30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van maaltijdcheques (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van maaltijdcheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 Toekenning van maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2008 onder het nummer 86640/CO/120.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle textiel en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters (ook "werklieden" genoemd) die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01). HOOFDSTUK II. - Toekenning van maaltijdcheques

Art. 2.Vanaf 1 juni 2007 worden overeenkomstig de bepalingen van artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend.

Art. 3.§ 1. Aan de voltijds tewerkgestelde arbeiders, wordt per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met volgende nominale waarde : - met ingang van 1 juni 2007 : 2,50 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 1,41 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 oktober 2008 : 3,40 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 2,31 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 april 2010 : 4,20 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 3,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. § 2. Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden om voor de in § 1 hiervoor bedoelde werknemers het aantal maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. De ondertekenende partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op basis van het arbeidsregime waarin betrokkene werkzaam is, verwijzend naar onderstaande tabel : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal wordt berekend op basis van het theoretische aantal werkbare dagen in het betrokken kwartaal, dit wil zeggen alle kalenderdagen in het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve sluiting voor vakantie, supplementaire vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering.

Art. 4.§ 1. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het aantal maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de voltijdse arbeiders, bedoeld in artikel 3 hiervoor, vastgesteld op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2°, van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. § 2. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te worden om deze alternatieve telling toe te passen. De ondertekenende partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld overeenkomstig hetgeen bepaald werd in artikel 3, § 3.

Art. 5.§ 1. In afwijking op artikel 3, § 1 wordt voor de arbeiders, tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : - met ingang van 1 juni 2007 : 2,86 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 1,77 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 oktober 2008 : 3,99 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 2,90 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 april 2010 : 5,00 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 3,91 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. § 2. Indien de onderneming, in uitvoering van artikel 3, § 2, kiest voor de alternatieve telling voor de voltijds tewerkgestelde arbeiders, wordt in afwijking op § 1 hiervoor, voor de arbeiders, tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : - met ingang van 1 juni 2007 : 2,95 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 1,86 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 oktober 2008 : 4,14 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 3,05 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR; - met ingang van 1 april 2010 : 5,19 EUR, met daarin een patronaal aandeel van 4,10 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. § 3. In afwijking op artikel 3, § 1 en § 2, wordt voor de arbeiders, tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, het aantal maaltijdcheques vastgesteld op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2°, van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. § 4. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te worden om deze alternatieve telling voor de (halve) overbruggingsploegen toe te passen. De ondertekenende partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. § 5. Met het oog op de alternatieve telling voor de (halve) overbruggingsploegen wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op 7,60 uren.

Art. 6.In de ondernemingen die reeds maaltijdcheques toekennen, al dan niet ter hoogte van het maximumbedrag, zal een gelijkwaardig voordeel toegekend worden op bedrijfsniveau. Dat voordeel zal kostenneutraal zijn ten opzichte van de sectorale maaltijdchequeregeling zoals zij bepaald wordt door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 betreffende de toekenning van maaltijdcheques.

Art. 7.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 april 1975 betreffende de door de vakbonden georganiseerde opleiding wordt een artikel 3bis ingevoegd, dat luidt als volgt : «

Art. 3bis.a) Voor de toepassing van het sectoraal stelsel inzake maaltijdcheques, dat ingevoerd werd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 betreffende de toekenning van maaltijdcheques, worden de dagen vakbondsopleiding, zoals zij door deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaald worden, gelijkgesteld met werkelijk gewerkte dagen. Er wordt voor die dagen eveneens een maaltijdcheque toegekend. b) Het werkgeversaandeel in die maaltijdcheque kan door de werkgever in zijn in artikel 3, littera b), van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde vraag tot terugbetaling opgenomen worden. » . HOOFDSTUK III. - Opschortende voorwaarde

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten onder de opschortende voorwaarde dat de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid schriftelijk bevestigt dat deze overeenkomst conform in aan de reglementering met betrekking tot de maaltijdcheques, voorzien in artikel 19bis , § 2, van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. HOOFDSTUK IV. - Algemeen verbindend

Art. 9.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. HOOFDSTUK V. - Duur van de overeenkomst

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2007. Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair subcomité en aan de ondertekenende partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET