FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE

Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie. - Oproep tot kandidaten voor 1 onderzoeker criminologie (m/v) voor het onderzoeksdomein victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven (N). - Uiterste inschrijvingsdatum : 28 november 2008 Deze oproep bevat : 1. Identificatiegegevens 2.Context van de functie 3. Kerntaken 4.Speciale bekwaamheden en vereisten 5. Bijkomende informatie 6.Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden 7. Sollicitatieprocedure 8.Selectieprocedure 1. Identificatiegegevens : Functiebenaming : onderzoeker criminoloog voor het onderzoeksdomein victimologie en beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven. Klasse, titel : SW1, assistent-stagiair Activiteitengroep : Activiteitengroep I Organisatie : Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie Dienst : Operationele Directie Criminologie. 2. Context van de functie : Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling die rechtstreeks afhangt van de Minister van Justitie. Zij heeft tot doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie : - voor het opsporen van daders van misdrijven en de opbouw van de bewijslast (Criminalistiek); - voor een betere kennis van criminele fenomenen en de mogelijke aanpak ervan (Criminologie).

De Operationele Directie Criminologie heeft als opdracht onderzoek te verrichten dat van rechtstreeks nut is voor het strafrechtelijk beleid. Dit betreft zowel het preventief als repressief beleid, het beleid inzake de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en het slachtofferbeleid. De onderzoeken die door het departement uitgevoerd worden, hebben dus betrekking op de verschillende niveaus waarop het strafrechtelijk systeem functioneert.

De onderzoeker-criminoloog staat in voor het verwezenlijken van of deelnemen aan onderzoek dat rechtstreeks relevant is voor het strafrechterlijke beleid en in het bijzonder voor deze functie, het beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven.

Meer info over het NICC vindt u op onze website www.nicc.fgov.be. 3. Kerntaken : 1.Als onderzoeker : het verwezenlijken van onderzoeksprojecten waarmee hij belast is of waaraan hij dient deel te nemen.

Mogelijke taken : - bijdragen tot, samen met de promotor van het onderzoek, de ontwikkeling van een onderzoeksprogramma dat beantwoordt aan de eisen en doelstellingen die aanvankelijk bepaald werden; - het ontwikkelen van het onderzoeksprogramma door het aanwenden van zowel kwalitatieve (interviews, rondetafelgesprekken en groepsanalyses, enquêtes, analyse van gerechtelijke dossiers, enz.), als kwantitatieve methoden (exploitatie van geïnformatiseerde gegevensbanken, inzameling, behandeling en analyse van kwantitatieve gegevens, enz.); - verslag uitbrengen over methoden en onderzoeksresultaten door : - regelmatige verslaggeving betreffende de vorderingen van het onderzoek aan de promotor en de medewerkers; - het opstellen van onderzoeksrapporten (tussentijdse en eindrapporten); - de presentatie van de vorderingen en de resultaten van het onderzoek voor de daartoe samengestelde instanties (in het bijzonder de begeleidingscomités). 2. Als onderzoeker : het verzekeren van of het bijdragen aan de valorisatie van de onderzoeksresultaten onder diverse vormen, in het bijzonder door de verspreiding onder de vorm van rapporten en publicaties.3. Als onderzoeker : het superviseren - indien daar reden toe is - van taken van dataverzameling of van uitvoerende onderzoekstaken die toevertrouwd werden aan andere medewerkers van de Operationele Directie Criminologie.4. Als coach : het opleiden van nieuwe medewerkers of meewerken aan hun opleiding teneinde de nodige competenties van de medewerkers verzekeren. Mogelijke taken : - het identificeren van de opleidingsnoden van de medewerkers; - voorzien in een passende training voor de medewerkers; - het voortdurend evalueren van de competenties die de medewerkers verwerven in functie van hun interne opleiding en het evalueren van de door de medewerkers gevolgde externe opleidingen; - het superviseren van de stagewerken; - meewerken aan de werving van het personeel van de dienst. 5. Als expert : het ontwikkelen van de expertise van de Operationele Directie in het onderzoeksdomein waarmee hij belast is. Mogelijke taken : - het vergroten van de kennis en het zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen van het wetenschappelijk onderzoek en waarneembare evoluties inzake de materies die vallen binnen de competenties van de Operationele Directie, in het bijzonder inzake de materie waarin hij een expertise ontwikkeld heeft; - het geven van advies en het formuleren van nuttige aanbevelingen voor de ontwikkeling van de expertise van de Operationele Directie Criminologie; - het vertegenwoordigen van het instituut bij nationale en internationale instellingen; - het geven en volgen van opleidingen; - het bijdragen tot de samenstelling en het beheer van de documentatie verzameld binnen de Operationele Directie Criminologie; - beantwoorden van onderzoeksvragen en specifieke vragen gericht aan de Operationele Directie Criminologie. 6. Als medewerker : opdrachten zodanig uitvoeren teneinde te verzekeren dat de regels voor kwaliteit en veiligheid (procedures, methodes, normen) worden toegepast. Mogelijke taken : - het kennisnemen en het naleven van de normen en kwaliteitsprocedures van het accreditatiesysteem; - het signaleren van vaststellingen aan de QA-verantwoordelijke of een QA-assistent; - meehelpen aan de implementatie van het kwaliteitssysteem (inclusief redactie, controle en goedkeuring documenten). 4. Speciale bekwaamheden en vereisten : Diploma : licentiaat, master of doctor in de criminologie. Technische vaardigheden : Wetenschappelijke ervaring inzake criminologisch onderzoek inzake victimologie en inzake het beleid ten aanzien van slachtoffers van misdrijven.

Bewijs leveren van wetenschappelijke publicaties inzake in de betreffende expertisedomeinen.

Bewijs leveren van voldoende methodologische bagage zowel op het gebied van kwantitatief als kwalitatief onderzoek.

Informaticakennis : Windows, Word, Outlook, Excel, PowerPoint, programma's voor statistische dataverwerking.

Persoonlijke competenties : - Resultaatgerichtheid - Zich vervolmaken - Stressbestendigheid tonen - Samenwerken - Dienstbaarheid - Integreren - Vernieuwen 5. Bijkomende informatie : Opleiding : - Onthejobtraining. - Deelname aan opleidingen, colloquia, studiedagen nuttig voor het gevoerde onderzoek.

Verloning : assistent - wetenschappelijk statuut : weddeschaal SW1 Wedde : vanaf euro 2.709,29 bruto per maand (aan de huidige index).

Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke anciënniteit van de kandidaat. 6. Toelaatbaarheids- en deelnemingsvoorwaarden : Om in dienst te treden, moet de kandidaat op de datum van indiensttreding : 1.Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie zijn; 2. er een gedrag op nahouden dat beantwoordt aan de eisen van de functie;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. voor de mannelijke sollicitanten : aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;5. voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die vastgesteld werden : Op de uiterste inschrijvingsdatum (28 november 2008) moeten de kandidaten : I.Tenminste houder zijn van een einddiploma licentiaat, master of doctor in de criminologie na ten minste vier jaar studie, uitgereikt door een Belgische universiteit, door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.

Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.

U kan eveneens deelnemen indien u uw diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.

II. De technische vaardigheden en ervaring bezitten die noodzakelijk zijn voor de functie.

III. Wetenschappelijke competenties en methodologische bagage hebben, zowel op het gebied van kwantitatief als kwalitatief onderzoek.

IV. De gevraagde persoonlijke competenties kunnen bewijzen. 7. Sollicitatieprocedure : Hoe solliciteren ? Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (28 november 2008) te worden ingediend per aangetekende zending en aan volgende voorwaarden te voldoen : 1.Volgende inlichtingen te vermelden : - Naam - Voornaam - Volledig adres - Geboortedatum - Rijksregisternummer - De functiebenaming van de functie waarvoor u uw kandidatuur indient. 2. Vergezeld te zijn van een CV dat volledig en correct is, met vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke werken.3. Vergezeld te zijn van een kopie van uw diploma('s).4. Vergezeld te zijn van een kopie van uw publicaties en eventuele wetenschappelijke werken.5. Vergezeld te zijn van een recent (minder dan één maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister. 6. Desgevallend vergezeld te zijn van attesten om uw vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model te vinden op de website http://nicc.fgov.be. 7. Bij voorkeur vergezeld te zijn van een ingevuld standaard-CV, zoals beschikbaar op de website van het NICC. Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.

De kandidaturen dienen bij een per post aangetekende brief ingediend te worden bij : NICC Dr. Jan DE KINDER Directeur-generaal Vilvoordsesteenweg 100 1120 Brussel Bij niet-naleving van deze voorwaarden zal met uw kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Voor meer informatie met betrekking tot de functie kan u terecht bij de Operationele Directie Criminologie op het telefoonnummer 02-208 40 54 van het NICC. Voor meer informatie wat betreft de arbeidsvoorwaarden (statuut en bezoldiging) kan u terecht bij de dienst P & O van het NICC op het telefoonnummer 02-240 04 74 of u kan het desbetreffende koninklijke besluiten consulteren : - het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (Belgisch Staatsblad 7 april 2008); - het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (Belgisch Staatsblad 7 april 2008). 8. Selectieprocedure : 1.De jury bepaalt welke kandidaten van de ontvankelijke kandidaturen zij het meest geschikt acht om de functie uit te oefenen op basis van het door de kandidaten ingezonden dossier. 2. Indien de jury het noodzakelijk acht, kan zij de kandidaat vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die zij bepaalt om de geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen.3. De kandidaten die in aanmerking werden genomen, worden uitgenodigd om voor de jury te verschijnen.Deze mondelinge proef bestaat uit een interview dat de evaluatie van de professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook de motivatie en de affiniteit met het werkterrein beoogt.