Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 10 oktober 2007
gepubliceerd op 29 oktober 2007

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2007012632
pub.
29/10/2007
prom.
10/10/2007
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

10 OKTOBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 oktober 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie (Overeenkomst geregistreerd op 25 juni 2007 onder het nummer 83427/CO/121)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 januari 2006 (Belgisch Staatsblad van 29 maart 2006) wordt als volgt gewijzigd : Categorie 1.A : De eerste paragraaf van de categorie 1.A Gewone schoonmaak wordt als volgt gewijzigd : « Personeel belast met het schoonmaken van kantoren, laboratoria, scholen, winkels, privé woningen, schouwburgen, administratieve kantoren en wachtzalen van algemene, gespecialiseerde en psychiatrische ziekenhuizen en van psychiatrische verzorgingstehuizen, enz. » Een nieuwe paragraaf wordt toegevoegd aan de categorie 1.A Gewone schoonmaak : « De operatoren van schrobzuigautomaten behoren tot de categorie 1.A Gewone schoonmaak, niettemin kan de arbeidsplaats eventueel aanleiding zijn tot toekenning van een andere categorie dan de categorie 1.A. » Categorie 1.B : De laatste zin van categorie 1.B wordt als volgt gewijzigd : « Personeel belast met de schoonmaak van gesloten centra voor illegalen en van centra voor daklozen. » Categorie 1.C : Tussen de 1e en de 2e paragraaf van de categorie 1.C wordt een nieuwe paragraaf 2 ingevoegd : « Volgende regels zijn van toepassing voor de speciale werken in de metro : - Uitkuisen van sterfputten : categorie 1.C + premie voor ongezond werk; - Reiniging van valse plafonds : categorie 3.B; - Reiniging van metalen bekledingen : categorie 3.B indien de werkhoogte meer dan 2 meter beloopt en er gebruik dient te worden gemaakt van ladders, stellingen, enz.; - Ruitenwassen (waarin begrepen het getint glas, glazen schotten en glasdeuren) : categorie 4; - Nachtarbeid die wordt uitgevoerd tijdens een stroomonderbreking (bij voorbeeld : van 1 tot 4 uur). Deze werken worden betaald in categorie 1.C plus nachtpremie met een forfait van 7,4 uur per prestatie. Wat voorafgaat betekent niet dat de werknemers niet mogen worden belast met andere taken op dezelfde werf om de prestatie tot 7,4 uren aan te vullen; - Spoedtussenkomsten en overuren : Buiten het kader van de regelmatige werken die voorzien en gepland zijn, bestaan er 2 soorten overuren : - tussen 6 u. en 22 u. worden de overuren vergoed zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst; - tussen 22 u. en 6 u. zijn dezelfde modaliteiten van toepassing; daarenboven wordt een forfaitaire startpremie toegekend van 14,95 EUR gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals de lonen. - Verwijdering van afval op de sporen van de pre-metro wordt betaald in categorie 3.B. » Categorie 2.A Schoonmaak met half-zware inspanning : De eerste paragraaf van categorie 2.A wordt aangevuld als volgt : « Hierbij kan gebruik gemaakt worden van zogenaamd half-zwaar materieel, zoals hogedrukreinigers met een vermogen van meer dan 3 KW en die een druk produceren van meer dan 150 bar, zonder evenwel industriële hogedruk te produceren (+ 10 KW en + 250 bar). » Tussen de 1e en de 2e paragraaf van de categorie 2.A, wordt een nieuwe paragraaf ingevoegd : « Voldoet bij wijze van voorbeeld aan de combinatie van de factoren opgesomd in de eerste paragraaf : de interne schoonmaak van industriële dampkappen, ovens en diepvriezers. » Categorie 2.F Een nieuwe categorie 2.F wordt ingevoegd tussen de categorieën 2.E en 3.A : « Personeel belast met het schoonmaken van IBC containers en vaten in PE. » Categorie 4 Categorie 4 wordt aangevuld door volgende paragraaf : « Tijdens de duur van de door het Opleidingscentrum van de schoonmaak gesubsidieerde opleiding (negen maanden), worden de leerlingen betaald volgens het loon van de categorie 1.A. Opgelet : verloning in de categorie 1.A voor ruitenwassers in opleiding, is uitsluitend mogelijk in het kader van een opleiding die wordt gesubsidieerd door de VZW Opleidingscentrum van de schoonmaak.

Na een geslaagde opleiding en tot 11 maanden anciënniteit heeft de werknemer recht op het loon van de categorie 4.B, van 12 tot 17 maanden anciënniteit ontvangt hij het loon van de categorie 4.C en vanaf de 18e maand anciënniteit dat van de categorie 4.D. »

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2007 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN

^