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS