16 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het sectoraal akkoord 2011-2012 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het sectoraal akkoord 2011-2012.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 november 2011.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011 Sectoraal akkoord 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nummer 104520/CO/120) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle textiel- en breigoedondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters (ook werklieden genoemd) die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, met uitzondering van de NV Celanese waarvoor de hoofdstukken VI en VII evenwel van toepassing zijn en met uitzondering van de ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers (PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03). HOOFDSTUK II. - Tewerkstellingsverbintenissen

Art. 2.De tewerkstellingsverbintenissen, zoals bedoeld in artikelen 10 en 11 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2005 en verlengd voor de jaren 2007 tot en met 2010 door artikel 2 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2006, worden opnieuw verlengd voor de jaren 2011 en 2012. HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking

Art. 3.De bepalingen inzake tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, voorzien in de artikelen 3 tot en met 9 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2006, worden verlengd voor de jaren 2011 en 2012. HOOFDSTUK IV. - Functieclassificatie

Art. 4.De paritaire werkgroep, opgericht in uitvoering van hoofdstuk V, "Functieclassificatie en baremieke loonschalen" van de nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1993 en geactualiseerd door de nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2001, zal de noodzaak tot actualisatie van de functieclassificatie, ingevoerd door voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1993 onderzoeken. HOOFDSTUK V. - Vorming en opleiding

Art. 5.De sector doet voor de periode 2011-2012 een inspanning op het vlak van vorming en opleiding, die wordt gerealiseerd door een sectorale bijdrage van 0,10 pct. op de lonen gedurende de jaren 2011 en 2012. Aldus levert de sector een inspanning op het vlak van permanente vorming. Deze 0,10 pct. bijdrage zal aangewend worden in het kader van de opleidingsplannen en het trekkingsrecht. Hierover zal een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden.

Ondernemingen kunnen hun opleidingsplan elektronisch indienen en beheren.

Art. 6.Onverminderd de inspanning voorzien in artikel 5 doet de sector voor de periode 2011-2012 een inspanning voor de vorming en opleiding van risicogroepen die wordt gerealiseerd door een sectorale bijdrage van 0,20 pct. op de lonen gedurende de jaren 2011 en 2012.

Over de vorming en opleiding van deze risicogroepen zal een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden.

Art. 7.De statuten van het waarborg- en sociaal fonds zullen aangepast worden in de zin van artikel 5 en 6 hiervoor.

Art. 8.§ 1. Om de participatiegraad aan opleiding te verhogen, zullen door Cobot VZW/Cefret ASBL aanvragen ingediend worden bij het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk voor de erkenning van sectorale beroepsopleidingen in het stelsel betaald educatief verlof.

Hiertoe wordt een afzonderlijk sectoraal afsprakenkader opgemaakt. § 2. Voor de uren waarop de arbeider deelneemt aan sectorale opleidingen, erkend door het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk als beroepsopleiding in het stelsel van het betaald educatief verlof, heeft hij recht op zijn normaal loon, zonder toepassing van de loongrens met betrekking tot het betaald educatief verlof, zoals voorzien in artikel 114 van de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende sociale bepalingen. § 3. Voor dagen waarop de arbeider deelneemt aan sectorale opleidingen, erkend door het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk als beroepsopleiding in het stelsel van het betaald educatief verlof, heeft hij recht op maaltijdcheques. § 4. Dit artikel geldt voor de periode van 1 september 2011 tot en met 31 augustus 2013.

Art. 9.Overeenkomstig de bepalingen voorzien in de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 31/12/1999 numac 1999024144 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Wet houdende sociale en diverse bepalingen type wet prom. 24/12/1999 pub. 29/12/1999 numac 1999003644 bron ministerie van financien Wet houdende de Rijksmiddelenbegroting voor het begrotingsjaar 2000 type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid, inzonderheid artikel 42, en het uitvoerend koninklijk besluit van 30 maart 2000, inzonderheid artikel 10, § 2, formuleert het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk een positief advies met betrekking tot een sectorale vrijstelling van de verplichting om jongeren aan te werven in het kader van het startbaanstelsel. Het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk dient daartoe een aanvraag in bij de Minister van Werk. Deze aanvraag zal betrekking hebben op de periode van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013. HOOFDSTUK VI. - Conventioneel voltijds brugpensioen

Art. 10.Ondertekenende partijen verbinden zich ertoe met het oog op de uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van 18 april 2011 en voor zover de reglementering dergelijke brugpensioenstelsels toelaat, de nodige afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten met betrekking tot de verschillende stelsels van conventioneel brugpensioen, zoals zij op 31 december 2010 van toepassing waren. Deze collectieve arbeidsovereenkomsten zullen voorzien in de verlenging van deze verschillende stelsels inzake conventioneel brugpensioen tijdens de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.

Art. 11.Er wordt een paritaire werkgroep opgericht om mogelijke maatregelen met betrekking tot een flankerend eindeloopbaanbeleid te onderzoeken en desgevallend een behoeftenonderzoek te doen. HOOFDSTUK VII. - Conventioneel halftijds brugpensioen

Art. 12.Tijdens de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 wordt overeenkomstig de wettelijke mogelijkheden en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad tot instelling van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, voorzien in de invoering van een stelsel van halftijds brugpensioen.

Ondertekenende partijen zullen hiertoe een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, die de nadere regels van dit conventioneel halftijds brugpensioen zal vastleggen. HOOFDSTUK VIII. - Waarborg- en sociaal fonds

Art. 13.Met ingang van het refertedienstjaar 2012 wordt de aanvullende sociale toelage, bedoeld in artikel 9 van de gecoördineerde statuten van het waarborg- en sociaal fonds zoals ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005 en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2009, herschikt op basis van volgende principes : - van de 7e tot en met de 60e dag (zesdagenweek) : 4,96 EUR per dag (zesdagenweek) ten laste van het waarborg- en sociaal fonds; - van de 61e tot en met de 86e dag (zesdagenweek) : 4,96 EUR per dag (zesdagenweek) ten laste van de werkgever; - het supplement van 2 EUR per dag (vijfdagenweek) tijdelijke werkloosheid bedoeld in artikel 51, § 8, van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, van toepassing vanaf 1 januari 2012, zit inbegrepen in voormelde toeslag wat betreft de voormelde periodes.

Art. 14.Het waarborg- en sociaal fonds stelt voor de jaren 2011 en 2012 telkens een bedrag overeenstemmend met een bijdrage van 0,05 pct. van de jaarlonen (aan 100 pct.) ter beschikking voor het bevorderen van de internationale solidariteit. De verhoudingsgewijze toewijzing van dit bedrag aan de drie ondertekenende werknemersorganisaties gebeurt op dezelfde manier als voor de collectieve arbeidsovereenkomst 2001-2002.

Art. 15.De statuten van het waarborg- en sociaal fonds worden aangepast met hetgeen voorafgaat. HOOFDSTUK IX. - Koopkracht

Art. 16.Vanaf 1 september 2012 worden de effectieve en baremieke lonen verhoogd met 0,25 pct.. HOOFDSTUK X. - Tijdelijke werkloosheid

Art. 17.De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om tijdens de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012, in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, in het kader van de toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, de nodige eenparige positieve adviezen uit te brengen, met het oog op het bekomen van de verlenging van de bestaande afwijkingsbesluiten inzake tijdelijke werkloosheid. HOOFDSTUK XI. Coördinatie van de teksten met betrekking tot sociale vrede

Art. 18.Een paritaire werkgroep onder leiding van de voorzitster van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk zal een coördinatie van de voor de sector bestaande teksten inzake sociale vrede uitwerken. HOOFDSTUK XII. - Elektronische maaltijdcheques

Art. 19.De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om tegen uiterlijk 1 oktober 2011 een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten met betrekking tot de invoering van de elektronische maaltijdcheques in de ondernemingen. HOOFDSTUK XIII. - Duur van de overeenkomst en verbintenissen van de contracterende partijen

Art. 20.Deze overeenkomst bepaalt het geheel van de nieuwe sociale voordelen en is van toepassing vanaf 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012, met uitzondering van de artikelen 13 en 16 die voor onbepaalde duur gelden en de artikelen 8 en 9 welke gelden voor de er in vermelde specifieke duur.

Bijgevolg waarborgen de contracterende partijen gedurende de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 de inachtneming van de aangegane verbintenissen met betrekking tot de sociale vrede en de opvoering van de productiviteit hetgeen het volgende inhoudt : a) tijdens gans de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de syndicale en patronale organisaties de sociale vrede in de ondernemingen waarborgen, alsmede de effectieve medewerking verzekeren van het personeel bij de uitvoering van de maatregelen welke getroffen worden door toepassing van de paritair aanvaarde schikkingen met het oog op de opvoering van de productiviteit, zowel voor wat betreft het gebruik van nieuwe werktuigen en productiemachines, als voor wat betreft de wijzigingen aan de arbeidsmethodes;b) het geheel der schikkingen in verband met de arbeidsvoorwaarden zal stipt worden toegepast en kan onder geen enkel geval terug in betwisting worden gebracht door de syndicale organisaties, de werknemers, de werkgeversorganisatie of de werkgevers;c) de syndicale organisaties en de werknemers verbinden er zich toe geen enkele eis te stellen noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsvlak, en geen enkel conflict uit te lokken of te doen uitbreken om welke reden het ook moge wezen;d) wanneer zich op sectoraal- of ondernemingsvlak moeilijkheden zouden voordoen inzake het sociaal overleg, is het een goede praktijk om paritaire verzoening te bevoordelen en zo nodig het vraagstuk formeel aanhangig te maken bij het verzoeningsbureau van het paritair comité.

Art. 21.De hierboven vermelde verbintenissen inzake sociale vrede vallen onder toepassing van de bepalingen die door ondertekenende partijen in het nationaal protocol van 26 juni 1969 dienaangaande werden vastgesteld.

Art. 22.De bepalingen van de artikelen 13 en 16 welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen. HOOFDSTUK XIV. - Algemeen verbindend verklaring

Art. 23.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 november 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET