Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 17 augustus 2018
gepubliceerd op 13 september 2018

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het gewaarborgd minimumloon voor de provincies Luik en Luxemburg

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2018040363
pub.
13/09/2018
prom.
17/08/2018
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het gewaarborgd minimumloon voor de provincies Luik en Luxemburg (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het gewaarborgd minimumloon voor de provincies Luik en Luxemburg.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Vertaling Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 augustus 2017 Gewaarborgd minimumloon voor de provincies Luik en Luxemburg (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer 144993/CO/111) Inleiding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om meer toelichting te verstrekken, voor de provincies Luik-Luxemburg, bij : - artikel 7 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 15 mei 2017 van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw dat voorziet in de verhoging met 1,1 pct. van de regionale minimumuurlonen; - de bijlage van de collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/07/2017 pub. 14/07/2017 numac 2017030484 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw waarin melding wordt gemaakt van de regionale minimumuurlonen die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2017 rekening houdende met de verhoging met 1,1 pct. en met de loonindexering.

I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, gevestigd in de provincies Luik en Luxemburg, met uitzondering van de ondernemingen die metalen bruggen en gebinten monteren.

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

II. - Gewaarborgd minimuloon

Art. 2.De gewaarborgde minimumlonen bepaald voor de provincies Luik en Luxemburg door artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2011 (registratienr. : 110525/CO/111), algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 8 mei 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/05/2013 pub. 25/09/2013 numac 2013012167 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de toepassing van het nationaal akkoord 2011-2012 en de arbeids- en minimumloonvoorwaarden van de provincies Luik en Luxemburg type koninklijk besluit prom. 08/05/2013 pub. 18/07/2013 numac 2012206008 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" sluiten (Belgisch Staatsblad van 18 juli 2013), zijn met ingang van 1 juli 2017 de volgende : 1° Uurregeling van 37 uur per week (gemiddelde wekelijkse arbeidsduur op jaarbasis bepaald in de provincies Luik-Luxemburg) : - Minimumloon bij de indienstneming : 12,2501 EUR/u; - Minimumloon na 6 maanden tewerkstelling bij dezelfde werkgever : 12,6446 EUR/u; 2° Andere uurregelingen : - Minimumloon bij de indienstneming : - 12,5904 EUR/u in een stelsel van 36 u/week; - 11,9277 EUR/u in een stelsel van 38 u/week(1); - 11,6219 EUR/u in een stelsel van 39 u/week(1); - 11,3313 EUR/u in een stelsel van 40 u/week(1); - Minimumloon na 6 maanden tewerkstelling bij dezelfde werkgever : - 12,9958 EUR/u in een stelsel van 36 u/week; - 12,3118 EUR/u in een stelsel van 38 u/week(1); - 11,9961 EUR/u in een stelsel van 39 u/week(1); - 11,6962 EUR/u in een stelsel van 40 u/week(1).

Art. 3.De modaliteiten bepaald in artikel 8 van voornoemd collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2011 blijven ongewijzigd.

III. - Inwerkingtreding en duur

Art. 4.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 juli 2017.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van de gewestelijke paritaire sectie voor de metaalfabrikaten van Luik-Luxemburg.

IV. - Algemeenverbindendverklaring

Art. 5.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk wordt geregistreerd op de Griffie van de Algemene Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

(1) Die cijfers zijn enkel van toepassing op de ondernemingen die betaalde inhaalrust toekennen.

^