18 MEI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de eindejaarspremie (overgangsregeling) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de eindejaarspremie (overgangsregeling).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 mei 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007 Eindejaarspremie (overgangsregeling) (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85626/CO/142.04) In uitvoering van artikel 4 van het nationaal akkoord 2007-2008 van 12 juli 2007. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is bedoeld als overgangsregeling voor het refertejaar 2007, in afwachting van de uitwerking van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten", en meer specifiek het hoofdstuk IV betreffende de eindejaarspremie vanaf het refertejaar 2008.

HOOFSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 3.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden, wordt door de werkgevers een eindejaarspremie toegekend aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders.

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt als volgt vastgesteld : - voor het refertejaar 2007 bedraagt het bedrag van de eindejaarspremie 8,33 pct. van het jaarlijks brutoloon.

Art. 5.Het in artikel 4 vermelde bedrag, geldt voor alle arbeiders, bedoeld bij artikel 1, die in de onderneming zijn tewerkgesteld, ongeacht het soort contract, gedurende een periode van minstens 75 kalenderdagen tijdens het refertejaar.

Art. 6.Onder "jaarlijks brutoloon" zoals bedoeld in artikel 4 van deze overeenkomst, wordt verstaan : het gedurende het refertejaar ontvangen brutoloon voor de werkelijk gepresteerde werkuren met uitsluiting van de premies voor overuren.

Worden met gepresteerde uren gelijkgesteld : 1) de arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit arbeidsongevallen;2) de arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit andere ongevallen of ziekten.De gelijkstelling blijft beperkt tot 30 kalenderdagen per refertejaar.

In deze gevallen wordt de premie berekend op basis van het uurloon dat normaal wordt betaald op het ogenblik van de schorsing van de arbeidsovereenkomst.

Art. 7.De tijdens het refertejaar gepensioneerde of op brugpensioen gestelde arbeiders, en rechthebbenden van een in hetzelfde jaar overleden arbeider, genieten de volledige eindejaarspremie zoals vastgesteld bij artikel 4 van onderhavige overeenkomst.

Het in aanmerking te nemen jaarlijks brutoloon is dit van de laatste twaalf maanden van de loopbaan van de arbeider.

Art. 8.Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysische persoon die begrafeniskosten heeft gedragen.

Art. 9.In de gevallen, zoals bepaald in § 1 en § 2 van dit artikel, hebben de arbeiders recht op een gedeelte van de premie pro rata de prestaties die zij gedurende het refertejaar hebben gepresteerd. § 1. De arbeiders die in de loop van het refertejaar vrijwillig de onderneming verlaten. § 2. De arbeiders die in de loop van het refertejaar ontslagen worden om een andere reden dan de dringende reden.

In beide gevallen, ontvangen de arbeiders deze pro rata eindejaarspremie op het ogenblik van hun vertrek uit de onderneming.

Art. 10.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, dient onder refertejaar te worden verstaan, de periode gaande van 1 december tot en met 30 september. HOOFDSTUK IV. - Betaling

Art. 11.De eindejaarspremie wordt in de loop van de maand december van elk beschouwd jaar betaald. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 december 2006 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2007.

Zij vervangt en annuleert die van 10 mei 2005 betreffende de eindejaarspremie, algemeen verbindend verklaard op 19 april 2006, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2006.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 mei 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de eindejaarspremie (overgangsregeling) Lijst van de dagen die in de berekening van de gepresteerde en gelijkgestelde dagen in rekening worden genomen.

In uitvoering van het artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007 betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten".

Werkdagen zijn alle dagen die door de DMFA met een code 1 tot en met code 5 worden weergegeven.

Volgende gelijkgestelde dagen komen in aanmerking voor de berekening van de anciënniteitsvoorwaarde : - ongeval en gewone ziekte (betaald door de werkgever ter gelegenheid van de 2e week gewaarborgd loon), weergegeven door DMFA met code 10; - uitoefening van een functie in de arbeidsgerechten of commissies en rechtscolleges met het oog op de toepassing van de sociale wetgeving, weergegeven door DMFA met code 10; - feestdagen en vervangingsdagen tijdens periode van tijdelijke werkloosheid, weergegeven door DMFA met code 10; - inhaalrustdagen in het kader van arbeidsduurvermindering, niet betaald op het moment dat deze dagen effectief genomen worden, weergegeven door DMFA met code 20; - carenzdag, weergegeven door DMFA met code 23; - dagen begrepen in de 1ste 12 maanden van arbeidsonderbreking ingevolge ongeval en gewone ziekte en dagen van arbeidsonderbreking ingevolge profylactisch verlof, weergegeven door DMFA met code 50; - zwangerschaps- en bevallingsrust, weergegeven door DMFA met code 51; - vaderschaps- of adoptieverlof, weergegeven door DMFA met code 52; - arbeidsongeval (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 60; - beroepsziekte (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 61; - dagen van arbeidsonderbreking te wijten aan staking voor werknemers die als werkloze werden erkend, weergegeven door DMFA onder code 70; - dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van economische reden, weergegeven door DMFA onder code 71; - dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer, weergegeven door DMFA onder code 72.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 mei 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET