11 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de eindeloopbaandag (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de eindeloopbaandag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 juni 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019 Eindeloopbaandag (Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2020 onder het nummer 157029/CO/317) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten.

Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeiders of bedienden. HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandag

Art. 2.§ 1. De werknemers die 55 jaar zijn of ouder en minimaal 10 jaar ononderbroken anciënniteit in de sector hebben, hebben recht op 1 recurrente eindeloopbaandag per kalenderjaar. § 2. Hij wordt bekomen in het kalenderjaar waarin de werknemer de leeftijd van 55 jaar bereikt.

Art. 3.§ 1. Werknemers die 60 jaar of meer zijn en die minstens 10 jaar ononderbroken anciënniteit in de sector hebben, hebben elk jaar recurrent recht op een 2de eindeloopbaandag. § 2. Deze 2 dag wordt verworven in het kalenderjaar tijdens dewelke de werknemer de leeftijd van 60 jaar bereikt.

Deze dagen worden beschouwd als dagen vrijgesteld van arbeidsprestaties met behoud van loon en worden zo aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. HOOFDSTUK III. - Toewijzingscriteria

Art. 4.§ 1. Voor de werknemers die voltijds tewerkgesteld zijn, wordt de eindeloopbaandag uitbetaald ten belope van 7,4 uur aan een gemiddeld loon in een regeling van 5 dagen/week en van 6,17 uur in regeling van 6 dagen/week. Voor de deeltijdse werknemers gebeurt de uitbetaling naar rato van hun arbeidsregeling.

Onder "gemiddeld loon" wordt verstaan : het loon zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid. § 2. Deze dagen worden toegekend vanaf de dag waarop de werknemer 55/60 jaar wordt. Werknemers die in het laatste kwartaal van het jaar verjaren, kunnen deze dag opnemen in het jaar erna. § 3. Deze dagen bedoeld in artikelen 2 en 3 worden pro rata toegekend aan de deeltijds tewerkgestelde werknemers. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 5.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en werd gesloten voor een onbepaalde duur.

Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017 betreffende de eindeloopbaandag (geregistreerd onder het nr. 142412/CO/317).

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd. Deze opzegging dient minimaal drie maanden op voorhand te gebeuren via een aangetekend schrijven per post, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die onverwijld de betrokken partijen op de hoogte brengt. De termijn van drie maand neemt aanvang op de datum van verzending van hoger genoemd aangetekend schrijven.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE