Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 19 juli 2006
gepubliceerd op 01 september 2006

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de gewaarborgde minimumlonen voor jonge en nieuwe werknemers

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2006202249
pub.
01/09/2006
prom.
19/07/2006
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de gewaarborgde minimumlonen voor jonge en nieuwe werknemers (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de gewaarborgde minimumlonen voor jonge en nieuwe werknemers.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 juli 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2005 Gewaarborgde minimumlonen voor jonge en nieuwe werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2006 onder het nummer 78963/CO/327.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden, hierna "werknemers" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is enkel van toepassing op de beschutte werkplaatsen in het Waalse Gewest, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap. HOOFDSTUK II. - Lonen van de nieuwe werknemers

Art. 2.Wat de minimumlonen van de nieuwe werknemers betreft, komen de sociale partners overeen om hun loon te berekenen op basis van de bedragen bepaald door de Nationale Arbeidsraad, vanaf het minimumplafond van de 5e looncategorie van het productiepersoneel. De startbedragen op 1 oktober 2004 zijn de volgende : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Op 1 juli 2005 worden de minimumlonen van de nieuwe werknemers als volgt verhoogd met 0,25 pct. : Nieuwe werknemers van toepassing op 1 juli 2005 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld HOOFDSTUK III. - Lonen van de jonge werknemers

Art. 3.Wat de minimumlonen van de jonge werknemers betreft, komen de sociale partners overeen om hun loon te berekenen volgens een vastgesteld percentage. Dit percentage is van toepassing op een startbedrag per maand, bepaald door de Nationale Arbeidsraad, dat gelijk is aan 1.210 EUR op 1 oktober 2004, vermeerderd met 0,25 pct. in de sector van de Waalse beschutte werkplaatsen op 1 juli 2005. Dus vanaf 1 juli 2005 is het refertebedrag aan 100 pct. gelijk aan 1.213,03 EUR en is het van toepassing vanaf de leeftijd van 21 jaar en meer.

Jongere werknemers van toepassing op 1 juli 2005 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2005 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan eventueel door een van de ondertekenende partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt nageleefd.

De opzegging wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN

^