Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 13 juni 2010
gepubliceerd op 25 augustus 2010

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de aanpassing van het basisloon en de aanwezigheidsvergoeding in geval van negatieve indexering

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2010202852
pub.
25/08/2010
prom.
13/06/2010
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de aanpassing van het basisloon en de aanwezigheidsvergoeding in geval van negatieve indexering (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de aanpassing van het basisloon en de aanwezigheidsvergoeding in geval van negatieve indexering.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het havenbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2009 Aanpassing van het basisloon en de aanwezigheidsvergoeding ingeval van negatieve indexering (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2009 onder het nummer 96488/CO/301) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en op de werknemers die zij tewerkstellen.

Index en bestaanszekerheid

Art. 2.In het licht van de dalende inflatie worden éénmalig volgende afspraken gemaakt : a) index Ingeval het rekenkundig gemiddeld indexcijfer van de consumptieprijzen van de afgelopen maand daalt onder de spilindex van 110,43, zal het basisloon toch gekoppeld blijven aan bovengenoemde spilindex.Het basisloon zal bijgevolg voor de eerste keer opnieuw aangepast worden als de eerstvolgende spilindex van 112,20 overschreden zal worden. b) bestaanszekerheid Indien het tweemaandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de consumptieprijzen van de afgelopen maand daalt onder de spilindex van de sociale vergoedingen van 110,51, verbinden de werkgevers er zich toe de aanwezigheidsvergoeding proportioneel te verhogen zodat steeds 66 pct.van het basisloon gewaarborgd wordt. Wanneer bovengenoemde spilindex vervolgens opnieuw naar boven overschreden wordt, daalt de aanwezigheidsvergoeding proportioneel zodat 66 pct. van het basisloon gewaarborgd blijft.

Geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2009. Zij treedt buiten werking op 1 april 2011.

Elk van de ondertekenende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits het betekenen bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van drie maanden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

^