28 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 januari 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het nummer 140554/CO/121)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 april 2006 (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 2006), wordt aangevuld met volgende bepalingen : "Ter compensatie van de vertraagde toepassing van de 1,1 pct. (van 1 januari 2017 tot 30 juni 2017), zal het percentage van de eindejaarspremie op de lonen van het 1ste en 2de trimester 2017 op 10,199 worden gebracht.".

Art. 2.Tussen de 2de en de 3de alinea van artikel 9 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een nieuwe alinea ingevoegd, als volgt geformuleerd : "Ten gevolge van de automatisering van de betaling van de bijkomende werkloosheidsvergoeding vanaf 1 januari 2016, wordt gebruik gemaakt van de aangifte sociale risico's. Vermits de ASR de werkloosheid vermeld in aantal uren en niet in aantal dagen, wordt de bijkomende vergoeding eveneens uitgedrukt in aantal dagen en dit op basis van volgende formule : Dagbedrag op 1 januari 2016 = 14,78 EUR Maximumvergoeding = 14,78 EUR * 120 dagen (20 weken) = 1 773,60 EUR 20 weken * 36,5 uren/week = 730 uren Vanaf 1 januari 2016 bedraagt de vergoeding per uur dus 2,4296 EUR en dit gedurende maximum 730 uren per kalenderjaar.".

Art. 3.De 1ste alinea van artikel 11 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met volgende bepalingen : "Voor de arbeidsongevallen die plaatsvonden vanaf 1 januari 2017, wordt maximumperiode van tussenkomst van 6 op 12 maanden per ongeval gebracht.".

Art. 4.De 4de alinea van artikel 17bis van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt geschrapt.

Art. 5.Hoofdstuk VII. Speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere werklozen (artikelen 28 tot 32) van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt geschrapt.

Art. 6.De 1ste alinea van artikel 33 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met volgende bepalingen : "Vanaf de betaling voor eind 2017 wordt deze premie op 145 EUR gebracht, voor zover de wettelijke basis (RSZ en fiscus) hierin voorziet.".

Art. 7.De 2de alinea van artikel 43 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt geschrapt.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 januari 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS