12 MAART 2012. - Koninklijk besluit tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 1 mei 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/05/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015083 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden, artikel 3;

Gelet op het koninklijk besluit van 13 oktober 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/10/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015154 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels en de procedure tot toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten tot vaststelling van de regels en de procedure tot toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden, artikel 2;

Gelet op de aanvraag van de Minister-President van de Vlaamse Regering;

Gelet op het advies van de Eerste Minister, gegeven op 22 april 2010;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 19 mei 2010;

Gelet op het advies 48.436/4 van de Raad van State, gegeven op 14 juli 2010, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Buitenlandse Zaken, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.De gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid, dat bijlage A van dit besluit vormt, aan het Reglement betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen, goedgekeurd door het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) sluiten, wordt goedgekeurd.

Art. 2.De gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid, dat bijlage B van dit besluit vormt, aan het Reglement betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan management- en staffuncties in de federale openbare besturen, goedgekeurd door het koninklijk besluit van 27 januari 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2008012789 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot opheffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2006 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen" en tot vaststelling van zijn statuten type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 08/02/2008 numac 2007012788 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen betreffende de arbeidsvoorwaarden type koninklijk besluit prom. 27/01/2008 pub. 13/02/2008 numac 2007012805 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf betreffende de vervanging van de feestdagen van 1 november 2009, 25 december 2010 en 1 januari 2011 (1) sluiten, wordt goedgekeurd.

Art. 3.Dit besluit heeft uitwerking met ingang vanaf de beweging van 8 april 2006.

Art. 4.De Minister die bevoegd is voor Buitenlandse Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 maart 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Buitenlandse Zaken, D. REYNDERS

Bijlage A bij het koninklijk besluit tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden bij de diensten van de Vlaamse overheid. 1. Deze gelijkstelling is van toepassing op het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid die geen mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut. Dienst- en niveauanciënniteit worden berekend volgens de principes van het Vlaams personeelsstatuut. 2. In deze gelijkstelling bedraagt de minimumleeftijd voor onderscheiding 40 jaar.3. Een tijdspanne van 10 jaar geldt tussen twee onderscheidingen in de Nationale Orden ten gunste van eenzelfde persoon, behalve wanneer het gaat om eretekens die verleend worden voor oorlogsfeiten. Die termijn kan, zo nodig, ingekort worden, zonder evenwel te kunnen teruggebracht worden tot minder dan 5 jaar, wanneer de vorige onderscheiding later verleend werd dan op de minimumleeftijd die in die leeftijdsklasse voorzien is. 4. In elke leeftijdsklasse, van 40 tot 50, van 50 tot 60 en van 60 tot 65 jaar, mag niemand meer dan eenmaal onderscheiden worden, onverminderd de uitzondering die in het eerste lid van voorgaand artikel voorzien is.5. De personeelsleden van de rangen A4 tot en met C1 (derde en vierde salarisschaal) moeten beschikken over 10 jaar dienstanciënniteit en gedurende minstens 2 jaar hun functie uitgeoefend hebben om aanspraak te kunnen maken op de voorziene onderscheiding.Bovendien is voor het toekennen van de laatste in de tabel voorkomende onderscheidingen voor personeelsleden van niveau A (voormalig niveau 1) een niveauanciënniteit van 25 jaar vereist. Wanneer die anciënniteit niet zou bereikt zijn, kan een onmiddellijk lagere onderscheiding toegekend worden. 6. De personeelsleden van de rangen C1 (eerste en tweede weddenschaal) tot en met D1 moeten minstens 20 jaar dienstanciënniteit doorlopen hebben om aanspraak te kunnen maken op de eerste onderscheiding.7. Voor de toepassing van deze gelijkstelling wordt geen rekening gehouden met de tijdelijke uitoefening van een hoger ambt of het opnemen van een mandaatfunctie die tot het top- of middenkader behoort.8. De personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid. Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor : - onderscheidingen voor oorlogsfeiten; - reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger. 9. De toekenning van een onderscheiding aan een persoon door een andere minister dan de functioneel bevoegde kan slechts gebeuren mits het akkoord van de functioneel bevoegde minister. Dit geldt niet in oorlogstijd indien het personeelslid ingelijfd is in het leger. 10. Contractuele personeelsleden kunnen niet volgens deze gelijkstelling onderscheiden worden.Indien zij evenwel na een contractuele tewerkstelling statutair worden, wordt die voorgaande contractuele tewerkstelling gelijkgesteld met statutaire tewerkstelling. 11. De tijd die men in legerdienst doorbrengt tijdens zijn administratieve loopbaan telt mee voor de opbouw van de dienstanciënniteit.12. Indien iemand in toepassing van artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/05/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015083 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden ten minste het ereteken bezit dat voor zijn toestand is voorzien, wordt hem geen ereteken toegekend.Van deze regel wordt slechts afgeweken indien het gaat om eretekens verworven voor oorlogsfeiten; in dit geval mag de betrokken persoon de onderscheiding ontvangen die, in de gezamenlijke hiërarchie der Nationale Orden, onmiddellijk hoger is dan die welke hem (haar) werd toegekend; iedere eventualiteit buiten dit geval geeft aanleiding tot toepassing van artikel 18. 13. Het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid zal geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding « onvoldoende » of « loopbaanvertraging » werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie.In dat geval gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende beweging na een evaluatie waarvan de eindvermelding niet « onvoldoende » of « loopbaanvertraging » is. 14. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.15. Tussen de toekenning van een onderscheiding in de Nationale Orden en de toekenning van een ereteken van een andere aard is geen enkele termijn voorzien.16. Afwezigheidsperioden die gelijkgesteld worden met non-activiteit komen niet in aanmerking voor de toekenning van een onderscheiding.17. In geval van tuchtstraf worden de toekenningstermijnen als volgt verlengd :

- blaam :

1 jaar

- inhouding van salaris :

2 jaar

- tuchtschorsing :

3 jaar

- lagere inschaling :

4 jaar

- terugzetting in graad :

4 jaar

Deze termijnen beginnen te lopen op de datum waarop de straf uitgesproken werd.In die gevallen gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende beweging na de doorhaling van de tuchtstraf. 18. Elke afwijking van deze gelijkstelling wordt onderworpen aan de procedure voorzien door de wet van 1 mei 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/05/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015083 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten betreffende de toekenning van onderscheidingen in de Nationale Orden, artikelen 6 en 13. Tabel voor de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden bij de diensten van de Vlaamse overheid

RANG

GRAAD

LEEFTIJD

Federale overheid

Vlaamse overheid

Vlaamse overheid

Tussen 40 en 50 jaar

Tussen 50 en 60 jaar

Tussen 60 en 65 jaar

17

A4 (uitdovend)

secretaris-generaal (uitdovend)

Commandeur Kroonorde

Grootofficier Orde Leopold II

Grootofficier Leopoldsorde

16

A3 A3 (uitdovend) A2L (uitdovend)

hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad directeur-generaal (uitdovend) administrateur-generaal (uitdovend) eerste opdrachthouder (uitdovend) algemeen directeur wetenschappelijk personeel (uitdovend) adjunct-administrateur-generaal (uitdovend )

Commandeur Orde Leopold II

Commandeur Leopoldsorde

Grootofficier Kroonorde

15

A2A A2E A2M A2S (uitdovend) A2 (3e salarisschaal)

contractbeheerder strategiebeheerder coördinator IT-relatiebeheerder beheerder interne IT-dienstverlening preventieadviseur-coördinator senior adviseur hoofdadviseur inspecteur-generaal (uitdovend) bestuursdirecteur (uitdovend) vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenland

Officier Leopoldsorde

Commandeur Kroonorde

Grootofficier Orde Leopold II

13

A2 A2 (1e en 2e salarisschaal) A2 (uitdovend)

adviseur adviseur-arts adviseur-informaticus adviseur-ingenieur directeur directeur-arts directeur-informaticus directeur-ingenieur nautisch directeur wetenschappelijk directeur financieel-administratief beheerder navorser vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenland adjunct eerste opdrachthouder (uitdovend)

Officier Kroonorde

Commandeur Orde Leopold II

Commandeur Leopoldsorde

10

A1

adjunct van de directeur arts informaticus ingenieur loods attaché wetenschappelijk attaché

Ridder Leopoldsorde

Officier Kroonorde

Commandeur Orde Leopold II

28

B3 B2 C3 C2

leidinggevend hoofddeskundige senior hoofddeskundige hoofddeskundige hoofdprogrammeur maritiem verkeersleider leidinggevend hoofdmedewerker senior hoofdmedewerker hoofdmedewerker hoofdtechnicus hoofdscheeps- technicus

Ridder Kroonorde

Ridder Leopoldsorde

Officier Orde Leopold II

26

B1

deskundige programmeur

Ridder Orde Leopold II

Ridder Kroonorde

Ridder Leopoldsorde

22

C1 (3e en 4e salaris-schaal)

medewerker technicus radarwaarnemer scheepstechnicus

Ridder Orde Leopold II

Ridder Kroonorde

Ridder Leopoldsorde

20

C1 (1e en 2e salaris-schaal)

medewerker technicus radarwaarnemer scheepstechnicus

-

Ridder Orde Leopold II

Ridder Kroonorde

32

D3

leidinggevend hoofdassistent senior hoofdassistent

-

Ridder Orde Leopold II

Ridder Kroonorde

30

D2 D1

hoofdassistent technisch hoofdassistent speciaal hoofdassistent hoofdschipper hoofdmotorist assistent technisch assistent speciaal assistent schipper motorist

-

Gouden Palmen der Kroonorde

Ridder Orde Leopold II

Gezien om gevoegd te worden bij ons besluit van 12 maart 2012 tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Buitenlandse Zaken, D. REYNDERS

Bijlage B bij het koninklijk besluit tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid. 1. Deze gelijkstelling is van toepassing op de mandaathouders van de diensten van de Vlaamse overheid die mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut.2. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.3. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid. Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor : - Onderscheidingen voor oorlogsfeiten; - Reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger; - Mandaathouders die vallen onder punt 5, b) van deze gelijkstelling 4. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid zullen geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding « onvoldoende » werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie.5. De 6 jaar viseren ononderbroken mandaatjaren. Als het gaat om verschillende mandaten, verwijst de toegekende onderscheiding naar het laatst uitgeoefende mandaat. a) In geval van vervroegd vertrek voor het einde van het mandaat of in het geval van een mandaat met een kortere duurtijd, kan de persoon een onderscheiding krijgen die onmiddellijk lager is in de gecombineerde hiërarchie van de Nationale Orden, op voorwaarde echter dat hij de functie gedurende minstens 4 jaar heeft uitgeoefend.b) Ieder persoon die mandaathouder van het top- of middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid is en die een eervolle onderscheiding zou toegekend krijgen die lager is dan dewelke waarop hij recht zou hebben ingevolge zijn oorspronkelijk reglement (in functie van zijn graad en zijn leeftijdsklasse), kan erom verzoeken dat hem dit hogere ereteken wordt toegekend.Voor het overige is hij, wanneer hij op het einde van zijn mandaat zijn vroegere functie terug opneemt, terug onderworpen aan zijn oorspronkelijk reglement. In dit geval is artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/05/2006 pub. 24/10/2006 numac 2006015083 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden sluiten betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden van toepassing.

Tabel van toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid

Federale overheid

Vlaamse overheid

Functie en rang

Rang

Functie

Na 6 jaar mandaat

6 jaar na de eerste onderscheiding

6 jaar na de tweede onderscheiding

Voorzitter Directiecomité (ex-rang 17)

A3 Klasse D - C

secretaris-generaal administrateur-generaal gedelegeerd bestuurder projectleider N-niveau

Commandeur Kroonorde

Grootofficier Orde Leopold II

Grootofficier Leopoldsorde

N-1 functies (ex rang 16)

A3 Klasse B - A A2L

secretaris-generaal administrateur-generaal gedelegeerd bestuurder projectleider N-niveau algemeen directeur

Commandeur Orde Leopold II

Commandeur Leopoldsorde

Grootofficier Kroonorde

N-2 functies (ex rang 15)

A2A

afdelingshoofd projectleider N-1

Officier Leopoldsorde

Commandeur Kroonorde

Grootofficier Orde Leopold II

Gezien om gevoegd te worden bij ons besluit van 12 maart 2012 tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Buitenlandse Zaken, D. REYNDERS