Etaamb.openjustice.be
Omzendbrief
gepubliceerd op 22 april 2010

Omzendbrief nr. 2010/MINFP/01 betreffende het vaderschapsverlof en de interpretatie van artikel 397 van de Waalse Ambtenarencode

bron
waalse overheidsdienst
numac
2010202174
pub.
22/04/2010
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
links
Raad van State (chrono)
Document Qrcode

WAALSE OVERHEIDSDIENST


1 APRIL 2010. - Omzendbrief nr. 2010/MINFP/01 betreffende het vaderschapsverlof en de interpretatie van artikel 397 van de Waalse Ambtenarencode


Mijnheer de Minister-President, Mevrouwen en de Heren Ministers, Mevrouw de Secretaris-generaal, Mevrouwen en de Heren Leidende Ambtenaren bevoegd inzake personeel, Aan de Waalse Overheidsdienst en aan de instellingen van openbaar nut waarvan het personeel onderworpen is aan Boek III van de Waalse Ambtenarencode, Artikel 133 van de programmawet van 22 december 2008Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 22/12/2008 pub. 29/12/2008 numac 2008021120 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet sluiten vult artikel 30, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan, inzoverre het de termijn waarin de werknemer een vaderschapsverlof kan nemen, op vier maanden bepaalt te rekenen van de geboorte van het kind wiens afstamming ten opzichte van laatstgenoemde erkend is.

Die wijziging is van toepassing vanaf 1 april 2009.

Het besluit van de Waalse Regering van 27 maart 2009Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 27/03/2009 pub. 22/04/2009 numac 2009027082 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van diverse bepalingen betreffende het Waalse ambtenarenapparaat type besluit van de waalse regering prom. 27/03/2009 pub. 22/04/2009 numac 2009027083 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden sluiten tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de Waalse openbare besturen heeft artikel 397 gewijzigd, waarbij het de termijn waarin zowel de statutaire werknemer als de contractuele werknemer in geval van bevalling en adoptie een vaderschapsverlof kan krijgen, van één maand op drie maanden heeft gebracht.

De Code zal opnieuw gewijzigd moeten worden door de termijn bedoeld in artikel 397 op vier maanden te brengen. Met het oog op eenvoud verzoek ik u er evenwel om die wijziging niet af te wachten en van nu af aan te beschouwen dat het vaderschapsverlof binnen vier maanden opgenomen kan worden.

Daarenboven kent artikel 397 van het besluit van de Waalse Regeringvan 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode aan het personeelslid dat daarom verzoekt, een vaderschapsverlof met een duur van vijftien werkdagen toe : - in geval van bevalling van de echtgenote of van de persoon met wie het samenleeft op het moment van de bevalling; - om een kind op te vangen in het kader van een adoptie..

Om elke discriminatie op grond van de seksuele geaardheid te voorkomen dient van nu af aan een verlof met dezelfde duur toegekend te worden aan de statutaire of contractuele werkneemster in geval van bevalling van haar echtgenote of van de vrouw met wie ze samenleeft op het moment van de bevalling en in geval van adoptie.

Namen, 1 april 2010.

De Minister van Duurzame Ontwikkeling en Ambtenarenzaken, J.-M. NOLLET

^