Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 22 september 1998
gepubliceerd op 13 november 1998

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de afwijkingen van de conventionele bepalingen betreffende de vijfdagenweek

bron
ministerie van tewerkstelling en arbeid
numac
1998012747
pub.
13/11/1998
prom.
22/09/1998
ELI
eli/besluit/1998/09/22/1998012747/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

22 SEPTEMBER 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de afwijkingen van de conventionele bepalingen betreffende de vijfdagenweek (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 1982, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de wekelijkse spreiding van het werk op vijf dagen in de ondernemingen van de handel in voedingswaren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 augustus 1982, inzonderheid op artikel 3;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de afwijkingen van de conventionele bepalingen betreffende de vijfdagenweek.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 september 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 27 augustus 1982, Belgisch Staatsblad van 15 september 1982.

Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997 Afwijkingen van de conventionele bepalingen betreffende de vijfdagenweek (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 1997 onder het nummer 45015/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 2.Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 1982, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de wekelijkse spreiding van het werk op vijf dagen in de ondernemingen van de handel in voedingswaren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 augustus 1982, wordt een afwijking op de bepalingen van artikel 2 van die collectieve arbeidsovereenkomst toegestaan aan : 1. Gespecialiseerde ondernemingen en gespecialiseerde diensten : - in groenten en fruit, - in vlees, - in zuivelprodukten, - in granen;2. de ondernemingen die land- of tuinbouwzaden bereiden, voor de periodes van 1 februari tot 31 maart en van 15 juli tot 31 oktober;3. kleinhandelszaken; die een gedeelte of al hun werkliedenpersoneel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventionele wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.

Art. 3.In geval van toepassing van deze afwijking zullen de betrokken werklieden en werksters daarvan ten minste 14 dagen op voorhand verwittigd worden. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 1999.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 september 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

^