gepubliceerd op 26 januari 2010
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2009012242
- pub.
- 26/01/2010
- prom.
- 18/11/2009
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :
a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard de : a) collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, als bijlage 1 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008, als bijlage 2 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 november 2009.
ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage 1 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 Vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87298/CO/302) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.§ 1. Deel 1, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf met uitzondering van de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot. de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en in zoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. § 2. Deel 2, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven van collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en inzoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die bezoldigd worden op basis van een vast loon. § 4. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst dient samen gelezen te worden met de collectieve arbeidsovereenkomst houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector. HOOFDSTUK II. - Begrippenkader
Art. 2.Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : 1. Loonschaal : een schaal van minimumuurlonen.Aan elke functiecategorie is één (1) loonschaal gekoppeld. Onder minimumuurlonen dient verstaan te worden het bruto minimumuurloon voor werknemers vergoed op basis van een vast loon, tewerkgesteld in de 38-uren week. 2. Loonbarema : de negen loonschalen vormen het sectorale loonbarema.3. Inschalen : een werknemer op basis van zijn referentiefunctie indelen in een functiecategorie zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector.4. Maandloon : onder maandloon wordt verstaan het minimumuurloon vermenigvuldigd met 164,666 en afgerond op twee decimalen in het stelsel van de 38-uren week. Deel 1. Sectorale minimumuur- en maandlonen
Art. 3.§ 1. Op 1 januari 2007 zijn de hiernavolgende minimumuurlonen van toepassing :
Instapjaren/ Functiejaren
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT IV
CAT V
CAT V
CAT VI
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
Années d'entrée/Années de fonction
-3
10,0842
10,6608
11,2120
11,7001
-2
9,6529
9,9268
10,1742
10,7506
11,3018
11,7900
-1
9,7128
9,9870
10,2639
10,8405
11,3918
11,8799
0
9,3144
9,3758
9,4073
9,7728
9,7728
10,0468
10,0468
10,3538
10,3538
10,9305
11,4815
11,9699
1
9,4058
9,4673
9,8327
9,8327
10,1067
10,1067
10,4437
10,4437
11,0202
11,5714
12,0595
2
9,4058
9,4673
9,8327
9,8327
10,1667
10,1667
10,5335
10,5335
11,1101
11,6611
12,1495
3
9,4357
9,5270
9,9525
9,9525
10,2264
10,2264
10,6233
10,6233
11,2001
11,7511
12,2394
4
9,4656
9,5870
9,9525
9,9525
10,2863
10,2863
10,7132
10,7132
11,2900
11,8409
12,3293
5
9,6470
10,0723
10,0723
10,3464
10,3464
10,8030
10,8030
11,3798
11,9307
12,4190
6
9,4075
9,7068
10,0723
10,0723
10,4063
10,4063
10,8929
10,8929
11,4695
12,0206
12,5090
7
10,1921
10,1921
10,4661
10,4661
10,9828
10,9828
11,5595
12,1105
12,5987
8
10,1921
10,1921
10,5260
10,5260
11,0726
11,0726
11,6493
12,2003
12,6887
9
10,3118
10,3118
10,5859
10,5859
11,1625
11,1625
11,7392
12,2902
12,7784
10
9,5594
10,3719
10,6457
10,6457
11,2524
11,2524
11,8290
12,3801
12,8684
11
9,5006
10,4317
10,7058
11,3423
11,9189
12,4701
12,9581
12
9,8009
10,4915
10,7657
11,4321
12,0088
12,5598
13,0481
13
10,5516
10,8255
11,5220
12,0987
12,6498
13,1379
14
10,6113
10,8856
11,6118
12,1885
12,7397
13,2277
15
9,6532
10,4095
10,6712
10,9455
11,7017
12,2782
12,8294
13,3176
16
9,5937
10,7462
11,3559
17
9,8950
§ 2. Op 1 oktober 2007 worden de instapjaren (-3, -2, -1) met de daaraan gekoppelde minimumuurlonen in het loonbarema van toepassing op 1 januari 2007 geschrapt.
De werknemers, die ingeschaald zijn in één van de instapjaren zoals vermeld in artikel 22 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, worden op 1 oktober ingeschaald op de nullijn van dezelfde functiecategorie, en dit voor een periode van 6 maanden te rekenen vanaf 1 oktober 2007.
Voor het bepalen van het aantal functiejaren die een werknemer effectief heeft verworven, zullen de doorlopen instapjaren niet in aanmerking genomen worden.
Op 1 oktober 2007 wordt het loonbarema vervat in § 1 als gevolg van eerder vermelde bepalingen vervangen door het hiernavolgende loonbarema :
Functiejaren
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
Années de fonction
0
9,3758
9,3758
9,4073
9,7728
10,0468
10,3538
10,9305
11,4815
11,9699
1
9,4058
9,4058
9,4673
9,8327
10,1067
10,4437
11,0202
11,5714
12,0595
2
9,4058
9,4058
9,4673
9,8327
10,1667
10,5335
11,1101
11,6611
12,1495
3
9,4357
9,4357
9,5270
9,9525
10,2264
10,6233
11,2001
11,7511
12,2394
4
9,4656
9,4656
9,5870
9,9525
10,2863
10,7132
11,2900
11,8409
12,3293
5
9,4656
9,4656
9,6470
10,0723
10,3464
10,8030
11,3798
11,9307
12,4190
6
9,4656
9,4656
9,7068
10,0723
10,4063
10,8929
11,4695
12,0206
12,5090
7
9,4656
9,4656
9,7068
10,1921
10,4661
10,9828
11,5595
12,1105
12,5987
8
9,4656
9,4656
9,7068
10,1921
10,5260
11,0726
11,6493
12,2003
12,6887
9
9,4656
9,4656
9,7068
10,3118
10,5859
11,1625
11,7392
12,2902
12,7784
10
9,5594
9,5594
9,7068
10,3719
10,6457
11,2524
11,8290
12,3801
12,8684
11
9,5594
9,5594
9,7068
10,4317
10,7058
11,3423
11,9189
12,4701
12,9581
12
9,5594
9,5594
9,8009
10,4915
10,7657
11,4321
12,0088
12,5598
13,0481
13
9,5594
9,5594
9,8009
10,5516
10,8255
11,5220
12,0987
12,6498
13,1379
14
9,5594
9,5594
9,8009
10,6113
10,8856
11,6118
12,1885
12,7397
13,2277
15
9,6532
9,6532
9,8009
10,6712
10,9455
11,7017
12,2782
12,8294
13,3176
16
9,6532
9,6532
9,8009
10,6712
10,9455
11,7017
12,2782
12,8294
13,3176
17
9,6532
9,6532
9,8950
10,6712
10,9455
11,7017
12,2782
12,8294
13,3176
§ 3. Op 1 december 2014 zal het onderhavig loonbarema van toepassing zijn, te verhogen met de indexeringen en eventuele intussen toegekende sectorale verhogingen.
Functiejaren
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
Années de fonction
0
9,5731
9,5731
9,6291
10,0719
10,6706
10,9535
12,5532
13,5562
14,4429
1
10,0069
10,0069
10,1003
10,5628
11,0748
11,4036
12,7020
13,7107
14,6040
2
10,2070
10,2070
10,3023
10,8254
11,3144
11,6877
12,8550
13,8695
14,7678
3
10,3950
10,3950
10,5263
11,0263
11,5001
11,9134
13,0087
14,0272
14,9285
4
10,5302
10,5302
10,7012
11,1334
11,6307
12,0861
13,1595
14,1856
15,0937
5
10,5302
10,5302
10,7744
11,2814
11,7053
12,1972
13,3145
14,3465
15,2596
6
10,5302
10,5302
10,8493
11,2814
11,7799
12,3119
13,4667
14,5045
15,4224
7
10,5302
10,5302
10,8493
11,4295
11,8544
12,4265
13,6232
14,6668
15,5898
8
10,5302
10,5302
10,8493
11,4295
11,9290
12,5376
13,7803
14,8299
15,7559
9/10/11/12/13
10,6260
10,6260
10,9456
11,5302
12,0357
12,6472
13,9058
14,9655
15,9003
14/15/16/17/18
10,7217
10,7217
11,0419
11,6310
12,1424
12,7567
14,0314
15,1010
16,0448
§ 4. Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965; met uitzondering van de eindejaarspremie.
Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité.
Art. 4.Teneinde het loonbarema vermeld in artikel 3, § 3 op 1 december 2014 te bereiken, worden de minimumuurlonen zoals vermeld in artikel 3, § 2 in uitvoering van onderhavig tijdschema en met aangeduide percentages met de corresponderende bedragen verhoogd.
Cat.
1 oktober/ 1er octobre 2007
1 januari/ 1er janvier 2009
1 januari/ 1er janvier 2010
1 januari/ 1er janvier 2011
1 januari/ 1er janvier 2012
1 januari/ 1er janvier 2013
1 januari/ 1er janvier 2014
1 december/ 1er décembre 2014
1,2,3
40 pct./p.c.
30 pct./p.c.
30 pct./p.c.*3
4,5,6
20 pct./p.c.
16 pct./p.c.
16 pct./p.c.
16 pct./p.c.
16 pct./p.c.
16 %*3
7,8,9 *1 *2
25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.
25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.
25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.
25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.
12,5 pct./p.c.
12,5 pct./p.c.
12,5 pct./p.c.
12,5 pct./p.c.
*1 = Dit eerste percentage heeft betrekking op het verschil tussen het huidige loonbarema en het "cateringbarema". *2 = Dit tweede percentage heeft betrekking op het "cateringbarema" en het te bereiken nieuwe loonbarema. *3 = Op de respectievelijke data zullen de van toepassing zijnde minimumlonen vermeld in artikel 3, § 2 verhoogd worden tot de minimumlonen vermeld in artikel 3, § 3 geïndexeerd en verhoogd met eventuele sectorale verhogingen. § 1. A. Op 1 oktober 2007 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen zoals vermeld in § 2 van artikel 3, § 2 verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0789
0,0789
0,0887
0,0598
0,1248
0,1199
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,2404
0,2404
0,2532
0,1460
0,1936
0,1920
0,2440
0,3011
0,3518
2
0,3205
0,3205
0,3340
0,1985
0,2295
0,2308
0,2518
0,3098
0,3610
3
0,3837
0,3837
0,3997
0,2148
0,2547
0,2580
0,2598
0,3182
0,3698
4
0,4258
0,4258
0,4457
0,2362
0,2689
0,2746
0,2674
0,3268
0,3792
5
0,4258
0,4258
0,4509
0,2418
0,2718
0,2788
0,2755
0,3357
0,3888
6
0,4258
0,4258
0,4570
0,2418
0,2747
0,2838
0,2834
0,3442
0,3979
7
0,4258
0,4258
0,4570
0,2475
0,2777
0,2887
0,2917
0,3532
0,4076
8
0,4258
0,4258
0,4570
0,2475
0,2806
0,2930
0,3001
0,3624
0,4171
9
0,4641
0,4641
0,4955
0,2437
0,2900
0,2969
0,3045
0,3681
0,4240
10
0,4266
0,4266
0,4955
0,2317
0,2780
0,2790
0,2933
0,3569
0,4127
11
0,4266
0,4266
0,4955
0,2197
0,2660
0,2610
0,2821
0,3456
0,4015
12
0,4266
0,4266
0,4579
0,2077
0,2540
0,2430
0,2708
0,3344
0,3902
13
0,4266
0,4266
0,4579
0,1957
0,2420
0,2250
0,2483
0,3119
0,3678
14
0,4649
0,4649
0,4964
0,2039
0,2514
0,2290
0,2552
0,3207
0,3783
15
0,4274
0,4274
0,4964
0,1920
0,2394
0,2110
0,2465
0,3127
0,3708
16
0,4274
0,4274
0,4964
0,1920
0,2394
0,2110
0,2601
0,3270
0,3858
17
0,4274
0,4274
0,4587
0,1920
0,2394
0,2110
0,2738
0,3414
0,4007
B. Op 1 oktober 2007 zal het loonbarema van toepassing zijn zoals vermeld in bijlage 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Op 1 januari 2009 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0592
0,0592
0,0665
0,0479
0,0998
0,0960
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1803
0,1803
0,1899
0,1168
0,1549
0,1536
0,2440
0,3011
0,3518
2
0,2404
0,2404
0,2505
0,1588
0,1836
0,1847
0,2518
0,3098
0,3610
3
0,2878
0,2878
0,2998
0,1718
0,2038
0,2064
0,2598
0,3182
0,3698
4
0,3194
0,3194
0,3343
0,1889
0,2151
0,2197
0,2674
0,3268
0,3792
5
0,3194
0,3194
0,3382
0,1935
0,2174
0,2231
0,2755
0,3357
0,3888
6
0,3194
0,3194
0,3427
0,1935
0,2198
0,2270
0,2834
0,3442
0,3979
7
0,3194
0,3194
0,3427
0,1980
0,2221
0,2310
0,2917
0,3532
0,4076
8
0,3194
0,3194
0,3427
0,1980
0,2245
0,2344
0,3001
0,3624
0,4171
9
0,3481
0,3481
0,3716
0,1949
0,2320
0,2375
0,3045
0,3681
0,4240
10
0,3200
0,3200
0,3716
0,1853
0,2224
0,2232
0,2933
0,3569
0,4127
11
0,3200
0,3200
0,3716
0,1758
0,2128
0,2088
0,2821
0,3456
0,4015
12
0,3200
0,3200
0,3434
0,1662
0,2032
0,1944
0,2708
0,3344
0,3902
13
0,3200
0,3200
0,3434
0,1566
0,1936
0,1800
0,2483
0,3119
0,3678
14
0,3487
0,3487
0,3723
0,1631
0,2011
0,1832
0,2552
0,3207
0,3783
15
0,3205
0,3205
0,3723
0,1536
0,1915
0,1688
0,2465
0,3127
0,3708
16
0,3205
0,3205
0,3723
0,1536
0,1915
0,1688
0,2601
0,3270
0,3858
17
0,3205
0,3205
0,3441
0,1536
0,1915
0,1688
0,2738
0,3414
0,4007
§ 3. Op 1 januari 2010 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0592
0,0592
0,0665
0,0479
0,0998
0,0960
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1803
0,1803
0,1899
0,1168
0,1549
0,1536
0,2440
0,3011
0,3518
2
0,2404
0,2404
0,2505
0,1588
0,1836
0,1847
0,2518
0,3098
0,3610
3
0,2878
0,2878
0,2998
0,1718
0,2038
0,2064
0,2598
0,3182
0,3698
4
0,3194
0,3194
0,3343
0,1889
0,2151
0,2197
0,2674
0,3268
0,3792
5
0,3194
0,3194
0,3382
0,1935
0,2174
0,2231
0,2755
0,3357
0,3888
6
0,3194
0,3194
0,3427
0,1935
0,2198
0,2270
0,2834
0,3442
0,3979
7
0,3194
0,3194
0,3427
0,1980
0,2221
0,2310
0,2917
0,3532
0,4076
8
0,3194
0,3194
0,3427
0,1980
0,2245
0,2344
0,3001
0,3624
0,4171
9
0,3481
0,3481
0,3716
0,1949
0,2320
0,2375
0,3045
0,3681
0,4240
10
0,3200
0,3200
0,3716
0,1853
0,2224
0,2232
0,2933
0,3569
0,4127
11
0,3200
0,3200
0,3716
0,1758
0,2128
0,2088
0,2821
0,3456
0,4015
12
0,3200
0,3200
0,3434
0,1662
0,2032
0,1944
0,2708
0,3344
0,3902
13
0,3200
0,3200
0,3434
0,1566
0,1936
0,1800
0,2483
0,3119
0,3678
14
0,3487
0,3487
0,3723
0,1631
0,2011
0,1832
0,2552
0,3207
0,3783
15
0,3205
0,3205
0,3723
0,1536
0,1915
0,1688
0,2465
0,3127
0,3708
16
0,3205
0,3205
0,3723
0,1536
0,1915
0,1688
0,2601
0,3270
0,3858
17
0,3205
0,3205
0,3441
0,1536
0,1915
0,1688
0,2738
0,3414
0,4007
§ 4. Op 1 januari 2011 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0479
0,0998
0,0960
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1168
0,1549
0,1536
0,2440
0,3011
0,3518
2
0,1588
0,1836
0,1847
0,2518
0,3098
0,3610
3
0,1718
0,2038
0,2064
0,2598
0,3182
0,3698
4
0,1889
0,2151
0,2197
0,2674
0,3268
0,3792
5
0,1935
0,2174
0,2231
0,2755
0,3357
0,3888
6
0,1935
0,2198
0,2270
0,2834
0,3442
0,3979
7
0,1980
0,2221
0,2310
0,2917
0,3532
0,4076
8
0,1980
0,2245
0,2344
0,3001
0,3624
0,4171
9
0,1949
0,2320
0,2375
0,3045
0,3681
0,4240
10
0,1853
0,2224
0,2232
0,2933
0,3569
0,4127
11
0,1758
0,2128
0,2088
0,2821
0,3456
0,4015
12
0,1662
0,2032
0,1944
0,2708
0,3344
0,3902
13
0,1566
0,1936
0,1800
0,2483
0,3119
0,3678
14
0,1631
0,2011
0,1832
0,2552
0,3207
0,3783
15
0,1536
0,1915
0,1688
0,2465
0,3127
0,3708
16
0,1536
0,1915
0,1688
0,2601
0,3270
0,3858
17
0,1536
0,1915
0,1688
0,2738
0,3414
0,4007
§ 5. Op 1 januari 2012 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0479
0,0998
0,0960
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1168
0,1549
0,1536
0,1765
0,2337
0,2843
2
0,1588
0,1836
0,1847
0,1844
0,2424
0,2936
3
0,1718
0,2038
0,2064
0,1924
0,2508
0,3024
4
0,1889
0,2151
0,2197
0,2000
0,2594
0,3119
5
0,1935
0,2174
0,2231
0,2082
0,2683
0,3214
6
0,1935
0,2198
0,2270
0,2159
0,2768
0,3305
7
0,1980
0,2221
0,2310
0,2243
0,2858
0,3402
8
0,1980
0,2245
0,2344
0,2327
0,2950
0,3497
9
0,1949
0,2320
0,2375
0,2371
0,3007
0,3565
10
0,1853
0,2224
0,2232
0,2259
0,2895
0,3453
11
0,1758
0,2128
0,2088
0,2147
0,2782
0,3341
12
0,1662
0,2032
0,1944
0,2035
0,2670
0,3228
13
0,1566
0,1936
0,1800
0,2035
0,2670
0,3228
14
0,1631
0,2011
0,1832
0,2055
0,2696
0,3259
15
0,1536
0,1915
0,1688
0,1918
0,2553
0,3110
16
0,1536
0,1915
0,1688
0,1782
0,2409
0,2960
17
0,1536
0,1915
0,1688
0,1645
0,2266
0,2810
§ 6. Op 1 januari 2013 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,0479
0,0998
0,0960
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1168
0,1549
0,1536
0,1765
0,2337
0,2843
2
0,1588
0,1836
0,1847
0,1844
0,2424
0,2936
3
0,1718
0,2038
0,2064
0,1924
0,2508
0,3024
4
0,1889
0,2151
0,2197
0,2000
0,2594
0,3119
5
0,1935
0,2174
0,2231
0,2082
0,2683
0,3214
6
0,1935
0,2198
0,2270
0,2159
0,2768
0,3305
7
0,1980
0,2221
0,2310
0,2243
0,2858
0,3402
8
0,1980
0,2245
0,2344
0,2327
0,2950
0,3497
9
0,1949
0,2320
0,2375
0,2371
0,3007
0,3565
10
0,1853
0,2224
0,2232
0,2259
0,2895
0,3453
11
0,1758
0,2128
0,2088
0,2147
0,2782
0,3341
12
0,1662
0,2032
0,1944
0,2035
0,2670
0,3228
13
0,1566
0,1936
0,1800
0,2035
0,2670
0,3228
14
0,1631
0,2011
0,1832
0,2055
0,2696
0,3259
15
0,1536
0,1915
0,1688
0,1918
0,2553
0,3110
16
0,1536
0,1915
0,1688
0,1782
0,2409
0,2960
17
0,1536
0,1915
0,1688
0,1645
0,2266
0,2810
§ 7. Op 1 januari 2014 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1765
0,2337
0,2843
2
0,1844
0,2424
0,2936
3
0,1924
0,2508
0,3024
4
0,2000
0,2594
0,3119
5
0,2082
0,2683
0,3214
6
0,2159
0,2768
0,3305
7
0,2243
0,2858
0,3402
8
0,2327
0,2950
0,3497
9
0,2371
0,3007
0,3565
10
0,2259
0,2895
0,3453
11
0,2147
0,2782
0,3341
12
0,2035
0,2670
0,3228
13
0,2035
0,2670
0,3228
14
0,2055
0,2696
0,3259
15
0,1918
0,2553
0,3110
16
0,1782
0,2409
0,2960
17
0,1645
0,2266
0,2810
§ 8. Op 1 december 2014 worden de minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
0,2028
0,2593
0,3091
1
0,1765
0,2337
0,2843
2
0,1844
0,2424
0,2936
3
0,1924
0,2508
0,3024
4
0,2000
0,2594
0,3119
5
0,2082
0,2683
0,3214
6
0,2159
0,2768
0,3305
7
0,2243
0,2858
0,3402
8
0,2327
0,2950
0,3497
9
0,2371
0,3007
0,3565
10
0,2259
0,2895
0,3453
11
0,2147
0,2782
0,3341
12
0,2035
0,2670
0,3228
13
0,2035
0,2670
0,3228
14
0,2055
0,2696
0,3259
15
0,1918
0,2553
0,3110
16
0,1782
0,2409
0,2960
17
0,1645
0,2266
0,2810
Art. 5.Voor werknemers vergoed op basis van een maandloon dienen de bruto- uurlonen vermeld in artikel 3, § 2, na verhoogd te zijn met de bedragen zoals bepaald in artikel 4, § 1 tot en met 8, vermenigvuldigd te worden met 164,6666 en afgerond te worden op twee decimalen na de komma in het stelsel van de 38-uren week.
Deel 2. Minimumlonen collectieve restauratie HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Art. 6.Deel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten alsmede op ondernemingen die in uitvoering van een bedrijfsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster. HOOFDSTUK II. - Loonbarema
Art. 7.Op 1 januari 2007 geldt voor de werknemers bedoeld in artikel 6 het hiernavolgende loonbarema :
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
9,3144
9,3758
9,4073
9,7728
10,0468
10,3538
10,9305
11,4815
11,9699
1
9,3144
9,5270
9,5870
9,9525
10,1921
10,5335
11,2900
11,8409
12,3293
2
9,3144
9,7068
9,8009
10,1921
10,4063
10,8929
11,3798
11,9307
12,4190
3
9,3144
9,8009
10,0723
10,4095
10,5335
10,9828
11,4695
12,0206
12,5090
4
9,3144
9,9525
10,1921
10,5335
10,6457
11,0726
11,5595
12,1105
12,5987
5
9,3144
10,0723
10,3118
10,5335
10,6457
11,1625
11,6493
12,2003
12,6887
6
9,4075
10,1921
10,3118
10,5335
10,6457
11,2524
11,7392
12,2902
12,7784
7
9,4075
10,1921
10,4437
10,5335
10,7462
11,2524
11,8290
12,3801
12,8684
8
9,4075
10,4095
10,4437
10,5335
10,7462
11,2524
11,9189
12,4701
12,9581
9
9,4075
10,4095
10,5335
10,5335
10,7462
11,3559
12,0088
12,5598
13,0481
10
9,4075
10,5335
10,5335
10,6457
10,8467
11,3559
12,0987
12,6498
13,1379
11
9,5006
10,5335
10,5859
10,6457
10,8467
11,3559
12,1885
12,7397
13,2277
12
9,5006
10,5335
10,5859
10,6457
10,8467
11,4695
12,2782
12,8294
13,3176
13
9,5006
10,5335
10,5859
10,7462
10,9472
11,4695
12,2782
12,8294
13,3176
14
9,5006
10,5335
10,5859
10,7462
10,9472
11,4695
12,3875
12,9442
13,4373
15
9,5006
10,5335
10,5859
10,7462
10,9472
11,5714
12,4968
13,0590
13,5570
16
9,5937
10,5335
10,5859
10,8467
11,0477
11,5714
12,6061
13,1738
13,6767
17
9,5937
10,5335
10,5859
10,8467
11,0477
11,5714
12,7154
13,2886
13,7964
Art. 8.De werknemers die op 1 oktober 2007 in dienst waren van de werkgevers zoals bedoeld in artikel 6 zullen voor de eerste keer op 1 oktober 2007 en telkenmale op de data vermeld in het tijdschema van artikel 4, en telkens op de eerste dag van de maand die volgt op de verjaardag van hun arbeidsovereenkomst in dezelfde functiecategorie het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel 4 volgen indien hun uurloon lager is dan het uurloon dat zij zouden ontvangen in uitvoering van het loonbarema zoals vastgesteld in artikel 7.
Art. 9.De werknemer die in dienst treedt vanaf 1 oktober 2007 bij een werkgever zoals bedoeld in artikel 6 volgt het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel 4.
Deel 3. Sectorale loonsverhoging
Art. 10.Op 1 juli 2008 worden de geïndexeerde sectorale minimumlonen van toepassing op 1 januari 2008 en de geïndexeerde minimumlonen op 1 januari 2008 zoals vermeld in artikel 7 en de effectieve lonen verhoogd met 0,1029 EUR. Deel 4. Gemeenschappelijke bepalingen aan deel 1, deel 2 en deel 3 van onderhavige overeenkomst HOOFDSTUK I. - Anciënniteit A. Algemeen principe
Art. 11.De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.
Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar.
A. Seizoenswerknemers.
Art. 12.§ 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder "werknemer" : de werknemer die gebonden is door een arbeidsovereenkomst van minstens twee maanden die vallen in de periode van 1 mei tot 30 september, met wekelijkse arbeidsduur die tenminste gelijk is aan 3/4 van een voltijdse betrekking met dezelfde werkgever in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centra zoals omschreven in artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 inzake de arbeidsduur en de arbeidsduurvermindering. § 2. Voor de werknemers die beantwoorden aan de voorwaarden vermeldt in § 1 van onderhavig artikel worden alle gepresteerde dagen bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie getotaliseerd over de verschillende kalenderjaren van tewerkstelling zonder dat er een onderbreking in de tewerkstelling van meer dan twee jaar bij dezelfde werkgever mag zijn.
Bij indienstneming worden de seizoenswerknemers ingeschaald op de lijn met 0 functiejaren voor een periode van 130 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de vijfdagenweek en 156 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de zesdagenweek.
Eens het hierboven vermeld aantal dagen bereikt gaat de werknemer over naar het eerste functiejaar van de functiecategorie waarin hij bij indiensttreding werd ingeschaald.
De werknemers, ingeschaald op het eerste functiejaar gaan over naar het tweede functiejaar na een effectieve tewerkstelling van 390 dagen in de vijfdagenweek, of na 468 dagen in de zesdagenweek. Deze dagen moeten worden getotaliseerd in eenzelfde functiecategorie bij dezelfde werkgever.
Telkenmale de werknemer 260 effectief gepresteerde dagen (5-dagenstelsel) of 312 effectief gepresteerde dagen (6-dagenstelsel) totaliseert bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie, heeft hij recht op het minimumloon van één hoger functiejaar.
Wanneer de werknemer alle functiejaren in de loonklasse van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft hij na elke 2 560 bijkomende arbeidsdagen effectief gepresteerd te hebben, recht op een minimumloon verhoogd met 1 pct., berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.
Art. 13.In de ondernemingen waar reeds een gelijkwaardige of gunstigere anciënniteitsregeling toegekend wordt, blijft deze gehandhaafd en zijn de bepalingen van dit hoofdstuk niet van toepassing. HOOFDSTUK II. - Minderjarige werknemers
Art. 14.Tot 31 december 2008 worden de minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80 pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld. HOOFDSTUK III. - Overgangsbepaling
Art. 15.De bepalingen opgenomen in de artikelen 6 tot en met 8 houden op uitwerking te hebben op 31 december 2011. Vanaf 1 januari 2012 volgen de werknemers zoals bedoeld in artikel 4 het sectorale loonrooster zoals opgenomen in artikel 3 van deel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst in de functiecategorie en het aantal functiejaren waarin zij op dat ogenblik zijn opgenomen. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen
Art. 16.De werkgevers die in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de wijze waarop ten behoeve van sommige werknemers overhandigde fooien of bedieningsgeld moeten worden verdeeld, wensen om te schakelen naar een verloning op basis van een vast loon zoals in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst werd bepaald, dienen dit te doen in onderling overleg met de werknemers en te melden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster wordt op 30 september 2007 opgeheven.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997, tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector
Sectoraal loonbarema van toepassing op 1 oktober 2007 voor de werknemers bedoeld in artikel 1 § 1
Functiejaren
CAT I
CAT II
CAT III
CAT IV
CAT V
CAT VI
CAT VII
CAT VIII
CAT IX
0
9,4547
9,4547
9,4960
9,8326
10,1716
10,4737
11,1333
11,7408
12,2790
1
9,6462
9,6462
9,7205
9,9787
10,3003
10,6357
11,2642
11,8725
12,4113
2
9,7263
9,7263
9,8013
10,0312
10,3962
10,7643
11,3619
11,9709
12,5105
3
9,8194
9,8194
9,9267
10,1673
10,4811
10,8813
11,4599
12,0693
12,6092
4
9,8914
9,8914
10,0327
10,1887
10,5552
10,9878
11,5574
12,1677
12,7085
5
9,8914
9,8914
10,0979
10,3141
10,6182
11,0818
11,6553
12,2664
12,8078
6
9,8914
9,8914
10,1638
10,3141
10,6810
11,1767
11,7529
12,3648
12,9069
7
9,8914
9,8914
10,1638
10,4396
10,7438
11,2715
11,8512
12,4637
13,0063
8
9,8914
9,8914
10,1638
10,4396
10,8066
11,3656
11,9494
12,5627
13,1058
9
9,9297
9,9297
10,2023
10,5555
10,8759
11,4594
12,0437
12,6583
13,2024
10
9,9860
9,9860
10,2023
10,6036
10,9237
11,5314
12,1223
12,7370
13,2811
11
9,9860
9,9860
10,2023
10,6514
10,9718
11,6033
12,2010
12,8157
13,3596
12
9,9860
9,9860
10,2588
10,6992
11,0197
11,6751
12,2796
12,8942
13,4383
13
9,9860
9,9860
10,2588
10,7473
11,0675
11,7470
12,3470
12,9617
13,5057
14
10,0243
10,0243
10,2973
10,8152
11,1370
11,8408
12,4437
13,0604
13,6060
15
10,0806
10,0806
10,2973
10,8632
11,1849
11,9127
12,5247
13,1421
13,6884
16
10,0806
10,0806
10,2973
10,8632
11,1849
11,9127
12,5383
13,1564
13,7034
17
10,0806
10,0806
10,3537
10,8632
11,1849
11,9127
12,5520
13,1708
13,7183
18
10,0806
10,0806
10,3537
10,8632
11,1849
11,9127
12,5520
13,1708
13,7183
19
10,1189
10,1189
10,3923
10,8833
11,2062
11,9346
12,5677
13,1877
13,7364
20
10,1752
10,1752
10,3923
10,8833
11,2062
11,9346
12,5677
13,1877
13,7364
21
10,1752
10,1752
10,3923
10,9615
11,2866
12,0174
12,6497
13,2738
13,8262
22
10,1752
10,1752
10,4487
10,9615
11,2866
12,0174
12,6497
13,2738
13,8262
23
10,1752
10,1752
10,4487
10,9615
11,2866
12,0174
12,6633
13,2882
13,8411
24
10,2135
10,2135
10,4872
10,9816
11,3080
12,0393
12,6790
13,3051
13,8592
25
10,2697
10,2697
10,4872
10,9816
11,3080
12,0393
12,6790
13,3051
13,8592
26
10,2697
10,2697
10,4872
11,0598
11,3884
12,1221
12,7610
13,3912
13,9490
27
10,2697
10,2697
10,5437
11,0598
11,3884
12,1221
12,7610
13,3912
13,9490
28
10,2697
10,2697
10,5437
11,0598
11,3884
12,1221
12,7747
13,4055
13,9639
29
10,3080
10,3080
10,5822
11,0799
11,4097
12,1440
12,7903
13,4225
13,9820
30
10,3643
10,3643
10,5822
11,0799
11,4097
12,1440
12,7903
13,4225
13,9820
31
10,3643
10,3643
10,5822
11,1581
11,4901
12,2268
12,8723
13,5086
14,0718
32
10,3643
10,3643
10,6387
11,1581
11,4901
12,2268
12,8723
13,5086
14,0718
33
10,3643
10,3643
10,6387
11,1581
11,4901
12,2268
12,8860
13,5229
14,0867
34
10,4026
10,4026
10,6772
11,1782
11,5114
12,2487
12,9017
13,5399
14,1048
35
10,4589
10,4589
10,6772
11,1782
11,5114
12,2487
12,9017
13,5399
14,1048
36
10,4589
10,4589
10,6772
11,2564
11,5918
12,3315
12,9837
13,6260
14,1945
37
10,4589
10,4589
10,7336
11,2564
11,5918
12,3315
12,9837
13,6260
14,1945
38
10,4589
10,4589
10,7336
11,2564
11,5918
12,3315
12,9973
13,6403
14,2095
39
10,4972
10,4972
10,7722
11,2765
11,6132
12,3534
13,0130
13,6573
14,2276
40
10,5535
10,5535
10,7722
11,2765
11,6132
12,3534
13,0130
13,6573
14,2276
41
10,5535
10,5535
10,7722
11,3547
11,6936
12,4363
13,0950
13,7434
14,3173
42
10,5535
10,5535
10,8286
11,3547
11,6936
12,4363
13,0950
13,7434
14,3173
43
10,5535
10,5535
10,8286
11,3547
11,6936
12,4363
13,1086
13,7577
14,3323
44
10,5917
10,5917
10,8671
11,3748
11,7149
12,4582
13,1243
13,7747
14,3504
45
10,6480
10,6480
10,8671
11,3748
11,7149
12,4582
13,1243
13,7747
14,3504
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009;
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage 2 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2009 onder het nummer 90998/CO/302)
Artikel 1.Artikel 14 van de collectieve rrbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, geregistreerd onder het nummer 87298 wordt vervangen als volgt: « Minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) worden vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld.
Deze afwijking wordt verantwoord door het feit dat minderjarige werknemers, gelet op hun jonge leeftijd en ten gevolge van een gebrek aan ervaring geacht worden een lagere productivités te hebben. De sociale partners verwijzen naar het protocolakkoord 2007-2008 waarin zij zich verbonden een oplossing te zoeken voor de jongerenbarema's in het licht van de Europese regelgeving. » .
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET