BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Vacatures van de betrekkingen van Directeur-generaal A5, van adjunct-Directeur-generaal A4+ en van Directeur-diensthoofd A4 bij de Haven van Brussel. - Oproep aan de kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 26/09/2002 pub. 26/11/2002 numac 2002031554 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 26/09/2002 pub. 26/11/2002 numac 2002031559 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vijfde wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 26/09/2002 pub. 26/11/2002 numac 2002031562 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot eerste wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling met het oog op de toekenning van betrekkingen voor mandaten bij de Haven van Brussel, een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt geëvalueerd tijdens de uitoefening van zijn mandaat. het gaat om de volgende betrekkingen : ? de betrekking van directeur-generaal in rang A5; ? de betrekking van adkunct-directeur-generaal in rang A4+; ? de betrekking van commercieel en juridisch directeur-diensthoofd in rang A4; ? de betrekking van administratief en financieel directeur-diensthoofd in rang A4.

In toepassing van artikel 464octies, dat afwijkt van artikel 31 van het voornoemde besluit, worden die betrekkingen gelijktijdig opengesteld voor de statutaire ambtenaren en de contractuele personeelsleden van de openbare sector, voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissie. - De interne kandidaten, d.w.z. de statutaire ambtenaren van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de statutaire ambtenaren van het B.I.M., het C.I.B.G., de D.B.D.M.H., het I.W.O.I.B. (INNOViris), de B.G.H.M., de B.G.D.A. (Actiris) of de Gewestelijke Vennootschap van de Haven van Brussel moeten van niveau A zijn en minstens 12 jaar anciënniteit van niveau A hebben of van niveau A zijn en beschikken over een ervaring van minstens 6 jaar in een leidinggevende functie; - De andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en moeten beschikken over een ervaring van minstens 6 jaar in een leidinggevende functie.

Met « ervaring in een leidinggevende functie » bedoelen we de ervaring op het vlak van beheer in een openbare dienst of een organisatie in de privésector.

Elke kandidaatstelling omvat : - een overzicht van de aanspraken en ervaring die de kandidaat aanvoert om voor de betrekking te solliciteren; - een beheerplan dat rekening houdt met de doelstellingen die tijdens de duur van het mandaat moeten worden verwezenlijkt en die op voordracht van de bevoegde minister door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering werden vastgelegd.

De toegelaten kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een onderhoud.

Dat onderhoud zal bestaan uit : - een analyse van het beheerplan met vragenronde; - een assessmentproef (rollenspel) georganiseerd door een extern selectiebureau.

De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de gelijkwaardigheidgraad van de competenties, van de relationele en managementvaardigheden.

De Regering wijst de mandaathouder aan uit de « geschikte » kandidaten.

De kandidatuur moet per aangetekend schrijven en onder dubbele, verzegelde briefomslag worden verstuurd binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van nietigheid). De termijn begint te lopen op de dag na de publicatie van deze vacantverklaring in het Belgisch Staatsblad .

Beide enveloppes moeten de vermelding dragen ofwel « mandaat van rang A5 directeur-generaal - kandidatuur », ofwel « mandaat van rang A4+ adjunct-directeur-generaal - kandidatuur », ofwel « mandaat van rang A4 commercieel en juridisch directeur-diensthoofd - kandidatuur », ofwel « mandaat van rang A4 administratief en financieel directeur-diensthoofd - kandidatuur ».

Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien.

Elke kandidaatstelling moet gericht zijn ter attentie van de voorzitter van de directieraad, de heer A. Moens, gewestelijke vennootschap Haven van Brussel, Redersplein 6, 1000 Brussel.

Voor de functiebeschrijving, de te behalen doelstellingen en alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kan men terecht bij het Management Human Resources, de heer Albert Borremans, telefoon 02-421 66 75, mail : aborremans@haven.irisnet.be