17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de prijs van het vervoer van werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de prijs van het vervoer van werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018 Financiële tegemoetkoming van de werkgever in de prijs van het vervoer van werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2018 onder het nummer 146019/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies gesloten op 20 februari 2009 in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, wordt de bijdrage van de werkgevers in de kosten van het vervoer van de werknemers vastgesteld als volgt : a) Vervoer per spoorwegen (Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen) : de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs wordt berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Vanaf 1 februari 2018 zullen de bedragen in deze tabel jaarlijks worden verhoogd met hetzelfde percentage als de verhoging op 1 februari van de werkelijke vervoerprijzen zoals bekendgemaakt door de NMBS (zie in bijlage); b) Gemeenschappelijk openbaar vervoer : voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt, voor zover de afgelegde afstand volgens de kortste weg tussen de vertrekhalte en de aankomsthalte gelijk is aan of 1 kilometer overschrijdt, de bijdrage van de werkgever vastgesteld op 80 pct.van het effectief door de werknemer betaalde bedrag, zonder dat dit laatste bedrag het bedrag in de tabel in bijlage voor een afstand van 16 km mag overschrijden; c) Vervoer per fiets : voor de verplaatsingen afgelegd per fiets tussen hun verblijfplaats en hun plaats van tewerkstelling, en omgekeerd, betaalt de werkgever aan de werknemer een vergoeding van 0,22 EUR per afgelegde kilometer;d) Andere wijze van verplaatsing : voor zover de afgelegde afstand volgens de kortste weg tussen de vertrekhalte en de aankomsthalte gelijk is aan of 1 kilometer overschrijdt, is de bijdrage van de werkgever vastgesteld op 70 pct.van de prijs van de treinkaart in tweede klasse voor een overeenstemmende afstand.

Bij achtereenvolgend gebruik van verschillende verplaatsingsmiddelen waarvan hierboven sprake, is de bijdrage van de werkgever respectievelijk op elke van de afgelegde afstand van toepassing.

Art. 3.Indien de werknemer gebruik maakt van het eigen vervoermiddel of gebruik maakt van één of meer rittenkaarten van het gemeenschappelijk openbaar vervoer en niet gedurende de gehele maand heeft gewerkt, dan heeft hij recht op een vergoeding van 1/21,66 van de voorziene maandelijkse tussenkomst per effectief gewerkte dag in de loop van de kalendermaand. De werknemer kan echter nooit meer dan de voorziene maandelijkse tussenkomst ontvangen zoals bepaald in artikel 2, a), b) en d).

Art. 4.De financiële bijdrage waarvan sprake in artikel 2 wordt beperkt tot de effectieve verplaatsingen tussen de wettelijke verblijfplaats en de onderneming, voor de werknemers die door de werkgever worden gehuisvest.

Art. 5.De werknemers die volgens hun dienstregeling gebruik maken van het vervoer dat door de werkgever wordt georganiseerd, zijn uitgesloten van de financiële bijdrage waarvan sprake in artikel 2.

Art. 6.De werknemers die in de loop van de arbeidsdag, overeenkomstig hun uurrooster, onderbroken arbeidsprestaties leveren en die tussen twee arbeidsperioden niet onder het gezag staan van hun werkgever en waarvan de onderbreking niet kan beschouwd worden als een rusttijd of lunchpauze, hebben recht op een dubbele bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten zoals bepaald in artikel 2.

De werknemers met onderbroken arbeidsprestaties zoals bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en die voor hun dubbele verplaatsingen van en naar het werk uitsluitend gebruik maken van een abonnement op het openbaar vervoer dat recht geeft op meerdere verplaatsingen per dag, hebben geen recht op de dubbele bijdrage zoals voorzien in het 1ste lid.

Art. 7.De gelegenheidswerknemers (extra's) genieten de financiële bijdrage onder de voorwaarden vermeld in artikel 2 ten belope van 1/26 van de voorziene maandelijkse tussenkomst per verplaatsing van en naar de plaats van het werk.

Art. 8.Betreffende het berekenen van de afgelegde afstand, hetzij per spoorweg (NMBS), hetzij per ander gemeenschappelijk openbaar vervoer, moet het aantal kilometers in aanmerking worden genomen dat vermeld is op de abonnementskaart afgeleverd door de betrokken maatschappijen.

Wanneer de werknemer moet gebruik maken van meerdere vervoermiddelen (NMBS en/of gemeenschappelijk openbaar vervoer), volstaat het de kilometers samen te tellen die vermeld staan op de abonnementen afgeleverd door de respectieve vervoermaatschappijen.

Art. 9.Om de terugbetaling te bekomen van de vervoerskosten waarvan sprake in artikelen 2 tot en met 8, overhandigt de begunstigde werknemer op uitdrukkelijke vraag van de werkgever, de bewijsstukken zodra deze in zijn bezit zijn.

Indien de werknemer moet betalen om het bewijsstuk te bekomen, zal de werkgever deze onkosten vergoeden.

Op verzoek van de werkgever moet de werknemer een verklaring op eer afleggen, vermeldend het aantal verplaatsingen dat hij per week heeft afgelegd naar en van de plaats van zijn werk. Om zijn recht op een dubbele bijdrage te laten gelden, zoals voorzien in artikel 6 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, dient de werknemer steeds een schriftelijke verklaring op eer af te leggen, vermeldend het aantal verplaatsingen dat hij in de loop van de arbeidsdag heeft afgelegd naar en van de plaats van zijn werk.

Misbruiken van de werknemer tot verkrijgen van de dubbele bijdragen worden gesanctioneerd volgens de bepalingen vermeld in het arbeidsreglement.

De financiële bijdrage waarvan sprake in het artikel 2, c) en d) wordt berekend in functie van het aantal verplaatsingen vermeld in de verklaring op eer.

De werkgever heeft het recht om op elk ogenblik de waarheid van deze verklaring op eer na te gaan. De werknemer moet binnen de drie dagen elke wijziging van deze situatie mededelen.

Art. 10.Onverminderd de bepalingen van de artikelen 2 tot en met 7, blijven de gunstiger toestanden inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerskosten op het vlak van de onderneming behouden.

Art. 11.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (registratienummer 131298/CO/302), tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2012 betreffende de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de prijs van het vervoer van werknemers en alle wijzigingen worden vervangen door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden met een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de prijs van het vervoer van werknemers

Vanaf 1 februari 2018/A partir du 1er février 2018 - PC CP 302 - Treinvervoer - Transport ferroviaire

Maandelijkse kaart/ Carte mensuelle

3 maanden/mois

12 maanden/mois

Deeltijds/ Temps partiel (railflex)

Afstand/ Distance (km)

Index (2,49 pct./ p.c.)

Tussenkomst CAO 19octies/ Intervention CCT 19octies

Tussenkomst werkgever/ Intervention patronale

Tussenkomst CAO 19octies/ Intervention CCT 19octies

Tussenkomst werkgever/ Intervention patronale

Tussenkomst CAO 19octies/ Intervention CCT 19octies

Tussenkomst werkgever/ Intervention patronale

Tussenkomst CAO 19octies/ Intervention CCT 19octies

Tussenkomst werkgever/ Intervention patronale

1

1,0249

18,30

18,76

52,00

53,29

185,00

189,61

7,40

7,58

2

1,0249

20,50

21,01

57,00

58,42

204,00

209,08

7,40

7,58

3

1,0249

22,30

22,86

62,00

63,54

224,00

229,58

7,40

7,58

4

1,0249

24,40

25,01

68,00

69,69

243,00

249,05

8,60

8,81

5

1,0249

26,00

26,65

74,00

75,84

264,00

270,57

9,50

9,74

6

1,0249

28,00

28,70

78,00

79,94

280,00

286,97

10,30

10,56

7

1,0249

30,00

30,75

83,00

85,07

297,00

304,40

11,00

11,27

8

1,0249

31,00

31,77

88,00

90,19

314,00

321,82

11,60

11,89

9

1,0249

33,00

33,82

93,00

95,32

331,00

339,24

12,10

12,40

10

1,0249

35,00

35,87

98,00

100,44

348,00

356,67

12,60

12,91

11

1,0249

37,00

37,92

103,00

105,56

366,00

375,11

13,10

13,43

12

1,0249

38,50

39,46

108,00

110,69

383,00

392,54

13,60

13,94

13

1,0249

40,00

41,00

113,00

115,81

402,00

412,01

14,20

14,55

14

1,0249

42,00

43,05

118,00

120,94

420,00

430,46

14,60

14,96

15

1,0249

43,50

44,58

122,00

125,04

436,00

446,86

15,00

15,37

16

1,0249

45,00

46,12

127,00

130,16

455,00

466,33

15,50

15,89

17

1,0249

47,50

48,68

132,00

135,29

472,00

483,75

15,90

16,30

18

1,0249

49,00

50,22

137,00

140,41

489,00

501,18

16,40

16,81

19

1,0249

51,00

52,27

142,00

145,54

507,00

519,62

16,90

17,32

20

1,0249

53,00

54,32

147,00

150,66

524,00

537,05

17,30

17,73

21

1,0249

54,00

55,34

152,00

155,78

542,00

555,50

17,70

18,14

22

1,0249

56,00

57,39

157,00

160,91

560,00

573,94

18,20

18,65

23

1,0249

58,00

59,44

162,00

166,03

579,00

593,42

18,70

19,17

24

1,0249

59,00

60,47

167,00

171,16

596,00

610,84

19,10

19,58

25

1,0249

62,00

63,54

172,00

176,28

614,00

629,29

19,50

19,99

26

1,0249

63,00

64,57

177,00

181,41

632,00

647,74

20,20

20,70

27

1,0249

65,00

66,62

182,00

186,53

650,00

666,19

20,60

21,11

28

1,0249

67,00

68,67

187,00

191,66

667,00

683,61

21,00

21,52

29

1,0249

68,00

69,69

191,00

195,76

684,00

701,03

21,30

21,83

30

1,0249

70,00

71,74

197,00

201,91

701,00

718,45

21,70

22,24

31-33

1,0249

73,00

74,82

206,00

211,13

733,00

751,25

22,60

23,16

34-36

1,0249

78,00

79,94

218,00

223,43

776,00

795,32

24,10

24,70

37-39

1,0249

82,00

84,04

229,00

234,70

818,00

838,37

25,00

25,62

40-42

1,0249

87,00

89,17

244,00

250,08

871,00

892,69

27,00

27,67

43-45

1,0249

91,00

93,27

256,00

262,37

914,00

936,76

28,00

28,70

46-48

1,0249

96,00

98,39

268,00

274,67

957,00

980,83

29,00

29,72

49-51

1,0249

101,00

103,51

282,00

289,02

1008,00

1033,10

31,00

31,77

52-54

1,0249

104,00

106,59

291,00

298,25

1039,00

1064,87

32,00

32,80

55-57

1,0249

107,00

109,66

299,00

306,45

1070,00

1096,64

33,00

33,82

58-60

1,0249

111,00

113,76

310,00

317,72

1108,00

1135,59

34,50

35,36

61-65

1,0249

115,00

117,86

322,00

330,02

1149,00

1177,61

36,00

36,90

66-70

1,0249

120,00

122,99

336,00

344,37

1201,00

1230,90

38,00

38,95

71-75

1,0249

126,00

129,14

354,00

362,81

1265,00

1296,50

40,50

41,51

76-80

1,0249

132,00

135,29

368,00

377,16

1317,00

1349,79

42,00

43,05

81-85

1,0249

137,00

140,41

383,00

392,54

1369,00

1403,09

44,50

45,61

86-90

1,0249

143,00

146,56

400,00

409,96

1429,00

1464,58

46,00

47,15

91-95

1,0249

148,00

151,69

415,00

425,33

1481,00

1517,88

47,50

48,68

96-100

1,0249

153,00

156,81

430,00

440,71

1534,00

1572,20

50,00

51,25

101-105

1,0249

160,00

163,98

447,00

458,13

1597,00

1636,77

52,00

53,29

106-110

1,0249

165,00

169,11

462,00

473,50

1650,00

1691,09

53,00

54,32

111-115

1,0249

171,00

175,26

477,00

488,88

1703,00

1745,40

55,00

56,37

116-120

1,0249

177,00

181,41

493,00

505,28

1763,00

1806,90

57,00

58,42

121-125

1,0249

181,00

185,51

509,00

521,67

1816,00

1861,22

59,00

60,47

126-130

1,0249

187,00

191,66

524,00

537,05

1869,00

1915,54

61,00

62,52

131-135

1,0249

192,00

196,78

538,00

551,40

1922,00

1969,86

62,00

63,54

136-140

1,0249

198,00

202,93

553,00

566,77

1975,00

2024,18

63,00

64,57

141-145

1,0249

203,00

208,05

568,00

582,14

2028,00

2078,50

65,00

66,62

146-150

1,0249

211,00

216,25

592,00

606,74

2114,00

2166,64

67,00

68,67

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS