19 MEI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 mei 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2008 onder het nummer 88261/CO/202.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven. § 2. Onder « werknemers » wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Bepalingen Lonen

Art. 2.Het hoofdstuk III - Lonen - van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 juni 2004, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 13 juli 2004 (geregistreerd onder nummer 64133), wordt aangepast als volgt : « HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 11.Het minimummaandloon van het administratief en verkooppersoneel wordt als volgt vastgesteld : Deze tabel is gebaseerd op de lonen de dato 1 oktober 2007. De indexatie van 1 maart 2008 is hierin niet inbegrepen.

Entreprises de plus de 20 travailleurs Ondernemingen met meer dan 20 werknemers

En EUR - In EUR

Age - Leeftijd

Cat. 1

Cat. 2

Cat. 2bis

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

16

990,55

1 025,56

17

1 040,08

1 076,84

18

1 089,61

1 128,12

1 204,79

19

1 139,13

1 179,39

1 259,55

1 350,86

20

1 193,66

1 230,67

1 314,32

1 409,60

21

1 269,85

1 306,80

1 369,08

1 468,33

22

1 269,85

1 307,82

1 389,49

1 488,03

23

1 270,94

1 334,17

1 490,26

1 507,62

1 626,19

24

1 287,25

1 360,34

1 440,66

1 527,37

1 646,21

25

1 303,60

1 385,46

1 418,82

1 472,38

1 547,10

1 665,67

26

1 319,81

1 409,26

1 442,63

1 503,96

1 586,59

1 709,21

27

1 336,42

1 433,09

1 466,45

1 535,70

1 626,19

1 752,60

28

1 352,69

1 456,70

1 490,06

1 567,32

1 665,67

1 796,29

29

1 369,08

1 480,22

1 513,58

1 598,73

1 705,15

1 839,45

30

1 384,57

1 503,96

1 537,33

1 630,30

1 744,36

1 882,93

31

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 662,06

1 783,85

1 926,38

32

1 399,34

1 514,12

1 547,49

1 693,54

1 823,40

1 969,72

33

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 862,97

2 012,84

34

1 414,22

1 551,19

1 584,52

1 725,45

1 902,65

5 056,46

35

1 429,15

1 574,88

1 608,19

1 756,88

1 942,02

2 100,70

37

1 443,89

1 598,73

1 632,12

1 788,34

1 981,58

2 143,34

39

1 458,68

1 622,27

1 655,66

1 820,01

2 021,06

2 203,23

41

1 473,67

1 646,21

1 679,51

1 851,74

2 060,66

2 230,05

43

1 883,12

2 118,16

2 273,37

45

2 139,58

2 323,64 ».

De overige bestanddelen van artikel 11 blijven onverkort van kracht.

Filiaalhouders

Art. 3.§ 1. In hoofdstuk III - Lonen C. Filiaalhouders - van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, wordt het artikel 15 vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 15.Teneinde vast te stellen of het loon van de filiaalhouder de in de artikelen 12 tot en met 14 vastgestelde minimumbedragen bereikt, wordt er rekening gehouden zowel met het vast en veranderlijk loon als met de eventueel andere voordelen in natura dan die voorzien in artikel 12. » § 2. In hoofdstuk III - Lonen C. Filiaalhouders - van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, wordt een artikel 15bis ingevoegd : «

Art. 15bis.In het geval dat het baremaloon van de filiaalhouder lager ligt dat de geschoolde eerste verkoper (categorie 4), moeten ook het variabel loon en de eventuele andere voordelen van allerlei aard in rekening worden gebracht. Ligt het samengestelde loon van de filiaalhouder op dat moment nog lager dan de geschoolde eerste verkoper (categorie 4), wordt het (samengestelde) loon van de filiaalhouder opgetrokken tot dat baremaloon. » Vernieuwing van de indexschijven met basis 100 = jaar 2004

Art. 4.§ 1. Het artikel 14 van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 24.De in artikel 22 bedoelde lonen stemmen overeen met het referteindexcijfer 107,25 spil van de stabilisatieschijf 105,15 - 109,40. » § 2. Het artikel 29 van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling : «

Art. 29.Bij toepassing van de bepalingen van artikelen 23 tot en met 28, wordt de volgende tabel opgemaakt :

Marge inférieure Laagste grens

Pivot Spil

Marge supérieure - Hoogste grens

101,06

103,08

105,15

103,08

105,15

107,25

105,15

107,25

109,40

107,25

109,40

111,59

Deze tabel is niet beperkend. Deze schijven zijn berekend naar rato van 2 pct. gecumuleerd vanuit het referte-indexpunt 103,08.

Het rekenkundig gemiddelde en de grenzen van de indexschijven worden afgerond tot op twee decimalen, met inachtneming van navolgende regels : - het tweede decimaal blijft ongewijzigd wanneer het derde decimaal gelijk is aan of lager dan 4. - het tweede decimaal wordt afgerond naar de naasthogere eenheid wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger is dan 5.

De maandlonen van de bedienden worden volgens dezelfde regels afgerond tot op twee decimalen op de euro, rekening houdende met drie decimalen (voorbeeld : 1.370,68 EUR + 2 pct. indexaanpassing = 1.398,093 EUR en afgerond op 1.398,09 EUR). » HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Duur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 10 maart 2008.

Opzegging

Art. 6.Zij kan slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET