Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 18 mei 2008
gepubliceerd op 10 juni 2008

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de betaling van de vrijverkeerkaarten

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2008012484
pub.
10/06/2008
prom.
18/05/2008
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

18 MEI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de betaling van de vrijverkeerkaarten (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de betaling van de vrijverkeerkaarten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 mei 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 Betaling van de vrijverkeerkaarten (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85596/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeids-overeenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek behorend tot de subsector van het gemeenschappelijk personenvervoer over de weg en wiens activiteit bestaat uit het verzekeren van geregeld vervoer in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM) en van de Société Régionale Wallonne du Transport (SRWT-TEC) alsook op de leden van het rijdend personeel die aan de uitvoering van dit vervoer zijn toegewezen. § 2. Met "rijdend personeel" worden zowel de vrouwelijke als de mannelijke leden van het rijdend personeel bedoeld. HOOFDSTUK II. - Begrippen

Art. 2.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt verstaan onder : - "sociaal fonds" : het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen der openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten", waarvan de statuten werden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 tot vaststelling van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen der openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten"; - "vrijverkeerkaart" : een gratis netabonnement op het net van de VVM-De Lijn, de SRWT-TEC en de MIVB. HOOFDTSTUK III. - Principe en toekenningsmodaliteiten

Art. 3.§ 1. Het sociaal fonds draagt de kost van de vrijverkeerkaarten voor alle gezinsleden jonger dan 65 jaar, ten laste van de leden van het rijdend personeel, bedoeld in artikel 1, die in de periode van 1 januari 1978 tot en met 31 december 1992 met pensioen of brugpensioen gingen en die een anciënniteit van 10 jaar in de sector bedoeld in artikel 1, hadden. § 2. Het sociaal fonds draagt deze kost, indien het gezinslid de volgende voorwaarden vervult : - partner zijn van het ex-lid van het rijdend personeel op basis van een getuigschrift van gezinssamenstelling, uitgereikt door het gemeentebestuur; - kind ten laste zijn op basis van een getuigschrift van gezinssamenstelling, uitgereikt door het gemeentebestuur en het getuigschrift uitgereikt door de school, waaruit blijkt dat het kind er schoolloopt; - gehandicapt persoon ten laste zijn op basis van een getuigschrift van gezinssamenstelling, uitgereikt door het gemeentebestuur en een verklaring van de dienst die de vergoedingen aan de gehandicapte persoon toekent. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 mei 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

^